大學生求職三原則的面試指南
眼下，大學畢業生求職季漸入高潮。在參加多場招聘會后，繁雜的擇業機會令求職者猶豫不決。業內人士和用人單位建議，大學生求職應遵循不要等、別盲從和走出去三大原則，避免錯失優質就業機遇。
在黑龍江大學20日舉行的專場招聘會上，現場一個可以滾動播放企業宣傳片及招聘信息的大型投影屏幕讓求職者耳目一新。求職者們表示，通過觀看宣傳片可以對企業的工作環境和用人信息有更為直觀的`了解，便于他們在心中初步選定中意企業。
“很多畢業生本著‘廣撒網’的原則，在應聘時沒有對企業表現出足夠的誠意，希望‘騎驢找馬’，重點看待遇如何，其實這樣并不好。”一些企業招聘負責人表示，大學畢業生應加強規劃職業發展的能力，避免盲目選擇。
一家特種材料有限公司的負責人表示，企業渴求基礎理論知識扎實、并有入職后繼續學習意愿的人才。但很多大學生在競聘技術崗位時，對進一步的專業精深學習表現出猶豫不決。“企業更希望招聘擁有學習能力的應聘者。”
黑龍江大學招生就業處副處長陳寶鳳建議，畢業生求職時應注意三點：一是不要等，有職業目標和定位的同學應主動出擊；二是別盲從，做好自身的職業規劃，有方向有目的地去求職，如果自身對職業要求很迷茫，會減弱在應聘時與公司相互間的吸引力；三是走出去，要將視野放寬，做好父母工作，大膽嘗試外省企業，這樣會給自身創造出更大的發展空間。
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