激励赞扬员工,赞扬激励员工的句子

激励赞扬员工,赞扬激励员工的句子

日期:2018-11-30 09:47:41    编辑:乔尹干    来源:互联网

不增加薪酬福利 如何激励员工(员工,企业,赞扬,工作,能把)背景:不论是hr经理还是员工,大家都会遇
不增加薪酬福利 如何激励员工(员工,企业,赞扬,工作,能把) 背景:不论是hr经理还是员工,大家都会遇到这样的问题:并不会因为公司每年定期增加工资或福利,就能更好地凝聚员工。

  从hr经理的角度来看,有些不理会工资上涨而仅仅希望能把空调从身边搬走,员工的欲望总是那么多变和深奥;而从员工角度来看,公司总不能切身感受员工的需求,而是将凝聚员工工作仅停留在公司的条框里。

  那么,下期我们将邀请公司hr经理、员工以及人力资源专家,共同讨论一个话题:如何有效满足员工的欲望?

  hr视点

  企业该如何激励员工发挥最大的潜能?这是我们经常探讨的问题。从事人事资源多年,以我的经验看,如果企业采取激励机制是最有成效的。当然激励的方法有多种,赞美员工方式更有利于员工的成长。

  作为一个现代化的企业,除了规范化的管理体制外,还需要成功的战略。而战略是否能够成功,90%靠执行。只有把员工的积极性都发挥了,他们才能把战略给执行下去。企业的发展离不开全体员工的团结合作,而赞扬员工,让员工有工作的热情是非常重要的。我觉得赞扬员工要比批评员工好得多,批评员工会让员工感到低沉、消极。当员工表现优秀通过赞扬让员工做起工作更有劲,当员工表现不太好时,通过赞扬委婉地表达出企业对他的期望,聪明的员工会很快明白你的意思,相反会感动,会朝着你表扬的方向努力。

  总之,企业多些人性化的管理,尊重员工,员工自然就处处为企业着想,热爱自己本职工作了。深圳市兆丰瑞投资发展有限公司余鸿燕

  首先,企业效益应与员工的利益挂钩,合理的有效的绩效考核方式会让员工感到付出有回报,工作自然卖力。其次企业要有人性化关怀。企业的管理越人性,员工越能把企业的事情当成自己的事情。员工会产生“我要工作,而不是企业的领导让我工作”的想法。再次有效的激励是必不可少的。激励包括两个方面,一方面是物质奖励,一方面是精神奖励。对表现优秀的员工给予一定的物质及金钱的奖励,对作出突出贡献的个人颁发奖章和奖金,不仅对员工本人或其他人都会有促进作用。
猜你也喜欢:严望佳:网络安全业的守护女神(自己的,启明,互联网,宾西法尼亚
严望佳:网络安全业的守护女神(自己的,启明,互联网,宾西法尼亚,居里夫人) 作为女性管理者,她深谙“以柔克刚”之道

  出生于书香门弟的严望佳看起来是一个典型的江南女子,脸庞瘦削,长发披肩,小巧玲珑,眼神温婉柔和。

  向这个纤细的小女人的宽大座椅背后望去,却是一副“铁肩担道义,妙手着文章”的书法作品,这气概,陪衬着她娇小的身躯和淡定的眼神,却显得更加震撼人心。

  中学时期的严望佳,通读西方哲学著作,同时也临摹着中国画,并梦想有朝一日成为中国的“居里夫人”。她心里的天地,似乎比谁都要宽广。填报高考志愿,她竟然选择了“核物理”专业,被妈妈硬改成了“计算机”。

  那时的她还叫王佳。1986年,年仅16岁的小王佳离开云南,只身到上海复旦大学求学,攻读计算机系软件专业。在大学里,他遇到了现在的丈夫严立。与严立结婚后,她将自己名字改成了严望佳。这个在多种文化熏陶下成熟起来的女人,却采用了最传统的方式来证明自己的爱情——她将自己的名字与丈夫紧密地融合在了一起。

  1990年,严氏夫妇同赴美国求学,一起在美国坦普尔大学读计算机硕士。之后,严立在美国工作,严望佳则开始在宾西法尼亚大学穆尔工程学院攻读计算机博士。同时,严望佳还担任了宾大沃顿商学院计算机中心系统分析小组负责人,负责整个商学院网络策划、系统管理、软硬件选择及用户化,数据及系统的安全保障,商用数据传输加密等工作,并为实现沃顿在世界范围内的联网及通讯工作实施了各种安全保障措施及异构平台连接方案。

  1995年,严望佳回国考察。当时国内网络业还刚刚起步。这一趟,她了解了清华大学信息中心、国家信息中心等高等学府与政府机构的网络机构的建设情况,并看到了中国互联网的广阔前景。

  1996年6月,26岁的博士严望佳,学成回国,踌躇满志。她筹资成立了启明星辰公司,并成为首批中关村科技园企业之一。

  然而,当时国内互联网业的青涩状态,让启明星辰自建立的那天起,经历了一个漫长的冰冻期。三年中,严望佳和她的团队耐住寂寞,潜心开发自己的核心技术。她清醒地知道,如果有一天,互联网会火起来,能让她和她的公司立于不败之地的,只能是领先的技术。 猜你更喜欢:一身影,一故事(这个故事,的人,故事,每个人,没有任何) <
一身影,一故事(这个故事,的人,故事,每个人,没有任何)

每个人的背后都藏着许多个或大或小,或深或浅的故事。

这个故事不为人知,甚至故事中的人也不知道自己已成了别人的故事的一个情节。从他身边的一个擦肩而过,留下的那个身影就刻在了这个故事的某个角落。没有任何的察觉,没有太多的在意,更不会去仔细的思考,只是走过而已,可是这不经意的路过就装饰了这个故事。

或许哪一天,突然间听到这个故事的时候,才会发现原来也在这个故事中占据了一个小小的位置;或许永远也不会知道你曾经成为过别人的故事。你的位置和角色只会随着故事的主人一起深埋在泥土里,随着岁月一起慢慢地腐烂,直到什么也没有剩下,好像从未出现过,好像从来没有搅动过什么,但你确实留下了你的身影。没有任何的痕迹,没有办法去证明,也无人去考究……当你静下心来,去问岁月的时候,岁月或许会迟疑会,若有所思地停顿下,然后继续它的脚步。

每个人都是写故事的人,写着别人的故事,别人也写着你的故事。

当你写完这个大故事,闭上眼睛的时候,你自己读不到,读它的人会为你写下评语。一点眼泪,一个微笑,一份纪念……你或许能看到,在你闭上眼睛的那一刻,你会真实地看到你的这个故事所带给大家的那种真实。

希望你闭上眼睛的时候,嘴角露出一丝笑容,安静地给这个故事画上一个句号。

故事里的讲故事的人

纪念二个听故事的人