国有企业工资决定机制,关于改革国有企业工资决定机制
国有企业工资决定机制,关于改革国有企业工资决定机制
日期:2018-11-30 22:21:54 编辑:周帅亢 来源:互联网
健力宝潜规则:“家族企业”机制的国有企业(健力宝,体育明星,安插,李经纬,奥运)几年来,关于健力宝集
健力宝真的可以通过“重回法治轨道”或可拯救吗?认真分析健力宝从1984年到2004年的20年历程,我们不难发现:它是一个典型的中国企业问题的“麻雀”,其中隐含的三条“中国文化潜规则基因”才是健力宝的滑铁卢。
“家族企业”机制的国有企业
1984年,从小在孤儿院里长大的三水县酒厂厂长李经纬无师自通,以相当超前的眼光和令人叹服的魄力,果断抓住中国重返奥运的历史性机遇,通过大胆赠送中国奥运代表团,将默默无闻的一种新品饮料健力宝变成为国争光的魔水,紧接着,以奥运体育明星李宁为代言人的广告,让健力宝品牌深入人心,销售量扶摇直上。
20年以后,李经纬和李宁这对儿健力宝历史上最早的“二李”组合的命运却大不相同:李宁后来自创运动体育服装用品品牌“李宁”牌,并断然将总部从广东三水北迁人才济济之地北京,进而妥善安置创业老臣,并起用新人和引入国际资本,最终实现海外上市,个人价值、品牌价值和公司价值均获得巨大回报,业内人士常常用“体育明星中的优秀企业家”和“优秀企业家中的体育明星”来定义李宁。
与之相对照的是李经纬在公司战略及管理上的两个做法:激进的国际化战略和任人唯亲。“1991年健力宝在美国成立分公司,在‘两乐’(可口可乐与百事可乐)的后院燃起战火”,据《财经》杂志2005年第2期第57页的报道:“李经纬的经营团队广为安插家族亲信进入公司担任要职”,“李的势力之外,其四大副手——阮钜源、黎庆元、杨仕明和于善福亦争相安插人手,争权夺利”,“庞大的销售队伍锐气尽失、不思进取,而财务、广告等要害部门则腐败成风”。
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人力资源规划的内容
狭义的企业人力资源规划包括两个层次:
①人力资源总体规划是指在计划期内人力资源管理的总目标、总政策、实施步骤和总预算的安排。
②人力资源业务计划则包括人员补充计划、分配计划、提升计划、教育培训计划、工资计划、保险福利计划、劳动关系计划、退休计划,等等。
这些业务计划是总体规划的展开和具体化,每一项业务计划都由目标、政策、步骤及预算等部分构成。如表1所示。这些业务计划的结果应能保证人力资源总体规划目标的实现。
表1人力资源规划内容一览表
计划类别目标政策步骤预算
总规划总目标:(绩效、收缩、保持稳定)基本政策:(扩大、收缩、保持稳定)总步骤(按年安排,如完善人力信息系统)总预算:××××万元
人员补充计划类型、数量、层次,对人力素质结构及绩效的改善等人员素质标准、人员来源范围、起点待遇拟定补充标准,广告吸引、考试、面试、笔试、录用、教育上岗招聘挑选费用
人员分配计划部门编制,人力结构优化及绩效改善、人力资源能位匹配,职务轮换幅度。任职条件,职位轮换范围及时间略按使用规模、差别及人员状况决定的工资、福利预算
人员接替和提升计划后备人员数量保持,提高人才结构及绩效目标全面竞争,择优晋升,选拔标准,提升比例,未提升人员的安置略职务变动引起的工资变动
教育培训计划素质及绩效改善、培训数量类型,提供新人力,转变态度及作风培训时间的保证、培训效果的保证(如待遇、考核、使用)略教育培训总投入产出,脱产培训损失
工资激励计划人才流失减少,士气水平,绩效改进工资政策,激励政策,激励重点略增加工资奖金额预算
劳动关系计划降低非期望离职率、干群关系改进、减少投诉和不满参与管理,加强沟通略法律诉讼费 猜你更喜欢:五城记(三)??《文化苦旅》(成都,隧洞,重庆,只因,有了) 三、成都
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对整个中国版图来说,群山密布的西南躲藏着一个成都,真是一种大安慰。
我初次入川,是沿宝成铁路进去的。已经看了那么久的黄土高原,连眼神都已萎黄。山间偶尔看见一条便道,一间石屋,便会使精神陡然一震,但它们很快就消失了,永远是寸草不生的连峰,随着轰隆隆的车轮声缓缓后退,没完没了。也有险峻的山势,但落在一片灰黄的单色调中,怎么也显现不出来。造物主一定是打了一次长长的瞌睡,把调色板上的全部灰黄都倾倒在这里了。
开始有了隧洞,一个接一个,过洞时车轮的响声震耳欲聋,也不去管它,反正已张望了多少次,总也没有绿色的希望。但是,隧洞为什么这样多呢,刚刚冲出一个又立即窜进一个,数也数不清。终于感到,有这么隆重的前奏,总会有什么大事情要发生了。果然,不知是窜出了哪一个隧洞,全车厢一片欢呼:窗外,一派美景从天而降。满山绿草,清瀑飞溅,黄花灼眼,连山石都湿渌渌地布满青苔。车窗外成排的桔子树,碧绿衬着金黄,硕大的桔子,好像伸手便可摘得。土地黑油油的,房舍密集,人畜皆旺。造物主醒了,揉眼抱愧自己的失责,似要狠命地在这儿补上。
从此,我们一刻也不愿离开车窗,直至成都的来到。
有了一个成都作目的地,古代的旅行者可以安心地饱尝入川的千里之苦了。蜀道虽难,有成都在,再难也是风雅,连瘦弱文人也经受得了。
中华文明所有的一切,成都都不缺少。它远离东南,远离大海,很少耗散什么,只知紧紧汇聚,过着浓浓的日子,富足而安逸。那么多山岭卫护着它,它虽然也发生过各种冲撞,却没有卷入过铺盖九州岛的大灾荒,没有充当过赤地千里的大战场。只因它十分安全,就保留着世代不衰的幽默;只因它较少刺激,就永远有着麻辣的癖好;只因它有飞越崇山的渴望,就养育了一大批?思横溢的文学家。
成都是中国历史文化的丰盈偏仓。这里的话题甚多,因此有那么多茶馆,健谈的成都人为自己准备了品类繁多的小食,把它们与历史一起细细咀嚼品尝。
成都的名胜古迹,有很大一部分是外来游子的遗迹。成都人挺大方,把它们仔细保存,恭敬瞻仰。比之于重庆,成都的沈淀力强得多。正是这种沈淀力,又构建了它的稳健。重庆略嫌浮嚣。
重庆也有明显的长处,它的朝天门码头,虎虎地朝向长江,遥指大海,通体活气便在这种指向中回荡。沈静的成都是缺少这种指向的,古代的成都人在望江楼边洒泪揖别,解缆挥桨,不知要经过多少曲折,?能抵达无边的宽广。
成都的千古难题至今犹在:如何从深厚走向宽广?