普希金有一首诗扬名海内外——《假如生活欺骗了你》，在翻译的中文版本中，比较常见的有两种：
假如生活欺骗了你,
不要忧郁,也不要愤慨!
不顺心时暂且克制自己,
相信吧,快乐之日就会到来。
假如生活欺骗了你,
不要悲伤,不要心急!
忧郁的日子里需要镇静;
相信吧,快乐的日子将会来临。
虽然两种译法大同小异，我个人更倾向于第二种。在忧郁的日子里，千万不要轻举妄动，草率的行动只会让事态更加失控。宁愿被悲哀煎熬我们的内心，也不要轻易做一个巨大的决定；宁愿在自己的内心发生地震或者海啸，也不要累及你爱的亲人；宁愿尽自己最大的努力去承受，也不要因为盲目导致更被动的局面。
其实，生活本身不存在欺骗我们，被欺骗的，是我们自己，欺骗我们的，却不是生活，更多的时候，同样是我们自己，只不过因为我们编织的一切太美好太蒙蔽，消耗我们太多的精力，让我们付出那么多的心甘情愿，到头来，回望是一场梦的时候，我们难免埋怨生活。而无辜的生活这时不言不语，继续用它一贯的冷静保持旁观。
有的人在遭遇巨大的打击的时候，内心平衡一旦打破，膨胀的魔性控制了他的内心，就充满仇恨，或者被愤怒变得狭隘，不惜伤害自己和他人，例如：直接的自残、喝酒吸毒伤身、自暴自弃大胆投入从未涉足的模式的圈子，这些做法，要不然就伤及自身，要不然就伤透亲人，这样做的后果，只能让亲人更加的不放心。
生活常常就像一团麻，我们心情好的时候，看着这团麻，可能会感觉它充满艺术感，或者蛮有兴趣想要去走走迷宫，解解疙瘩；心情不好的时候，我们感觉这团麻纷乱复杂没有头绪，更糟糕的时候，我们好像会被吞噬掉，恐惧无助缠绕着我们。如果我们走出自己的情绪来看，生活永远是客观的，投入多少就回报多少，生活永远是没有情感的，只要把自己冷静下来，积极想办法，动脑筋，很多问题才能找到解决的办法，这样慢慢理出头绪，找到问题，自然就迎刃而解。
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人力资源管理的十二个关键原则(人力资源,企业,规划,人力资源管理,管理者)
做到以下12点了吗？如果答案是肯定的话，你已经成为一个或将要成为一个成功的人力资源管理者了。
1．人力资源管理必须关注三个标准
三个标准简单地说，一是利润；二是成本；三是时间。人力资源管理者必须把自己看作是经营者，所以在规划或实施人力资源管理项目时，必须关注项目的财务指标，必须能为企业创造利润，必须能为企业降低成本或控制成本，必须注意时间，讲求时效。
2．任何事都应当先规划再执行
人力资源同其他企业的经营行为一样，需要人力资源经理投入的最重要的一件事就是规划。只有详细而系统地，由人力资源项目有关成员参与的规划，才是人力资源管理成功的唯一基础。当实际情况发生变化时，人力资源管理者应能制定一个新的计划来反映环境的变化。规划、规划、再规划应该成为人力资源经理的一项重要工作内容。
3．人力资源经理必须以自己的实际行动向企业管理者、决策者传递一种紧迫感
由于企业的人力资源是有限的，而且是可以流动的。企业的经营目标是否能够实现，是由企业人力资源状况决定的。所以，人力资源管理者必须时时向决策者和直线经理们提醒企业人力资源中存在的问题和有可能导致的严重后果，并向他们提出职业建议和解决方案。
4．成功的人力资源管理应使用一种可以度量、能被证实的目标
企业的经营者和决策者是数字驱动的，他们关心企业的利润、成本、市场份额、销售额等，所以和他们交流，人力资源必须学会运用他们的语言。
5．人力资源目标和计划必须生动形象地得以交流和沟通
企业的各个部门都是忙忙碌碌的，都有着自己的压力，往往会使他们忽视人力资源的管理。再加上他们很可能并没有接受过人力资源管理方面的训练，所以，他们常常无法理解你的思想、你的观念、你的工作以及你的要求，所以，你必须使你的目标设计得非常生动、具体和形象。比如财务数据、图表等等。
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闲
云淡风轻(在这,状态,现实,故事,痴迷)
闲暇时，我总喜欢在电脑前对着键盘敲敲打打，写着别人认为不是小说的小说。即便如此，我依然乐此不疲地笔耕着。
我特别喜欢在情绪低落时写东西。因为，那个时候，我的触觉最敏感，思维也特活跃，思考力也会随之增强，就连在文字的编辑与表达上，也要远胜于平常。我能很好地进入到写作的状态里，甚至可以说那是一种佳境。
那时，我可以从这个现实的生活里穿越到另一个虚拟的世界中去。在那里，我就像是一个神，一个可以翻云覆雨、无所不能的神。所有人的命运都被我掌控着，无论是喜是悲，幸与不幸。我沉浸其间，愉快地享受着。
在这现实的生活中，我总喜欢细致入微地去观察身边的每一个人，以及他们身上所发生的一切事情。再在一个人独处时，将它们慢慢揉碎，重新塑造，悄悄地捏入到我的小说里。
每当看到他们茫然、困惑、彷徨、无助、纠结……烦躁时，我的思想就会愈发地鲜明和更具条理性。
心想，我若是他（她）该如何如何。换位思考后，再在我的小说里进行合乎情理的处理，继而往下安排各种情节、场景及后期变化。
那一刻，我忘记了真实的自己，哪怕在现实的生活中，我也有着与故事人相同的烦恼，可在那会儿，我把它们全都抛置到九霄云外。那时候，我的所有关心与精力全都放在了故事里的人与事上。
有个朋友曾跟我谈过此事，他说：“这种状态叫痴迷。”
其实，我自己也不太清楚，这样的状态到底是痴迷，还是一种逃避？
也许，在这现实的生活里，我本身就是一个忧郁和承载着诸多烦恼的人。入境对我而言，很可能是一种摆脱和远离。唯有这样，我才能忽略当下，获得一份暂时性的轻松。
朋友说：“如果这种状态是逃避，便太狭隘；假如是忘我，就非常令人佩服；倘若是痴迷，那么就更值得欣赏与称赞。”
听着他的话，我笑了，并调侃他说：“很可能我还在这几种状态中蜕变。这些，都应该是我进化的过程……”
同他聊完后，我突然恍然大悟，茅塞顿开。
也许，很多时候，我们都可以将自己视为他人，无论是故事里，还是故事外。在所有复杂棘手的事情面前，我们都不妨让自己退到一旁，感性而认真地去做一个安静的旁观者，就好比像看电影或电视剧一样。最后，我们再结合客观的眼光，用理性的思维和最有效的方式方法来解决问题。
那么我想，当我们具有这样的思想、心态及能力时，任何时候，都应该可以从容地去面对生活中的一切难题和各种考验。
因此，“云淡风轻”这四个字，它不再只是属于有些人，我们同样也能拥有它。