妥协，是为梦想“活”下来
文/张帮俊
高中毕业后，我去省城一所电脑学校学习，想掌握一技之长，找份既体面又有发展潜力的工作。毕业后，我被推荐到学校驻广州办事处，于是，我怀揣着梦想，坐上了南下的火车，开始了我的打工征程。
5天之后，办事处老师带给我一个好消息，有一家电脑公司要我去面试。当听到这个消息后，我高兴极了！那种感觉就像是一个流浪的小孩终于找到了回家的路。
可当我走进这家公司时，来时的兴奋心情一下子消失了。公司太小了，只有几名员工，做的业务面也很小，可以说，与广告设计几乎不沾边。“嘴巴没毛，办事不牢”，总觉得这个年轻的老板有些不靠谱。面试很简单，当我回答几个有关电脑方面的问题后，他笑着说：“我们公司规模小，薪水有限，如果你同意，那么，明天你就来上班！”没想到，应聘的门槛这么低，这么容易就得到了工作。我一直期盼的工作就是坐在明亮的写字楼里，每个人拥有配备电脑的独立办公桌。可眼前的工作却像是个门市部，太寒酸了。老板看出了我的脸色，笑着说：“这样吧，想好了你可以随时来。”
我点点头，告别了老板，继续寻找中意的公司。梦想是美好的，现实是骨感的，跑了一些所谓的“大公司”，可是人家根本不待见你，有的上来就问我：“什么学历？”当我说了高中毕业时，他头也不抬道：“不好意思，你还是去别家瞧瞧吧。”就这样，跑了半个月，我仍没有找到符合自己要求的公司，带来的钱快花完了，眼瞧吃饭都成了问题，我不能再这样执着下去了，还是先找家公司挣个饭钱再说吧。
于是，我也顾不上面子了，重新回到了那家小公司。老板依然很热情地接纳了我，上班前三天，他并没有安排什么具体工作，只是要求我跟着他四处转转，让我尽快熟悉广州。第一个月，我简直就是一个打杂的，送快递、取小样、送货单，虽然是简单的工作，但我做得非常认真。（www.txax.net 任正非）到月底，老板交给我一个信封，笑着对我说：“这是你这个月的薪水，继续努力。”回到家，我把钱一张张放在床上，一共10张。看着它，我哭了，这1000元赚得可真不易，风吹日晒，还要遭受别人的白眼。之后，老板又手把手教我刻字技术，虽然公司很小，活儿很多，但在与客户直接打交道的过程中，锻炼了我，不光解决了温饱问题，而且电脑操作水平亦有长进，这为后来的发展奠定了基础。
很多求职者的理想和求职目标往往很美好，但是，现实的残酷与客观条件的制约，使其很难如愿，如一味地去坚持，可能使自己陷入窘境。这时，不妨退一步，暂时降低标准，现实点，先解决温饱问题再说，须知“英雄也有落魄时”，看似向生活妥协，实则是让梦想“活”下来。
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企业的人力资源管理要实行财务化(人员,企业,流动,留人,花在) 随着市场经济的进一步发展，面对外资企业的竞争，如何留住人才，并使员工能够跟我们企业共同成长？最早企业采用的办法是靠档案留人、靠户口留人，现在这些已经不灵了，很多人对这些已经不看重了。企业已经在实践中总结出很多有中国特色的说法，如“用感情留人、用待遇留人、用政策留人”等等。
但这也并不能阻挡人员流动的脚步，由于工作的原因，我经常会收到一些简历，前几年还看得到有些人在一个单位工作十年、八年的，现在经常遇到的是工作三、四年，已经换了六个单位，这种现象现在越来越多。当然，对于那些三十岁还不到，已经换了五六个单位，每个单位呆不到一年半载的人，我通常也不敢用，换工作太频繁绝不是什么好事。
人员流动的成本分析
过去人力资源管理在企业所受的重视程度不够，主要是不能向股东、向高管人员证明它对财务的影响。因此，我们做了大量的调查和研究，发现一些很有价值的数据，比如关于人员流动的成本，我们的调查表明，企业花在人员流动占的成本，大约是支付给雇员年薪的1.5到3倍。也就是说如果一个人原来的年薪是10万元，他跳槽了或因故离职了，那么起码在一年之内，公司投在新的继任者身上的钱，比他前任的年薪要多1.5到3倍，也就是大约15万到30万，这还只是花在人员更替上的看得见的费用，实际上人员更替，必然会产生效率低下、工作延误等等潜在的费用。有时候，新人接手往往意味着他想要重建一套东西，这肯定会导致企业花更多的钱。
在欧美发达国家，如果人员流动率降低5%，这对企业意味着什么呢？
假设一家企业花在一个员工身上的年总成本是4万美元（工资仅仅是总成本中的一部分），我们的计算基准是，花在人员流动上的成本为保留一个人员费用的1.5倍，如果这家企业有10000人，每年人员流动率降低5%的话，就可降低成本3000万美元（见表一）；如果这家企业有5000人，则可降低成本1500万美元，也就是说每1000个人可降低300万美元。 猜你更喜欢:卑微的奋斗：我们的目标，别
卑微的奋斗：我们的目标，别人的起点(我说,卑微,画家,毕加索,艺术家)
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临近深夜，随手翻起一本书，在这个碎片化阅读微信世界里，还是更喜欢实体书！
书中讲了一个关于艺术家的故事，我相信很多人和我一样不懂艺术，换句话说：这特么都是些什么鬼？
在西班牙有一名伟大的艺术家，画风那叫一个鬼斧神工，在艺术领域有极高的造诣！
有一天，一位自命不凡的画家找到他，这名艺术家穷极半生经历，终于将许多事物描绘的惟妙惟肖，但身边比他厉害的人也比比皆是！
可他就是这样自命不凡，哪怕自己不如其他人，但对于一个画风如此不堪的画家，竟被尊称为艺术大师，他甚是不解！
他大声对艺术家说：你这都画的什么东西？还不如我画的！我数十年如一日的作画，凭什么大家都捧你为大师！
艺术家听后并没有直接回他，而是当场按照那位自命不凡的画家的画，重新又画了一幅！
然后大声吼到：你特么这也算艺术？老子在几岁的时候就会画了，比你画的还好！我花了一生的经历才画出如此境界的画风，你不懂而已！
这名伟大的艺术家叫做：毕加索！
毕加索，伟大的抽象派艺术画家！
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曾遇到过一个很颓废的读者，他跟我说了这样一个问题：我是想要奋斗，我是想要努力，可我努力十多年，最后或许能买车买房，但有些人一生下来就有了，你不觉得这个奋斗卑微吗？
我说：我以前只是觉得奋斗很苦，很累，但也很充实，很开心，第一次遇到说奋斗很卑微的！
原来，有一次他参加朋友的一个聚会，有一个女同学带来了一个朋友，开着豪车，展现的各种大手笔，后来才知道，他是一个富二代！
就是因为这样才让他有了这样的想法！
我相信许多人都将有车，有房作为自己能实现目标的终点，可这些东西，或许别人一出生就有了！
我当时安慰他：这个社会需要你来推动吗？
他回答：不需要啊！
我说：国家大还是家庭大！
他说：当然是国家大！
我说：那你的家庭相对国家来说是卑微的吗？
他说：额……是！
我说：那你的父母相对你来说，他们是卑微的吗？
他说：那肯定不是！
我说：这不就结了，其实没有什么卑微不卑微一说，这个社会本来就是……不……公……平……的！
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这个世上有数不尽的画家，他们穷极一生，甚至是几辈子的努力，都未必能成为毕加索那样的艺术家！
这个世上有数不尽的奋斗者，他们穷极一生，甚至是几辈子的努力，都未必能成为李嘉诚那样的有钱人！
如果这些画家在一开始就想着，自己既然成不了毕加索，那不如放弃，可是如果一开始就放弃了，那它连画家都成不了！
这不是一个真正画家的追求！
如果这些奋斗者一开始就想着，自己既然成不了李嘉诚，那不如放弃，可是如果一开始就放弃了，那你连基本的车和房都没有了！
这也不是一个真正奋斗者的追求！
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社会是一个巨大的加工厂，里面充斥着形形色色的怪物，他们不断的在你的耳旁言语，左右着你的步伐！
正当你看到一篇激动不已给你鼓舞动力的文章的时候，当你点击下一篇，下一篇却讲你的动力消磨的一干二净！
这就好比当你第一眼看到自己的中了五百万的时候，下一眼才发现原来是一场梦！
我们每个人都在面对不同的目标，面对实现目标的你来说，这并不卑微，除非你真的是一个卑微的人而已！
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眼放的越宽，才能看的越多，容下的也就越多！我们都不是为了别人而活，每个人都有在为了不同的目标而奋斗！
文/实名倪涛，QQ：823838548！本人第573篇文章，分享是一种美德，坚持总会结出果实！