从2005年3月1日起，全球最大的高级管理人才顾问公司光辉国际(KornFerryInternational)就将亚太办公室搬到了上海，自此以后，光辉国际亚太地区总裁CharlesTseng也随之从新加坡搬到上海办公。
“随着中国成为很多跨国公司长期战略发展的重点地区，对我们的长期发展最为关键的是在中国站稳脚。”光辉国际董事长兼CEOPaulReilly说。现在，上海已是65个知名跨国公司的地区总部。
光辉国际的动作，表明其对包括香港在内的中国市场的进一步关注。而实际上这种关注光辉国际在10年前就开始了。
光辉国际中国显形记
尽管成立于1969年的光辉国际在41个国家设有73间办事机构，但光辉国际在中国的发展经历了漫长的等待。
1978年，光辉国际在香港成立了分公司，1995年、1997年经过北京人事局和上海人事局的批准分别在北京和上海设立了代表处。
在光辉国际眼中，当时的中国是一个潜力非常大而又是个非开放的市场，但他们要等的就是市场开放的那一天。从1995年到2002年，光辉国际只能了解中国的人才市场，不能开展自己的业务。
直到2002年6月根据北京市人事局开始实行的《北京市鼓励设立中外合营人才中介服务机构暂行办法》(以下简称《办法》)，光辉国际开设合营公司的申请才得到北京市人事局的批准，当年10月，光辉国际咨询(北京)有限公司成立。接下来2003年12月2日，上海人才有限公司与光辉国际合作成立了子公司——上海光辉人力资源咨询有限公司。
光辉国际是在《办法》出台以后第一个递交申请书的外国猎头公司。与中国公司共同成立合资公司的一方面是中国政策的规定，另一方面光辉国际希望能与之形成资源互补。值得注意的是，光辉国际在世界其他国家很少有合作企业。
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人
人最可贵的品质(的人,善良,宋体,诚实,安康)
人最可贵的品质
1.善良
善良的人给人们带来安全感。让人们产生信赖和友情。没有一颗善良的心，哪怕知识再渊博，智商再高，也只能是低级的人。善良不是委屈自己去讨好所有的人。善良是希望别人和自己一样快乐幸福安康。善良是大事化小，小事化了，一团和气。
2.
人若要活得轻松愉快，就要诚实地对待自己和他人。诚实的人遵循自己内心的意愿去做人行事。因为诚实使然，他不用绞尽脑汁去巧言令色。节省出来的时间和精力可以很好地用在有意义的事情上。所以，诚实的人容易在学业上，学术上获得成功。
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人文采风和文化的危机感(文化,你我,久了,自我,心灵)
我们结伴而行，为了寻找一处心灵深处的美景，为此走遍千山万水，为此冲破钢铁的束缚，来到山水之间。我们要寻找一种美丽，源自于内在而呈现于自然，这是一次心灵之旅。为离失的蒲?诗境，为总能扑捉到的一扇心灵之窗。
因为在钢铁的城市虽然充斥着多远的文化，但我总觉着有种文化的危机感。因为每天在电脑和手机屏幕前看到的总是有限的内容，浏览固定的几个网页，看几篇滋养贫乏的文章。
这是相对个人而言的文化危机，而不是相对于文化，因为现今的文化多元化而且多姿多彩，而自己的内在总感觉贫乏，一方面是没有接收，即使有传播的途径，另一方面现今以自我为中心让自我对外在有了更多的排斥。
或许那电脑和手机屏幕传递的便是全部“他文化”，而用它们发送的便是“自我文化”，甚至只是将“他文化”进行简单的复制粘贴，“自我文化”在三点一线的生活中，变得千篇一律，没有滋养。
人为采风便是让人离开电脑和手机屏幕，离开那些看似千变万化却一成不变的生活，它是生活的一种调剂，却也是生活不可缺少的部分。或许那些压抑很久的心绪也得到释放，或许我们的远行更多的是心灵的旅行，所以你我期待远方，不仅仅是更多的美景，不仅仅是有不同地域的独特文化，更多的是用这些填充干涸已久的心灵。
当我准备写一首诗的时候，不是提笔忘字，而是脑中空空。当我视觉中出现哪些感动的时候，却总难捕捉，或许在生活中呈现的内容总是如蒲?诗境中“自我”与“真我”的对峙，“土壤”与“钢铁”的平衡。
时间久了，便没有更多的内容，时间久了生活便变得枯燥，时间久了你我思考的点只剩下有限的几个，时间久了呈现在眼前的不是孤独而是寂寞，那么你我感到的便是空虚，因内心文化的单一而感到的空虚。
当自我意识到这种“文化的危机感”的时候外在的填充如何形成内在的滋养？当你我仍旧在钢铁的城市，沿着长长的线在每个清晨和黄昏，行色匆匆。
其实每个人心中都有一个远方，它存着完整的梦境，而你我追求的本就是具象的梦，而你我看到的将是与路的风景。而人文采风以另一种方式记录眼界中的风景，存于“意识界”，也存于“内在”。与路的风景本就是诗歌，让人文思泉涌，形成“自我文化”。
不为明天忧虑不为昨天,不为明天忧虑,不为昨