日本生涯学家高桥宪行建议：大学毕业生择业不妨依据企业的“生命周期”来考虑。而所谓“生命周期”，就是指一般企业的寿命大致可分为5个阶段：开发期、成长前期、成长后期、成熟期与衰退期。处于“开发期”的企业，刚起步，晋升的机会通常较多，短时间内就可能升到较高的位置，但相对而言，由于企业基础尚不够稳固，所以势必要承受较大的经营风险。
处于“成长前期”的企业，晋升的机会也较多，但速度则略微缓慢一些。“成长后期”的企业，制度、体系都已上了轨道，想在短期内获得晋升或加薪恐怕比较困难。而一般的大企业多属于此阶段。
如果你打算选择“成熟期”的企业，那你可要有心理准备，因为你的工作生涯可能很漫长、辛苦，晋升的可能性也较小。
“衰退期”的企业，除非你具有超凡的能力，可以使濒临关门的企业起死回生，否则根本不需要考虑，因此你大可不必以自己的尚不成熟去应战。大学毕业生如果不知道如何选择合适的企业，不妨先回答以下7个问题：
1、我希望进入一家薪水普通但稳定性高的企业。
2、我希望进入一家工作消闲又能兼职的企业。
3、我希望进入一家以实力决定待遇的企业。
4、为了自己将业创业方便，我希望进入一家能充分学习的企业。
5、我希望进入一家环境安定、能从事新事业的开发、企划工作的企业。
6、我希望进入一家能重用年轻人的企业。
7、我希望做自己喜欢而且待遇又高的工作。
根据高桥宪行的分析，选择“一”的人，适合进入“成熟期”的企业；选择“二”的人，最好还是不要“脚踏两只船”，不妨在本职之外，另外从事一些较不费时的投资渠道；选择“三”的人，“成长前期”的企业最适合你；选择“四”的人，适合进入“开发期”或“成长前期”的企业，如此才有机会学到所有工作的实务；选择“五”的人，可以考虑“成熟期”企业中的企划或开发部门；选择“六”的人，这个愿望恐怕很在企业中实现，但可以尝试“开发期”或“成长前期”的企业；至于选择“七”的人，只有一条路可行──自行创业当老板。
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劳动是人类财富的真正源泉(俄国,这一,洛夫,托尔斯泰,青年)
男女之间不存在也不可能存在友谊，所谓的男女之间的友谊，不外是爱情的开端或残余，或者就是爱情本身。----《俄国》冈察洛夫
让父母们得不到热爱与尊敬，这的确是罪孽；然而如果孩子们逐渐长大的时候，作父母的不加爱护，只是交给漠不关心的雇佣来的外人来看管，老年时得不到安慰，那就应该归咎于自己了。----《俄国》克雷洛夫
一个人要是肯承认自己有某些缺点，这个人已经在改过的路途上了。-----《俄国》马明西利比亚克
我无论做什么，始终在想着，只要我的精力允许的话，我就要首先为我的祖国服务。----《俄国》巴甫洛夫 人的一切都应当是美丽的：脸庞、衣着、灵魂和思想。----《俄国》契诃夫
对于人生，理想是不可缺少的，但理想只有当它"完整无缺"时，才是理想。它有的方向，只有当它指着在现实中并不存在的数学的直线时，才能表示出来。-----《俄国》列夫.托尔斯泰
一个贫穷的人，在职务上或者别的方面运气不佳，也许是过分的诚实妨碍他获得财产。-----《俄国》果戈理
教育是伟大的事业：人的命运决定于教育，青年一代是当代的贵宾，是未来的主人公，他们正值青春，是从年老一代继承遗产的时代。作为新生力量的青年一代，应该成为时代的青年，每个青年具有新的思想，准备更替旧的思想。这也是人类进步和人类进程的条件。 -----《俄国》别林斯基 富人最不愿意听穷人对自己不幸命运的申诉。-----《俄国》陀思妥耶夫斯基
我觉得人的美貌就在于一笑：如果这一笑增加了脸上的魅力，这脸就是美的；如果这一笑不使它发生变化，它就是平平常常的；如果这一笑损害了它，它就是丑的。-----《俄国》列夫.托尔斯泰 猜你更喜欢:妈妈的味道(妈妈,贝贝,味道,房间,都是)
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刚刚，未满六岁的小孙女贝贝，在她妈妈的房间里直嚷嚷着："爷爷，爷爷快来，赶快来。"
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"我叫你来猜一猜，我最喜欢的房间是那一个房间？"贝贝有点神秘兮兮样子。
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