长亭外,雨山前,
残花陨落,对视无言。
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箫音渐远,离妆台,
笑看多少红颜。
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醉~沙场驰骋几时还,
叹~阁楼独泣映容颜,
怨~寂夜深悠难入眠。
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月下独酌,梦里不知身是客。
淡酒盏盏,怎敌晚风萧瑟?
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举杯投箸,看遍人间是非。
酒入愁肠,化作相思泪。
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强者更要扶助弱者
在这个竞争的现代社会中,不够坚强就无法生存下去,不够柔和就没有生存下去的资格。只有坚强的人才能突破自己的命运安排,为自己建立一座富足而安定的城堡。但是,并不是没一个人都能够成为强者。许多人因为条件与环境的不理想而随波逐流。或是因为健康状况不佳、家庭破碎而陷入悲惨的命运之中,过着不幸的一生。
对于这些弱势的人,在公司遭到冷眼的对待,既不受到重视,所说的话也没人理会。因此,变得不爱发表意见。
对于这样的人希望你能表现得柔和点。公司可以说是命运共同体,不论是代表公司的“先锋部队”,或在后方不为人知的“后援部队”,大家的命运都是一样的。唯有大家同心协力才是合乎人情的做法。公司的最终目标就是追求利益,但是公司的利益绝非少数的一二人能创造出来的,必须要靠大家同心协力。
公司从某一方面而言就是人的身体。人的身体之中有些器官看起来好象并非每天生活所必需,但若是随随便便的切除了,人的身体就会失去平衡而影响健康。所以,你不能因为某些人的工作成效,不是每天可以看得出来,就否定他们的存在价值,如果你又这样的想法,未免太不懂得尊重别人了。
从这些人的身上,你应该可以学到很多东西才对。如果又机会的话,也应该让大家听听这些人的意见。从这些人的意见当中,或许你会发现许多自己平常所没有想到的新构想。但是要注意不要太过于偏袒他们,否则很容易使他们养成消极或无病呻吟的习惯。
如果你赞成这些弱者的意见,你必须鼓励他们,使他们成为强者。或许你再怎么努力也无法成功,这个时候你才会发现自己的力量其实很有限,也因此而尝到了挫折感。但是,这也是很珍贵的经验。了解自己有多少能力再采取行动,你会更懂得谦虚,也更具备崇高的人格。
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记得曾经有一位前辈跟我提起另一个人,他说:“他就是不懂在最好的时候引退。”
过了最好的时候,就不容易引退了吧?
若不是过了最好的时候,我们又怎知道最好的时候已经出现过了?既然那个时候没有引退,这一刻,要退也是难的。於是,我们惟有告诉自己,也许还有另一个高峰的。当那个高峰再来,我们立刻引退。
可是,等了又等,第二个更好的时候,始终没有出现。我们无奈地看着自己一天比一天失色。
对自己好,便要狠心。
当你意识到这是最好的时候了,那就不要留恋;一旦留恋,便会失去时机。狠心一点,在最美好的时候割断感情,看来好像非常狠心,其实是对自己的仁慈。
不是每一个人都有引退的智慧和勇气,但是,引退并不代表放弃,也许只是换一个新的目标和新的梦想。
人最软弱的地方,是舍不得。舍不得一段不再精采的感情,舍不得一份虚荣,舍不得掌声。我们永远以为最好的日子是会很长很长的,不必那麽快离开。就在我们心软和缺乏勇气的时候,最好的日子毫不留情地逝去了。