电力企业如何营造大数据文化,怎样营造企业团队文化

电力企业如何营造大数据文化,怎样营造企业团队文化

日期:2018-11-30 23:27:52    编辑:康商排    来源:互联网

NEC:营造“和”文化(企业,中国,日本,日美,雇用)日资企业有最佳雇主吗?在采访NEC之前,这个问
NEC:营造“和”文化(企业,中国,日本,日美,雇用) 日资企业有最佳雇主吗?在采访NEC之前,这个问号在我的脑子里徘徊了很久。引起我产生问号的原因有三点:首先,一提到日企,就让人联想到“终身雇用制”的传统。终身雇用制不仅限制了人才合理流动,而且不利于企业员工能力创造性的发挥,也不利于劳动力的优化组合。其次,在提倡“集体领导”的日企,注重“和为贵”的理念,强调团体的和谐以及人与人之间的相互信赖关系,个人的奋斗精神可能会受到抑制。第三,作为一家通讯电子行业的企业,NEC对创新十分重视,而创新需要宽松开放的环境,严密的制度约束会有悖于创新的要求。

  “这都是对日企的不了解造成的。”NEC(中国)有限公司常务副总裁杜军说,“日本企业文化的特点就是‘和’,将团队和个体、制度和创新这些看似矛盾的双方有机地统一,就像太极八卦中的阴阳图案,我中有你、你中有我。”

  NEC是特殊的,它不仅承继了东方文化的特点,而且将看似矛盾的西方文化也融入公司,因为它是日本第一家日美合资的企业。

  这样的双重特征吸引了大批实力派干将。杜军和NEC(中国)人力资源部经理赵戎就是其中两位。在中国,有17,000人和杜军、赵戎做出了相同的选择,这些人分布在NEC在华的72家独资、合资企业,2004年为公司贡献销售总额53亿美元。

  日式管理VS美式管理

  NEC在日本是第一家日美合资的企业,又从事着IT·通信·电子类高科技行业。NEC的人力资源管理有什么特点?到了中国以后,NEC中国跟欧美企业相比有什么不同?

  杜军:最主要的不同还是日本和欧美企业人力资源管理方式上的不同。日语有一个词,叫做“速战力”,意思就是来了就能干,欧美企业用人更多是追求速战力;日本过去几十年讲究终身雇用,企业招聘的时候不是看重技能,而是素质,也就是说要挑一块好的材料,进入企业以后再进行深加工,实施复杂的、系统的培训。企业愿意花这么大工夫,也相信你会在这里干一辈子。
猜你也喜欢:七喜:从不奢谈高科技(三星,老板,职业经理人,又是,公司
七喜:从不奢谈高科技(三星,老板,职业经理人,又是,公司) 作为PC市场的二三线品牌,七喜虽名声不大,但却有特色。对这样一个优势和劣势都很明显的民营企业,领军人物又是何面目呢?

  易贤忠为人低调,直到2004年企业登陆中小企业板后,才渐渐浮出水面。这位已有点谢顶的湖北商人对资本的把握有着湖北人独到的“辣味”。

  七喜电脑从成立至今,历经几次增资及一次股份制改造,直到去年上市变成公众公司,仍有超过60%的股权直接掌握在易贤忠手中,这还不包括他的家族成员控制的约10%的股份,可以说易氏在公司里的话语权处于绝对优势。

  “股权平分没好处,所谓‘平等’有时是有害的。你可以看看周围的例子,只要有三个人平起平坐合伙干的公司,就没有超过十年不分家的。”从这个角度看,他认为企业家集权也是有价值的,而且,他认为随着PC产业竞争的激烈化,必须“用老板的心态做事”,而“职业经理人没有责任心。”

  易贤忠对这种老板作风也感到三分自豪,甚至公开承认“我这个人比较霸气……”然而,随着七喜发展壮大,易贤忠不再可能独揽所有事,他如何处理同下属的关系?

  据报道,七喜电脑从AMD、英特尔等大公司挖来了一些职业经理人,而且易贤忠要求他们要以“老板的心态”做事,不过有记者却发现竭力挖来的这几名职业经理人并未持有公司的股份,所谓老板心态恐怕难以达到易贤忠这个高度。那么,牢握权杖的易贤忠又是如何把握企业发展方向的呢?

  “绝对不做不赚钱的生意”表面看起来是商场上的绝对真理,但是对于暂时亏本的朝阳产业,易贤忠是否会涉足呢?

  在中山大学的论坛上,易贤忠申明:“不要跑到我那里说先亏本后赚钱的话……”与这个做企业的策略相对称的是,七喜坚持了其大老板“从来不奢谈高科技”的原则。

  据披露,七喜电脑研发投入相当可怜。但是,七喜又轻灵地抓住了各种赚钱的机会,从做渠道,到做索尼和三星的独家代理,再到自己制造配件和PC机甚至服务器,虽然每一项看起来都不是长久之计,但是七喜投到各个篮子里的鸡蛋似乎都能快速孵出小鸡来。 猜你更喜欢:【原创】咖啡爱情蜜语 第三章 近距离接触(同学,我是,老
【原创】咖啡爱情蜜语 第三章 近距离接触(同学,我是,老师,你是,也就)

第三章 近距离接触

“ 这节课就到这里了,同学们再见。下课!” 最后一节课下, 老师微笑着与大家告别,显得格外温柔慈蔼。

可是……总有一些上课睡觉,开小差 ,说悄悄话,传纸条……等不尊重老师的同学,就例如洛依涵旁边坐着的那位……*傅讨厌‘ 。 “ 呼噜~~~呼噜~~~ " 少年均匀的呼吸声此起彼伏。正在一旁专心做练习题的洛依涵刚刚算出答案,结果第N次被傅彦泽一声又一声的呼噜给扰乱了思绪,答案又灰飞烟灭了。周围的同学也发出阵阵牢骚。中国的孔子曰:忍无可忍,无须再忍。于是……

傅彦泽感觉到身体的某个部位剧烈疼痛,迷迷糊糊的睁开眼睛,此时洛依涵那张漂亮的脸蛋因为愤怒已经扭曲的不成样子了,傅彦泽却觉得她这个样子很可爱。洛依涵见傅彦泽在发呆,于是不顾形象,直接问候了他的亲戚以及数落了他的罪行 “ 傅彦泽!你大爷的。从早上进教室开始就一直睡觉,睡睡睡,就知道睡,你猪啊!无视老师也就算了,还不写作业骚扰同学,你有完没完?” “ 就是啊!注意力都无法集中了……” “……” 同学们一听都小声附和道。

“ 洛依涵,首先声明一下本少爷我没有大爷。再说了,你是怎么知道我是猪而不是人的?难道你查我户口本了?无视老师是我的习惯,不写作业是我的自由,骚扰同学是我的爱好,你能把我怎么地了?” 傅彦泽语气中带着一丝暧昧与挑衅,故意气洛依涵。“ 我是不能把你怎么地。但是傅彦泽你觉得你说这些话还有理了? ” 洛依涵在心里努力压制自己的怒火,尽量以平静的声音回答。“ 那是当然的,我觉得非常有理。” “ 你!…… ” 洛依涵终于忍不住了,抬起手准备打傅彦泽一个耳光,却一不小心…… 脚下一滑,朝后倒去, “ 啊~~~!” 洛依涵本能的闭上眼睛,准备迎接疼痛的到来,不料……却跌进了一个温暖的怀抱。忽然,洛依涵心里得到了一种安全感。回忆起小时候,这种安全感只有哥哥和已经过世了的爸爸才能给她的……好享受!洛依涵只觉得不想放开……

“ 喂!洛依涵你抱够了没有?我喘不过气来啦 ” 傅彦泽头上挂满了黑线,坏坏的说。

" 谔……我,我早就想放开了。明明是你把我抱的那么紧好吧?说!你是不是对我图谋不轨?” 洛依涵回过神来,赶紧放开傅彦泽,心虚的找理由。

" 洛依涵!你不要栽赃陷害,忘恩负义!我救了你,你不感谢也就算了,还诬陷我,你太阴险了! " 傅彦泽大声反驳。

“ 哼哼!你才知道啊!‘傅讨厌’ ?” 洛依涵把唇有一下没一下的在傅彦泽耳边摩擦,玩味的回答。然后大步走出教室,留下脸红的跟熟苹果一样的傅彦泽……