大家好,小評來為大家解答以上的問題。固定工資與底薪的區別，固定工資和基本工資的區別這個很多人還不知道,現在讓我們一起來看看吧！
1、這都是用人單位搞的，在法律術語中，不存在基本工資或者崗位工資這種說法，法律上只有正常工作時間工資，延長工作時間工資，加班工資三種。
2、1，正常工作時間工資，是指你在每周工作五天，每天工作八小時的情況下，用人單位支付給你的工資總額。
3、包含所有固定的組成部分，如你所謂的基本工資，崗位工資，績效工資，獎金，職務津貼等等。
4、2，延長工作時間工資是指在周一至周五八小時之外延長工作時間的工資，根據法律規定，延長工作時間工資按照第1點的1.5倍計算。
5、3，加班工資是指周六日和法定節假日上班的工資，周六日按照第1點的2倍計算，法定節假日按照第1點的3倍計算。
6、我是律師，相信我。
7、你說的基本工資應該寶庫了崗位工資了。
8、后面的崗位工資應該是崗位補貼之類的。
9、我們公司基本工資包括崗位工資和績效工資，加上崗位補貼之類的。
本文到此分享完畢，希望對大家有所幫助。