職業生涯初期怎么培養良好的職業習慣
良好的職業習慣是自己一開始從事這份工作的時候就要開始留意自己的言行舉止以及工作態度，怎么去培養良好的職業習慣呢?今天小編分享的是職業生涯初期培養良好職業習慣的方法，希望能幫到大家。
首先，時刻將自己行業的職業道德要嚴格遵守。
第二，明確自己職業的崗位職責，依據工作內容認真做好每部分工作，在做工作中不斷地完善工作方法，讓自己的本職工作能夠高效保質保量的完成。這是對自己崗位一個負責的態度。
第三，培養自我管理。可以分這樣幾點：
1、心態的管理，工作中時刻保持積極地心態，因為消極的心態是不會讓自己的工作獲得成功。
2、目標的管理，這一點很重要，將工作，自己的職業規劃設定一個遠期、中期、近期的目標，將自己的目標分解成年度、季度、月、周、日，明確明晰自己的工作內容和目標，這樣的行為習慣會讓你盡快到達成功的終點。
3、學習的管理，不斷地學習進步，讓自己在本崗位有所提高。
4、時間的管理，將時間分配好才能將工作效率搞上去，做工作分清輕重緩急、要事第一，這樣既不會耽誤工作又能在繁雜的'工作中盡快的完成。
5、行為的管理，什么該為什么不該為是一個職業生涯中的關鍵。做好自己的本職，不斷地將自身完善，少說多做多看。第三，對你的企業保持一顆忠誠的心，想要企業對你有所回報，就要對企業有所付出，你所做的，你的主管領導一定會看見。那么發展的空間和機會就越大。
職業生涯需要培養的習慣1 學會真誠
當一個人面對自己要有真誠的態度，絕不做欺騙自己的事情。
這個事情聽上去容易，做起來很難。這其實是一個內外一致，身心合一的問題。
2 學會獨立思考
偉大的古希臘哲學家蘇格拉底曾經說過：“未經思考的人生不值得一過”，真誠的思考是一個人愿意做出改變的真實動力。
而且，這種思考的權利是上天賦予每個人的權利，每個人是自己職業生涯規劃的主角。
3 認真積極態度
職業生涯規劃應該是人生中最值得關注和投入的事情之一。
如果我們沒有一個嚴肅而認真的態度，只是把認識自我當成一場簡單的心理游戲，那只能說是對自己的人生缺乏責任心的表現。
4 寬容待人，嚴以律己
認識自我其實就是一個自我剖析，自我觀察的過程。這個過程就像把自己放到了手術臺上、顯微鏡下作細致的解剖和審視。
如果說宏觀的分析需要的是對整體的綜合能力，那微觀的分析需要的就是對細節的把握能力。
這種對細節的把握，不僅僅是對個性中的先天素質和性格中的優缺點有一個客觀理性的分析，把個性中與職業和工作崗位能力相關的優點和重要素質提煉成核心的競爭力，更重要的是敢于正視和面對個性中的很多不足和缺點，制定相應的改善和提高方法，以不斷完善自我的目的。
撇除某些個人機遇和運氣的因素，現代社會的競爭的核心，特別是兩個能力均等的人之間的競爭：不在于誰的能力素質更占優勢，而在于誰犯錯誤的機率更低。一個善于不斷發現自身短處并不斷加以改進的人，要比其他人成功的概率更高。
這就需要我們改變一個無意識中一個隱藏的觀念：嚴以律人，寬以待己。總認為自己是好的，別人都不如我。有意識或者無意識地拿自己的優點和他人的缺點做比較，而根本回避或者“選擇性的遺忘”自身的不足。這樣對于自我的提升顯然有著巨大的障礙。
職業生涯應該培養的習慣1)對內：定期工作總結
關于工作總結，有的公司是每天一次，有的是每周一次。很多同學都不太樂意寫工作總結，但定期寫工作總結不僅可以幫助我們梳理工作，管理層了解員工工作，有時我們在完成整個工作后，可以通過工作總結快速從中汲取經驗。
我們團隊用快速開發應用(簡道云)快速制作一個日報應用，可以設置定時在每天下午下班前以微信形式發送提醒給員工，外勤同學也能手機上填寫，管理層可實時收到所有下屬的總結，員工也能縱觀自己的日報記錄。
2)對外：善于復盤成功案例
我們在最初進行一個項目時，時長會遇到沒有經驗導致手忙腳亂的現象。此時我們可以對同行優秀案例進行復盤，對他人的整個項目執行過程以及結果進行一次全面的回顧，思考其做的好或不好的地方，0成本獲取寶貴的經驗。
3)思考時多畫思維導圖
思考問題時，有時候我們會覺得自己有很多想法，但記下來又覺得很混亂。也有的時候感覺思維快要枯竭，實在想不出什么新東西。而思維導圖是一個很好地幫助思維發散、同時又整理思維的工具。
有的人在讀完一本書時會對書做思維導圖，了解一款產品時也可以對其做思維導圖，無論對學習還是工作，思維導圖的幫助都是巨大的。現在很多家長從小就在開始教孩子用思維導圖的方式思考問題，不得不說很有遠見。
4)盡量不麻煩別人
職場中麻煩人的場景特別多，比如有人寫文章給領導看，結果一個Word傳來傳去，領導還得電腦接收，手機看還要下載……其實用線上文檔工具，分享個鏈接給對方，領導不用登陸就能打開，還能寫修改意見;
再比如需要統計員工參加會議的信息，很多人用Excel傳來傳去，復制粘貼，跟過去在學校里老師統計家庭信息時干的事情一模一樣。其實用表單工具在線做個數據搜集表單，一鍵發送鏈接，對方可以在線填寫，速度非常之快。
5)記住別人的名字，但盡量對事不對人
前者需要考驗我們的記憶力，記憶不行請用筆，想一想你同時叫不出你名字的場景，或者是一個你以為陌生的朋友很快叫出你名字的場景。
相比較需要用心的記名，后者則更考驗我們的理性程度，激動的時候可以提醒一下自己，不過這點很多人都會強調，但能做到的人特別少，以此警戒自己吧~
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