小伙伴們好，最近小評發現大家對于怎么樣做好一個管理者，做好一個管理者的方法這個問題都頗為感興趣的，今天整理了一些相關信息一起往下看看吧。
1、能夠設定合理的目標：如何成為一名優秀的管理者？首先要設定合理的目標。作為管理者的任務，其實就是在工作過程中發現并設定合理的目標。設定目標最重要的是設定個人目標。設定一年、一個季度甚至一個月的個人目標。因為只有把目標分解到個人，才有希望實現目標。
2、能夠果斷決策，妥善處理問題：處理問題和決策，要以市場為主導，以客戶為中心，以員工為主體，處理事情要快、穩，讓公司、員工、客戶都滿意；一步實際行動比一大堆無用的計劃更重要；
3、懂得放權：放權不是放縱。給下屬一定的操作空間和事情決定權，這樣當市場出現問題時，可以第一時間處理，也能在客戶面前體現我們的工作效率和服務水平；授權還能激發下屬的工作熱情。當然，授權要看下屬的能力來決定授權的多少。授權后要不時進行監督和控制，防止權力濫用。你應該完全信任你的下屬，但不要讓他們走。
4、建立一個成功的團隊：如何成為一名優秀的管理者？一個好的管理者，應該是勤奮追求團隊整體貢獻的榜樣，把一部分精力投入到人才梯隊的培養和管理的規范化上。不爭功名利祿，建立一個堅不可摧、百折不撓、才華橫溢的團隊是必不可少的。
5、知人善任：了解每個人的長處和短處，并根據個人特點安排在適當的位置，讓他們充分施展空間，自由獨立地做事。“授人以魚不如授人以漁”。
6、善于溝通：管理者作為下屬與公司高層之間的紐帶，要使其上下順暢，使信息交流更加真實，使公司能夠制定合適的戰略計劃，使員工能夠真正理解公司的做法并付諸實施。
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