薪酬福利專員崗位職責與要求怎么寫 薪酬福利專員崗位職責與要求是什么

薪酬福利專員崗位職責與要求

　　薪酬福利專員是現在很多企業想要尋找的人才，但是有些人不知道薪酬福利專員的崗位職責是什么?下面是百分網小編為你精心推薦的薪酬福利專員的崗位職責，希望對您有所幫助。

　　1.檢查企業考勤統計表，統計員工的工資薪酬數據，并檢查保證符合企業的薪酬福利制度;

　　2.編制企業月度工資報表，按照企業規定發放員工工資;

　　3.負責對薪酬數據進行統計和分析，進行市場薪酬調研，完成人力成本預算;

　　4.負責按照企業薪酬福利規定為員工繳納社會福利，辦理相關的證件;

　　5.負責進行人事手續的辦理，包括入職、離職或者換崗等，更新和維護企業的員工資料庫;

　　6.對企業的薪酬福利體系進行分析，協助薪酬主管完善和修改薪酬福利體系;

　　7.為企業員工提供薪酬福利咨詢服務;

　　8.完成領導交給的.其他任務。

　　要求A

　　崗位職責：

　　1.匯總員工考勤，匯總考核數據，核算員工薪資。

　　2.辦理員工入離職、調動手續辦理。

　　3.辦理員工社保、商業保險手續。

　　4.協助餐飲員工辦理暫住證、體檢證。

　　5.負責管理員工勞動合同簽訂及管理工作。

　　6.組織開展培訓工作。

　　要求B

　　崗位職責：

　　1)制作公司每月的工資報表，按時提交財務

　　2)薪酬數據分析及統計等工作，按時完成人工成本、人工費用的分析報告

　　3)員工各類人事手續辦理，包括員工錄用、離職手續辦理、人事關系轉移

　　4)按時完成人力資源部經理交辦的其他工作任務

　　任職要求：

　　1)全日制統招本科及以上學歷，有相關工作經驗一年及以上

　　2)熟練使用word、excel等辦公常用軟件

　　3)性格開朗樂觀，能夠快速融入群體

　　要求C

　　崗位職責：

　　1、執行公司薪資福利管理制度;

　　2、負責公司員工日常薪酬核算及數據分析統計工作;

　　3、按時繳納社會保險公積金，辦理社會保險相關證件;

　　4、跟蹤、分析公司內部薪酬數據，參與編制人力成本核算及預算，并統計相關人力成本數據;

　　5、向公司員工解答薪資方面以及社保公積金方面的疑問;

　　6、按要求提供各種與薪資、社保有關的統計報表;

　　7、負責公司殘保金事宜;

　　8、其他薪酬福利相關工作。

　　任職資格：

　　1、本科及以上學歷，3年以上薪資福利實操經驗，300人以上企業薪酬核算經驗;

　　2、熟悉國家勞動人事法律法規，以及與薪酬、社保相關的法律政策;

　　3、數字敏感度好，善于進行數據分析;

　　4、熟悉社保、公積金等相關業務辦理流程;

　　5、良好的職業道德素養和溝通理解能力，仔細認真，踏實穩重，易于相處溝通;

　　6、親和力好，保密性強，服務意識強;

　　7、熟練操作office相關辦公軟件。

　　1.人力資源、勞動與社會保障相關專業本科以上學歷;

　　2.具有1年以上薪酬福利相關工作經驗;

　　3.具備薪酬福利方面專業知識，熟悉國家相關法律政策，熟悉企業的薪酬福利管理流程以及社會保險等操作流程;

　　4.熟悉企業薪酬福利相關規定，按照規定制定員工工資報表;

　　5.具備良好的溝通交流能力;

　　6.具備良好的數據統計分析能力;

　　7.具有保密意識和服務意識;

　　8.工作認真，具有責任心。

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