一个年轻人刚刚上班，自以为博学多才，能力超群，在单位里一定会受到领导亲睐。可是事与愿违，他不仅没有收到重用，反而处处遭人排挤，境况每日愈下。万般无奈中，他只好去寻访一位隐居在山上的大师，探询解决办法。
见到大师，年轻人把自己的情形说了一遍，问道：“请问大师，您说我不是没有才华，没有能力，为什么混到如此田地？”大师双目微闭，静静听他说完，然后开口“:山下的村子里有一户人家正在办丧事，摆了台劲子，请了几个女子唱歌，你去听听他们唱得如何？”年轻人虽然觉得有些莫名其妙，还是慌忙跑到山下的村子里。他看见在电子琴的伴奏下，几个年轻的女子正在舞台上载歌载舞，唱着当下流行的歌曲和古老的戏曲，他们或缠绵、或激昂、或婉约、或低沉地歌唱，音色曼妙动人，连台下的他都被感动了。
年轻人跑回来，把他看到和听到的一五一十地告诉了大师。大师依旧静静听完，闭着眼睛说“非常好!你现在再到离他们远一点的村外，去听听他们唱的如何？”
年轻人又慌忙跑到山下，这次他到了村口就停下来，因为距离太远，电子音乐的伴奏模糊不清，只能听见那几个女子从话筒里面传来的歌声，不知道为什么，他们的歌声好像中了魔法，不再曼妙动人，而是沙哑、枯燥的干嚎，听起来格外刺耳。
年轻人重新回到山上，又把听到的情况详详细细地告诉了大师。大师说：“现在你可以回去了.”年轻人重新回到山上，又把听到的情况详细地告诉了大师。大师说：现在你可以回去了”。年轻人急忙问：“您还没有告我该怎么办呢？”“我不是已经告诉你了吗？”大师睁开眼。年轻人恍然大悟，原来大师是想告诉他“：离自己远一点看自己，才能过滤掉包裹在身上的光环，找到缺点，认识最真实的自己。
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经理人，你会“派活”吗？(上司,下属,工作,领导,经理人)
对职场上的经理人来讲，你的主要工作不是“先锋官”，亲自带人冲锋陷阵，而应该像将军那样，运筹帷幄，除安排好工作计划，掌控好工作进度外，给自己、上司、下属“派好活”，充分发挥每个人的作用，依靠团队优势完成本部门的任务，是经理人日常管理的一个重要任务。
------给自己派好活。
经理人首先要给自己派好活，知道自己应该干什么。一是制定本部门的工作计划和分步考核要求，安排好时间进度；二是知道自己重点要抓的工作，抓住关键；三是知道自己该放哪些权力，及时下放；四是为下属分派工作，确定责权利。五是知道自己向上司汇报什么内容，什么时候汇报。六是根据工作的需要，掌控各项工作的过问频次。有的要每天过问，有的每月过问就可以了。
所以，给自己派好活，是当好经理人的重要的基础和前提。
------给下属派好活。
现代化企业管理需要的是团队的通力合作，整合每个团队成员的不同优势，实现优势互补，发挥团队的最大效能，经理人是关键。首先应准确知道下属的职能与特长。根据下属的岗位职能去派活，保证员工的工作到位；根据下属的特长去派活，得到事半功倍。其次派活时一定要事先定好责权利，尽量减少完事再说，保证工作标准化、程序化，让下属工作有目标和动力；第三是根据不同的任务情况，对下属及时进行工作的指导和监控，不要任务一下就撒手不管，秋后算账费时费力毁人误工期。第四是根据下属的个性进行合理的分派和掌控。
给下属派好活是一门实用的、关系学的艺术，是经理人的基本的职能和重点的工作，应全力做好。
------给上司派好活。
很多情况下，上司深入基层亲临现场，找到我们自己的下属直接过问重点工作，会由于情况不清发表意见，对你的工作造成干扰和压力。所以，掌握给上司“派活”的艺术，是把握工作主动权的关键。首先要知道上司的工作方法与程序。有的上司喜欢一上班了解公司的情况，也有的上司习惯下班前掌握第二天工作安排。作为下属的你要抓住这一时机与上司尽量沟通，向上司汇报工作情况，寻求上司得理解和帮助；二是知道上司对各项工作的重视程度。对上司重视的重点工作一定要重点地、及时地、全面的掌控，避免让上司给问哑了；三是对工作中的难题、需领导出面才能解决的，要及时主动向领导求教，但不是把问题摆出来，而是提出2--3个解决方案，请领导给与指导，达到了请教式“派活”的效果；四是遇到愿下基层、找员工谈心的上司，事先与上司进行汇报，请上司对员工给与鼓励支持，对员工可能提出的问题给与一些建议，让上司帮你做工作；五是对喜欢越级找你的下属谈话、监督你的工作的上司，除经常与上司沟通外，请你的下属向你转达你的上司的指示，以便更好的改进工作。若你的下属表达出“领导不让说”的意思，你就要深刻反思了！
一般人对领导绝对服从，聪明人察言观色有条件的服从，智者会给领导“派活”，最大程度的发挥领导的支持作用，因主动的、全方位的提高管理效率、确保了任务完成还会让领导高兴，这可算高超的“派活”了
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听完校长所主持保护环境的一个讲座，那直是叫人惊心骇神。
随着时代的发展与进步，“钱”成为人们眼中一个全新的标准，金钱们趁此向人们张开他的血盆大口，利益不甘示弱地信步其中，各种通向金钱的途径适时厮杀，利诱。最终，新兴工业被各级推崇为人类依赖的至高峰，成为控制人类灵魂的佼佼者。
如果哪天你走累了，想在河边青草上休息一会，听会儿歌，小憩一下，你会发现不行，因为噪声太多太大太杂太乱。或是，你想倚着靠背坐在公交车站的座位上，却也是万万不可的。马路上的车子所排放的可不是悬浮颗粒物那么简单的，那可是含量非常高的一氧化碳的栖息所！它为你身体注入罪恶的种子，不过是须臾间，一眨眼的功夫罢了。或许上一秒，你还是跃雀着，欢笑着的，但是下一刻，你就被注入一篇改不了的悲剧，这一切都将主导着这一刻的到来……
我时常会想……
舒倘的暖阳溢满了分子间的空隙，飘逸的轻风徐徐掠过盈满栀子花香气的小径，所带走的，只是沁鼻的芬芳。大有“天人宁许巧，剪水作花飞”之势。阳光下，是一道纤绝的尘陌，呢喃着天真。泉水潺潺地流动于山脚下，不时激起一弯泛着涟漪的浪的漩涡。唯有一缕欢笑倘佯田间，那欢笑犹如琼浆玉液，如银铃般锐利地划向天际，俨然，是想向命运宣示：这逶迤不绝的恬静呵！
然而……
人类为大自然所创作的泥淖与阴霾却嚣张无畏地着手其中，来不及它的一丝彷徨与反扑，便已坠入冗长的罪恶之渊。
“当前，人类面临十大环境问题：水危机、土地荒漠化、臭氧层遭破坏、温室效应、酸雨肆虐、森林锐减、水土流失、物种灭绝、垃圾成灾、有毒化学品污染。其中，酸雨肆虐是跨越国界的全球性的灾害。酸雨在国外被称为‘空中死神’，造成的危害，若用金钱来衡量，损失是巨大的，而且，许多损失是用金钱无法挽回的当前……”
柏校长扶了扶眼镜，揉了揉鼻尖，继续为我们讲课。一边讲着，她还一边冲大家笑笑。但是，在场的人都能看得出，这笑容的背后是有多么的凄凉与悲壮！
……
“地球只有一个！如果大家还不‘从我做起’，那么，人类在地球上的最后一滴水将会是人类的最后一滴眼泪！别无其他……”讲课，结束了。柏校长的最后一句话，说得非常痛苦与无奈，好像人类对大自然母亲所留下的的每一个抓痕，都在她的身上镀上了一道道伤疤……
讲座结束了，大家的脸上都显得分外沉重，似乎是在哀悯，又似乎是在向人类发出最后的呼吁：人类对工具的造诣源远流长，甚至可追朔到原始时代，但无论怎么发展，请不要再伤害含辛茹苦地哺育着我们的自然母亲了！
不好吗…
工作分析人士的主要误区,简述对工作分析的