“嘿，”他大声喊，“这是我的家，你赶紧离开！”
“尊敬的先生，”陌生人回答，“从今天起，这儿也将是我的家了，您怎么可以把我赶走呢？”
农夫奇怪地问：“我以前怎么没见过你，你到底是谁？”
“我是‘贫穷’啊！您最近是不是总觉得入不敷出、捉襟见肘？昨天为了买那顶新帽子，您不是还卖掉了一把斧头吗？这就说明我要在这儿住上一段时间了。”
听说贫穷要常住下来，农夫很苦恼：“这家伙赤身露体，亲戚和邻居们一看就知道贫穷住在我家里，这可太丢人了。我得想个法儿把这个混蛋打发走。”但他绞尽脑汁也想不出一个好主意。最后，他决定给贫穷做一件外套，他想：如果我把他装扮起来，或许能瞒过周围的人。
于是，农夫量好贫穷的尺寸，拿到镇上的裁缝店去，让师傅按这个尺寸做一件华丽的外套。为了买衣料和付手工费，农夫不得不卖掉家里所有值钱的东西，但他咬咬牙，心想：“花多少钱也比被别人笑话强。”
新衣服终于做好了，农夫迫不及待地让贫穷穿上。
“实在对不起。”贫穷微笑着说，“这衣服不合身，我穿不进去。”
“这个骗人的裁缝！”农夫气急败坏地说，“我付了那么多钱，他竟敢把衣服做小了。”
“不要责怪裁缝，这不是他的错。”贫穷解释说，“当你花钱来掩饰我的时候，我变得更大了。”
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如何了解你的老板？(老板,的人,是个,观察力,拍马屁)
如今之世，仅靠疯狂地工作和天赋的才智就想心想事成，恐怕是难以如愿了。你必须好好琢磨你的老板。你的雷达必须随时准备着；胜任工作与升职加薪的关键在于：要让自己和老板同步，她的状态、需要等等。
具体实施计划如下：
1．合拍的时钟
首先要调整你的时钟，让你的和老板的钟摆合拍。好好分析她的精力分布周期，如果你知道她在早上精神最好，那就在早晨向她做实质性的汇报；还有，要研究她最欣赏手下的哪些品质。
2．体察她的言语方式
老板们的言谈往往不出此三种类型：视觉型（她们通常会说"我看到，或是"我可以想象到）、听觉型（我听说我们已没有回旋的余地了）和感觉型（我感觉我们的表现不错）。所以在可能的情况下，使用你的老板常用的说话方式。
3．解码她的身体语言
语言学家认为人们之间超过90％以上的交流都是通过非语言方式完成的，所以倾听不仅要用耳朵，更要用眼睛。
4．侦察她的办公室
办公室里的状况常常能反映我们是什么样的人。如果办公室一尘不染，井然有序，可以毫不犹豫地判断出，这个老板是个讲求纪律的人。而房间里随处可见朋友与家人图片则说明老板非常欣赏人的社交能力。对桌面状况的分析也不可忽略：城堡式的办公桌，整齐地码放着文件，这样的老板自然喜欢同样相当有自我管理能力的职员。而桌面显得散乱而没有头绪的老板，也就比较容易时常改变主意，人云亦云了。
5．迎风上还是逆风行
奉承和拍马屁之间是有差别的，前者善加颂扬，而后者则寡廉鲜耻地乱捧一气。
拍马屁者无休止地吹捧更使自己变得丝毫不值得信任。善于奉承的人，绝不滥加赞誉，只有在那些老板自己也觉得超人一等的地方才稍加使用。那么说些什么呢？动用你的观察力所收集到的所有细节，比如说了解到她的儿子是个超级足球迷，而今天的报纸上正好有最新的足球战况，把它递上去，瞧吧，你的观察力和体谅人肯定会让她感动的。
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