我们谈论企业管理，实际上它隐喻着一个前提，那就是如何让企业组织持续性的增长，并实现企业组织的基业长青。因此，它是围绕着企业组织的利润实现、效率实现和竞争实现展开研究的。但是，传统商业管理却重在个人如何有效统治组织的技巧，其中掺杂了大量的人际技巧、洞察人心和权谋之术。更准确地说，中国传统商业管理观念认为，问题是发生在“人”的层面，而并不是“组织”层面。它所强调的是个人的悟性，而不是建设组织能力，因此它缺乏对于“重复或复制”的基本认知。实际上，如果一个管理者的能力只能依靠个人的天生悟性慢慢领悟，并且需要个人亲历亲为的体验来获得，那么，管理成本不但十分高昂，甚至常常会以失败为代价。
虽然有些西方式管理被一些管理者所反感，但迄今为止，几乎所有中国企业获得的管理成果，都包含或是主要以西方式管理为主，从战略设计、组织结构到绩效考核，涵盖了管理的方方面面。因为所谓的西方式管理，其实就是现代企业管理体系。
华人首富李嘉诚不但拥有杰出的个人商业才能，同时也是中国传统商业精神的推崇者和亲身实践者。但是，即使是这样，李嘉诚在传授中国传统的管理艺术时，也不忘提醒台下那些虔诚的MBA学员，我是依靠西方管理的模式，不然也难以从50年前的个人小型公司，发展到今天全球52个国家超过20万员工的企业。
实际上，中国式管理本身就是有缺陷的，因为中国传统的商业智慧，是发生在中国特定的小农经济和计划经济的时代。而今天的中国，已经进入到了工业时代和知识与信息时代。在国外，也有大量探讨个人工作能力的学问，但是没有人会把卡内基的“成功学”当作“管理学”来学习。因为他所讲的是个人成功之道，而不是企业的成功之道。从这个意义来说，所谓的“中国式管理”，最好听的说法，也只能算作是中国特色的个人修养学或个人成功学。
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三星用人：吸纳天才 敢用奇才(三星,人才,中国,怪才,天才) 被誉为全球第一职业经理人的杰克·韦尔奇在参观完三星设在韩国的人力开发院之后感慨：三星已经走在了人才培养的前面。上周末，本报记者借第三届中韩青年绿色使者交流营活动移师北京之机，针对三星的人才战略，采访了三星集团中国总部社长兼三星电子大中华区总裁李相铉。
今年春天，有两件事最令三星集团得意：2003年三星在中国内地的销售额已经达到近94亿美元，三星中国每年的增长率几乎达到了100%；三星电子在刚刚出炉的2004年美国《财富》杂志“世界最受尊敬企业”电子行业的排名榜上跃居第四。
李相铉告诉记者，“虽然很多人想了解关于三星中国的业绩‘三级跳’之谜，但我们更愿意与中国的公众分享包括人才战略在内的三星中国成功的经验。”
吸纳天才是首要任务
李相铉告诉记者，三星的“人才经营”新战略是：注重吸纳“天才”；善用“个性”人才；敢用奇才、怪才。
掌握“天才”或“天才级”人才是人才战略的首位。三星目前已拥有不少具有世界一流技术水平的“准天才”级人才和一大批企业首脑、技术专家和专业经营者，正是这些人才支撑起了三星的大厦。三星物产株式会社人事经理金素英说：“申请人越来越热切地希望加入三星。”当然，她只能挑选申请者中最优秀的人员，因此她不得不拒绝很多有天赋的应聘者，这的确是一件困难的事情。
“个性”人才担当大任
另外，善用“个性”人才。所谓个性人才就是整体看起来不算十分优秀，但在特定方面兴趣浓厚，才能超人，能够在所在领域独树一帜的人。这样的人通常不合群，在组织内部协调共事方面存在缺陷，令许多企业经营者对其不喜欢，不爱用。但三星认为，“个性”人才对事业极为执着，有望成为特定领域的专家。一旦扬长避短，便可担当大任。
不同部门大胆任用怪才
此外，敢用奇才、怪才。按照李相铉的表述，三星一直坚持在不同部门大胆任用多种类型的人才，甚至曾经做过电脑黑客的程序高手也因为技术出众而被聘请进公司从事开发工作。1999年，正当风险投资悄然兴起时，当时所属三星电子软件俱乐部聘请的“软件大玩家们”的薪金达到了2亿元。这些软件方面的专家们并不像人们想象的那样来自名牌大学，其实他们绝大部分都没有接受过正规的大学教育。他们靠在龙山电子一条街搞点组装电脑、编程等副业打“野战”居然渐渐打出了名气，有些甚至成为“黑客”或编程高手。 猜你更喜欢:一个人的爱恋之结局(温柔,再见,变得,在乎,弱水)
一个人的爱恋之结局(温柔,再见,变得,在乎,弱水)
温柔地说声再见
一个人的爱恋，一个人的再见。
曾经我问一个人如何变得温柔？她告诉我，当你在乎时，你就会变得温柔。我至今都不明白。但我知道，当我把一盒牛奶放进你的抽屉里时，当我抬头30度仰望你的侧脸时，当我安安静静地坐在你的电车后座上时，我是温柔的。也许不是在乎让人变得温柔，而是
人让在乎变得温柔了。
我当然也知道，再美好的相见，都有说再见的那一天。所以，我一个人的爱恋，在经历了暗恋、陪伴、浪漫和牵绊之后，终归是要说再见的。人们都说，年轻的我们总是，漫无目的地恋爱，然后又马不停蹄地分开。我才发现，我早已不再年轻，就有点舍不得离开。
时光是最残酷的剪刀，在我们迫不得已地分开后，剪短了我们身上所有的关系，然后，我们就是你的天南我的海北。从此，你的天南不懂我的海北的守候，我的海北不懂你的天南的感受。
当我们再次相见，你的言语里又有了新的守候，你对她的关心，我已不再难受，竟能心平气和地接受，也许，我早已让在乎变得温柔，早已让自己变得温柔。微笑祝福你付出去的温柔与守候，也能微笑着思考，我曾经有双你视而不见的真挚的眼眸。
如果说，爱情是弱水三千，只取一瓢饮。那你就是那个曾经让我放弃三千弱水，甘心只饮一瓢的水，而今，为你饮下的那一瓢水，早已化为滚烫的泪，在每一个牵挂你的日子，掉落下来，妆成已变红阑干，泪痕也早已在岁月里冰凉，所以，你我再不会相互亏欠，再不相欠，也再无需再见。
每一次的相见，必定都会要挥手说再见。那天的我，大大方方地与你交谈，在青春的散场时，我微笑着看着你，挥了挥手，温柔地说了声再见。再见！我所有的牵绊！再见！温暖我日子的明媚少年！
员工价值观,员工价值观落地怎么写