快乐柠檬加盟,快乐柠檬加盟费50万

快乐柠檬加盟,快乐柠檬加盟费50万

日期:2018-11-30 02:43:44    编辑:江绿    来源:互联网

快乐其实是一种没有成本的享受(的是,自己的,有一,一颗,的人)1、留意在你面前飘落的每一滴雨,也许它
快乐其实是一种没有成本的享受(的是,自己的,有一,一颗,的人)

1、留意在你面前飘落的每一滴雨,也许它正孕育着彩虹的美丽。

2、最痛苦的是麻木得已没有了情绪,最伤心的是忘记得已没有了过去…

3、人生不是一种享乐,而是一桩十分沉重的工作。

5、世间上最美好的爱恋,是为一个人付出时的勇敢,即使因此被伤得体无完肤,也无悔无怨。

6、当你知道一颗钻石的价钱要远远高于一颗玻璃珠的时候,你就已经可悲的长大了。

7、曾经以为念念不忘的东西,总有一天会变得面目全非。

9、如果让鞋店的老板许愿,他会希望全世界的人都变成蜈蚣。

10、自以为拥有财富的人,其实是被财富所拥有。

12、宁可自己去原谅别人,莫让别人来原谅你。

14、承认自己的伟大,就是认同自己的愚蠢。

15、再冷的石头,坐上三年也会暖。

16、有志者自有千计万计,无志者只感千难万难。

17、要让心中有一块燃烧着的火炭,而眼中却没有一珠泪花。

18、人不仅要知道自己生命的坐标,更要知道自己生命的轨迹。

19、人生包括两部分:过去的是一个梦;未来的是一个希望。

20、恨一个人其实就是无力的爱着一个人。

21、社会是最喜欢打碎人尊严的地方,除了你自己,没有人会为你保留它!

27、写在纸上的规则叫制度,不言而喻的规则叫文化。

29、快乐其实是一种没有成本的享受。

30、做事可以兼职,做人只能专职。


猜你也喜欢:巧付薪酬 用“看不见的手”稳定军心(员工,薪酬,奖金,太太,麦当
巧付薪酬 用“看不见的手”稳定军心(员工,薪酬,奖金,太太,麦当劳) 同样的薪酬系统,在不同的企业文化中配合不同的语言艺术、环境艺术、差异化艺术等使薪酬支付的艺术像一只“看不见的手”,指挥着你的员工唱出和谐的团队之歌。

  员工对愿意接受的薪酬方案、激励体系和公平感都是非常主观的,薪酬与感知及价值观联系紧密,很多的冲突也由此产生。正是在协调、平衡这种冲突的过程中产生了无数种薪酬支付方案,正如世上没有包治百病的灵丹妙药一样,薪酬支付永远也没有标准答案,是不是最好要看是否适合企业而定。

  发给员工妻子的“太座”奖金

  “每一位成功的男人背后都站着一位伟大的女人。”日本麦当劳汉堡店总裁藤田田就懂得如何帮助员工塑造“伟大”的女人,从而使自己的员工成为成功的男人。

  每一位员工的太太过生日时,一定会收到总裁藤田田让礼仪小姐从花店送来的鲜花。事实上,这束鲜花的价钱并不昂贵,然而太太们心里却很高兴,“连我先生都忘了我的生日,想不到董事长却惦记着送鲜花给我。”总裁藤田田经常都会收到类似的感谢函及电话。

  日本的麦当劳除了6月底和年底发放奖金外,每年4月,再加发一次奖金。这个月的奖金并不交给员工,而是发给员工们的太太。先生们不能经手。员工们把这奖金戏称为“太座奖金”。

  除此之外,日本麦当劳汉堡店每年都在大饭店举行一次联欢会,所有己婚从业人员必须带着“另一半”出席。席间,除了表彰优秀的员工外,总裁藤田田还郑重其事地对太太们说:

  “各位太太们,你们的先生为公司做了很大的贡献,我已经做了各方面的奖励。但有一件事我还要各位太太们帮忙,那就是好好照顾先生的健康。”

  “我希望把你们的先生培养成为一流的人才,帮助他们实现人生的梦想,从而发展你们家庭的和睦,可是我无法更多地、更细致地兼顾他们的健康,因此我把照顾先生们身体健康的重任交给了你们。”
猜你更喜欢:旁观者清(反复,旁观者清,的人,问心有愧,想着)


旁观者清(反复,旁观者清,的人,问心有愧,想着)

旁观者清

“当局者清”

“反复”一词用来形容最近的心情最恰当不过,反复的想一件事,反复的重复着忐忑,担忧,甚至反复到恶心呕吐。强强的把别人的眼光关注到自己某个所谓荣誉的点上,我实在不会做,性格使然。

我发现自己真的不会跟别人交流,这里的“不会”,既指数量,更指质量,我学着主动了好多,也可能自己是个“速效”追求者,一点点的付出就想着立刻见到成果,不然只能默默承受那份落差。

我藏不了事情。

一点事情压身,便寝食难安,用一个词来形容这种状态,依然是“反复”,反复的模拟着过程,担心着结果,本来也不大的那块心地,被其满满占据,可当真正到来的时候,那种心情反而降下,因为已经没有更多的时间用来填充心里空缺。

我是一个这样的人,在结果还没到来之前,我会选择期待,全然不管过程,却期待的问心有愧。

有时我想着该怎么在这个年纪里任性,结果却是,在n多种选择中思前想后,反反复复。

就这样我在矛盾的双重洪流中,随波。