關于面試自我介紹指南怎么寫 關于面試自我介紹指南怎么說

關于面試自我介紹指南怎么寫 關于面試自我介紹指南怎么說

日期:2023-02-19 01:50:17    编辑:网络投稿    来源:互联网

關于面試自我介紹指南  面試是通過書面、面談或線上交流(視頻、電話)的形式來考察一個人的工作能力與綜合素質,通過面試可以初步判斷應聘者是否可以融入自己的團隊。接下來是

關于面試自我介紹指南

  面試是通過書面、面談或線上交流(視頻、電話)的形式來考察一個人的工作能力與綜合素質,通過面試可以初步判斷應聘者是否可以融入自己的團隊。接下來是小編為你帶來收集整理的關于面試自我介紹指南,歡迎閱讀!

關于面試自我介紹指南

  面試自我介紹時會扣分的幾種情況:

  頻繁打斷評委的說話,請注意傾聽;

  夸大自己,長篇大論,話不要說得太多;

  遮遮掩掩,唯唯諾諾,不敢說出自己的底細,怕評委小看自己;

  含糊不清,不能給別人清晰的要領和印象,甚至別人連名字都聽不清楚;面試自我介紹的時候,你應該:

  準備好證件,這比自我介紹,名片這類東西更重要,證件可以“先聲奪人”,給主評委留下深刻的印象。

  成功的自我介紹,言行舉止的魅力,而且也要考慮面試的場合跟氣氛。比如―――要把握時機。什么是合適的十幾,一方面不破壞或打斷評委的興趣,另一方面又能夠很快抓住對方的注意力。在需要傾聽的時候,一定要認真傾聽,努力當好評委談話的聽眾。

  盡量表示友善、誠實和坦率。這不僅要從你的話語中自然流露出來,更應該從態度和眼神中體現出來。

  清晰地報出自己的名字,一定要自信。

  如你知道評委的職務,應稱呼對方為“某主任”“某經理”不要直呼其名,以表示自己對評委的尊重。

  面試官看什么:

  除了主持人、演員等特殊崗位,一般來說,面試官主要看以下兩點:

  1、看你的工作能力,能否勝任目標崗位的工作;

  2、看你的溝通表達能力,能否快速融入團隊。

  自我介紹作為面試的開場白,就要提綱挈領的體現出這兩方面。

  如果能從朋友那里事先了解或接觸到面試官,那你的勝算就又增加一分。

  心態

  做任何事情心態都是第一位,自我介紹,包括整個面試過程都應該用以下心態來應對:

  真誠

  真誠地表現出自己的真實狀況,真誠地了解相關情況,不必用華麗的語言和過多的技巧,最好是平時什么樣面試就什么樣。

  平等

  面試官跟你是平等的地位,他考察你的同時,你也在考察公司、崗位、待遇等具體情況。

  充足的準備

  準備自我介紹前,要做一些基礎的功課,搜集行業、公司、崗位的信息,這些不一定在自我介紹里都能直接用到,但能讓你的自我介紹更有針對性。

  了解行業

  如果是一個陌生的行業,要收集一些行業的信息,例如行業的整體市場規模、發展趨勢、領頭羊、對人員素質的要求等等。

  了解公司

  考察一下公司的具體業務、在行業中的排名、發展趨勢、組織架構、文化特點等情況。

  了解崗位

  搞清楚應聘崗位具體是做什么的、有什么需求、工作的'目標和指標是什么、在行業內的薪資待遇范圍等。

  以上這些信息從百度、知乎都可以搜到一部分,從網上了解了基礎信息之后,再找幾個該行業的朋友溝通交流一下更好。

  清晰的條理

  然后,就要準備自我介紹了。

  最好再紙上寫下來,即使不全寫也要列一個提綱,這樣表達出來顯得有條理。

  一方面讓面試官快速了解你的基礎情況,另一方面,清晰的條理本身也是面試的重要考察點。

  可以參考以下提綱:

  一句話概括說明自己的經歷和優勢

  一句話簡要描述之前做過的工作

  一句話簡要描述最近一份工作以及重點的業績

  一句話簡要描述對目標崗位的理解和想法

  一句話表明應聘的意愿

  整個自我介紹時長在30秒到1分鐘即可,最好事先對著鏡子多練幾遍。

  和緩的情緒

  和緩的情緒是心理素質的體現,也就是俗話說的“情商高”。

  情緒的控制能力在團隊協作中也起著很重要的作用,這一點正對應“團隊協作能力”的考察點。

  過程中如果面試官打斷,先耐心聽面試官的問題,簡要回答后,繼續拉回自己我介紹的提綱里。

  情緒和緩跟語速有一定關系,盡量提醒自己把說話的速度降下來,不僅讓面試官感受更好,也能讓自己的情緒更穩定。

【面試自我介紹指南】相關文章:

面試自我介紹指南03-07

面試指南精選02-07

面試指南02-17

面試指南:面試的技巧02-03

關于英語面試的自我介紹實戰指南02-19

面試應答指南01-31

菜鳥面試指南02-07

面試指南與技巧02-09

最新面試指南02-09