有人说人生如戏，这种比喻形象生动……
是的，人一出生，就被限制在特定的自然环境与特定的社会关系之中。因此，人生剧本的编剧，一半是环境和社会，一半是自己。因此，人生戏剧的导演,同样一半是环境和社会，一半是自己本人。
虽然人生戏剧的演员,自己肯定会入选,但是,是主角还是配角却不一定。
只有自己成为自己人生剧本的第一编剧，只有自己成为自己人生戏剧的第一导演，才能确保自己主角的角色，才能确保自己人生戏剧的剧情性质：是悲剧还是喜剧？是反剧还是正剧？
做自己人生戏剧的第一编剧，其实就是过有规划有设计的人生。
做自己人生戏剧的总导演，其实就是有意识地自己掌控自己的前途命运……
做自己人生戏剧的第一编剧，才能避免“总是要等到睡觉前，才知道功课只做了一点点”，才能避免“总是要等到考试后才知道该念的书都没有念……”
做自己人生戏剧的总导演，才能有效规避迷迷糊糊的童年，才能有效规避随波逐流的青年，才能有效规避碌碌无为的中年，才能有效规避遗憾不迭的老年……
理想人生，人生境界，需要自己做自己人生戏剧的总导演……
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招聘人才有诀窍(工作,应聘者,人才招聘,招聘,要有) 人才招聘工作是人力资源工作中的重点。一般在规模比较小的公司里，人才招聘工作可能是由公司总经理亲自负责或人力资源部经理负责。在规模比较大的公司里可能是由专门的招聘专员或招聘经理负责；不管怎样，在公司里担当此任务的人责任非常重大，如何把好这一关，为自己的公司找到合适的人选，是每一个人才招聘工作者都要解决的问题。在招聘工作中都有哪些行之有效的方法呢？
人才招聘工作最基础的准则就是根据职位分析书，找到所需的合适人才，以适应该工作岗位的需要。有关人士在实际工作中总结出“望、闻、问”的方法在人才招聘工作中还是较为有效的。
望，就是望其气色，观其外表。一个自信心不强，性格内向的人显然是不适合做市场营销工作的；而一个举止不雅、大大咧咧的人做公司前台这个工作也是不合适的。
闻，就是听其谈话。一个招聘人员要善于倾听，要从听中了解应聘者传达给自己的信息；还要有引导的能力，要让应聘者把自己要说的话说出来，让应聘者打开话匣子。我们的招聘人员要有耐心，一方面听其谈话，听其逻辑层次和语言表达，看其一些细微的动作；一方面不时地紧跟问题，让应聘者回答。但要记住，要适当地控制谈话的内容和时间。
问，就是有目的地问。在问的过程中，要由浅入深，仔细询问，而且问题要张弛有度；招聘人员要善于提问，要明白自己每一个提问的目的，针对不同岗位提不同的问题。
总之，要有客观的材料证明应聘者所说和所写的真实性。
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热水袋的故事(被子,温暖,他们的,体温,热水袋)
冬天了，南方，没有暖气。从暑假来，床上就从一床薄被子变成一床厚被子，再变成现在的厚的再加薄的。女生一般都有体寒，冬天尤甚，我也有点，但是，睡觉前，充好热水袋，抱起睡觉，也能很安逸的睡去。
一天晚上，十点多才回到寝室，心情不是很好，不想说话，不想看书，不知道要做什么。室友有在洗澡的，有在洗衣服的，没心情去阳台凑热闹，开了电脑就耍了起来。不知不觉，灯啪的一下熄了，我这才反应过来不早了，于是关了电脑，洗漱了下就上床了。幸好不太冷，我这样想着。
本来觉得自己可以，真的不是很冷的，可以很快就能睡去的，想早点进入梦乡，想早点忘掉不开心的事。那晚，没有热乎乎的热水袋，我用被子把自己裹得紧紧的，认真地闭着眼睛，期待一个美好的梦。可是，不知怎么的，下半身一直暖不过来，越来越冷，我蜷缩着，我祈盼着，可是都无济于事，我迷茫了……最后，白天的委屈，最近的尴尬一起涌上心头，瞪着眼睛看着黑暗里的天花板，泪悄无无声地流下。
是啊，我们都是这样，以为自己可以，捂着伴有体温的身子，以为一个人可以承受生活中的苦难，并坚定地相信着，就可以做到了，可是，路总不会是一帆风顺的。没有热水袋，还是有体温的，所以不会太冷，可是却让人感觉不到温暖。被子可以抵御寒冷，可是，只有原先就有足够的温暖，被子才能尽职尽责的尽到保留住温暖的责任啊。而暖水袋，我就不太确切地把它同我们身边的亲人朋友相类同，因为他们的陪伴，因为他们的参与，艰难的日子里，黑暗的夜晚里，也能感觉到你，也能有高于体温的温暖，也能有被子般贴身的拥抱，也有理由有能力温暖地安然入睡，说不定，还能笑着做个美梦。