诺基亚企业文化概要,诺基亚的企业文化理念

诺基亚企业文化概要,诺基亚的企业文化理念

日期:2018-11-30 23:53:20    编辑:张丘屋    来源:互联网

诺基亚:“一统控制”的企业文化(诺基亚,中国,文化,运营,战略)20年,一个风华的青年人长成。20年
诺基亚:“一统控制”的企业文化(诺基亚,中国,文化,运营,战略) 20年,一个风华的青年人长成。20年,一个个中国本土企业成长起来。20年,庞大的经济机器——国际跨国公司在中国扦插的带有自身基因的苗儿也一个个秀颀茁壮起来。诺基亚就是其中根红苗正的一个。

  2005年元月的诺基亚,在华生产型合资企业重组工作已全部完成,诺基亚首信通信有限公司公司于1月4日正式投入运营。新公司将成为中国最大的外商投资企业之一,同时也是中国移动通信行业最大的制造和出口企业。诺基亚中国的战略整合与国际化战略以及WTO后的中国经济环境有密切关系,诺基亚实现了从全球到中国,再由中国支持全球的一个战略规划。而与战略最密切甚至是一体两面的诺基亚文化,也表现了几乎一致的倡导倾向。这一点我们可以从诺基亚(中国)投资有限公司副总裁兼诺基亚首信通信有限公司总经理邓元鋆的言谈话语中得到证实:“……通过整合,新公司将全面优化诺基亚在华企业的资源配置,进一步提高运营效率并降低管理成本,从而加强诺基亚和中方合作伙伴在中国和全球市场的竞争力。

  新公司的成立再次证明了诺基亚对中国的长期承诺,加强了我们与中方合作伙伴的成功合作。”诺基亚(中国)投资有限公司总裁何庆源更直接指出:“……诺基亚(将)在中国的生产运营得以在统一的平台下,享受规模经济和高效运营所带来的裨益,成为中国通信行业最具实力的制造和出口企业。”由是我们可以基本判断诺基亚的管理文化是开始强化“提高运营效率”、“降低管理成本”、“统一”、“规模经济”、“高效运营”等理念关键词。那么这些提倡的文化理念虽然与目前的战略相互支撑,但是不是与诺基亚的文化发展基础相互吻合呢?这样的文化落实会遇到什么样的文化阻力呢?

  诺基亚的管理文化的细微变化使我们可以切诊到外资企业尤其是高科技企业的本地化进程的文化变革的脉搏。

  只从现阶段的企业领导的文化倡导(期望)是很难完整和深刻的解读企业文化的,也更难判断一个企业文化的发展走向。而应该从现状文化形态和要素的形成基础、现状文化的抗体强度、现状文化的未来适应性三个方面来全面观察。
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邹韶禄:为百年铜业不图个人名利(云南,铜业,企业,敏感性,公司) 在已是草长莺飞的春城昆明,记者见到了有“N高董事长”之戏称的云南铜业股份有限公司董事长邹韶禄先生。作为国家特殊贡献专家、全国劳模、教授级工程师、高级经济师、高级政工师、企管学博士的他,不沾染丝毫的书卷迂腐气息,却是浑身洋溢着鲜活的活力,感染着他身边的每一个人。

  (一)

  “越简单越好”———这是邹韶禄个人的生活信条,也是他领导下的云铜集团及云南铜业的处世原则。拥有13400名在职员工的云铜集团(包括云南铜业),仅有80人的管理团队,人均创利税水平为同行之冠,人均年收入为云南冶金系统之冠;云铜集团220台公车2002年一举实行车改,不仅收回1600万元现金,而且每年还节省下1400万元费用。云铜成为可能是唯一一家没有专职司机、专职秘书的超大型企业。

  出身于三代工人家庭的邹韶禄,当过知青,当过工人,在三家超大型企业:云锡公司、中国有色昆明公司、云铜公司任过职,对企业究竟需要什么十分清楚。他明确提出云铜的行事原则:依法经营、规范运作、科学管理、自我约束。对其自身和集团中高层领导一贯强调要“善于学习”,培养政治敏感性、经济敏感性和政策敏感性,在积极规避各种风险的同时,充分利用好现有的政策减员增效,发展企业,造福股东。

  他上任云铜的11年间,云铜中高层加上技术骨干等3000人的队伍,迄今没有一人主动辞职,没有出现过一例严重违规违法事件,形成了一个善于学习、善于思考、立志创新、不断进取的战斗集体———

  云南铜业是中国第一个加入国际铜业协会的企业,是第一个发行10亿元以下企业短期融资券的A股上市公司……思辨性地创造发展成为云铜生命的灵魂。

  (二)

  作为董事长,邹韶禄的手机号码是公开的。就在我们采访他时,一名素不相识的老师打他手机询问公司最近生产情况,讨教投资云南铜业的前景。他从不拒接这样的电话。对待股东,他都不乏坦诚不乏报答之心———云南铜业上市以来的分红派现金额已经超过上市募集的资金;目前所有的指标都已经远远超过招股说明书的承诺;公司年报一直被出具无保留意见的审计报告……这正符合他一贯为人处世的“平民化”、“亲民化”作风。 猜你更喜欢:酷??别样的酷(几个,湿淋淋,头发,头上,他那)


酷??别样的酷(几个,湿淋淋,头发,头上,他那)

维拉

一提到“酷”,大家肯定会在第一时间想到电视上的帅哥酷女们,是啊,他们多么耀眼,多么“酷”!但今天在这里,我却要好好夸下他的“酷”!

他的头发已经夹杂着斑斑白迹,笑的时候眼角与额头上会写出几个弯弯的“三”字,虽然他正值壮年,但总会有些十岁左右的小孩叫他“爷爷”。已失年轻英气的他似乎丝毫不能让人联想到“酷”字,可他却对此仿佛毫不知情,还总喜欢装酷。

他每次洗完头,不像一般人抹干梳玩了事,倒爱举着吹风机“搔姿弄首”,只可怜他那短短的几根毛在强劲热风下东倒西歪,焉焉一息。不光这,他还要在头上涂抹点“香气逼人”的发胶,然后学明星样子手从额前向后一捋,叉腰摆个“POSE”说:“有飘逸,更自信”!而我总是白他一眼“你还想学周润发呢?看你最多像个曾志伟。”他却不买我的帐,只顾在镜子面前欣赏他精心的杰作去了。哎,真是个“自恋狂”。

但有件事,却让我觉得他实在酷极了!

那次,我们一起去江边玩,虽然只是散散步而已,他依然照例是抹得满头闪亮,浑身香香地出家门。天色渐暗,江边基本上没什么人了,带着点潮湿与沙土味儿的凉风徐徐吹来,浑身觉得爽透了。但好心情没维持多久,突然从不远处传来几声“救命啊”!有人落水了!”我的脑袋突然一懵,这事儿怎么就发生在这时候啊!但还是下意识跟着他跑到那个地方。身材短粗地他什么时候变得这么矫健,我跟在他的后面气喘吁吁,连他那刻的表情都没有看见就只听“噗通——”一声,他的身影已不见,我在岸上有些反应不过来,呆呆地站在岸边。等我清醒时,他已湿淋淋地又出现在我眼前,身旁有个湿淋淋地小孩在哇哇大哭。接着旁边响起了掌声,是另外的几个孩子。他的头发还在沥沥地滴着水,却依然关切地询问落水的那个孩子,我的心一下子潮湿起来。

事后,他问我,那时他是不是特狼狈,我骄傲地回答,不,酷极了。

因为你是我的老爸。