做人不要太成熟
成熟是一件好事情。庄稼成熟了才能收割；果实成熟了才好食用。人亦如此，成熟的人，说话办事有板有眼，稳稳当当，不像那些毛手毛脚的“愣头青”，毛毛躁躁，冒冒失失。
做人需要成熟，成熟就是恰到好处。
但是，太成熟了，也未必是件好事情。譬如瓜果，熟过了头，味道也就变了。做人太成熟了，就会心机太重，城府太深，老于世故，老谋深算，外隐内敛，深藏不露，叫人捉摸不透，难以相处。不像那些心直口快的人，坦诚率真，心里怎么想就怎么说，宛如一泓清泉，纯净得叫人一眼看到底。
太成熟的人，烦恼就多了，欢乐就少了，活得就累了。不像那些大大咧咧的“马大哈”，心计不多，想得不多，遇忧不愁，遇烦不恼，纵有天大的事，该吃的吃，该喝的喝，整天快快乐乐。
太成熟的人，胆子就小了，顾虑就多了。（人生感悟 www.txax.net）办起事来总是慢慢腾腾，四平八稳，不像那些初生“牛犊”，敢想敢干，前不怕狼，后不怕虎，说干就干，雷厉风行。
太成熟的人，就不再天真，不再单纯了。不像那些迎风开放的蓓蕾，纯真质朴，可亲可爱。
太成熟的人，思想负担就重了，这样那样的毛病就多了，身体素质就每况愈下了。不像那些有嘴无心的人，有事不往心里去，吃得香，睡得甜，身心俱佳，笑口常开。
人，真是一个矛盾体。未成熟时向往成熟，渴求成熟，一旦成熟了，又后悔不已，怀念过去，梦想回归，感叹那人生最美好的时期，“恰同学少年”一去不复返。
其实，做人成熟与否，不在年龄大小，不在阅历深浅，全在于自己修身养性。有的人年纪并不算大，却学得圆滑世故，老气横秋；有的人即使活到七十八十，也依然显得年轻气盛，稚气十足。有的人阅历不算深，却已修炼“成熟”，像个“江湖老手”；有的人饱经风霜，历经坎坷，也绝不趋炎附势，低头弯腰，依然昂首挺胸，精神抖擞！
做人，不妨嫩一些、纯一些、憨一些。
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2006年CIO面临的首要问题(行业,公司,企业,调查,研究) 根据Gartner公司对1400名CIO调查得出，CIO们在2006年将要面临的首要问题是发展IT部门，以此来推动企业发展。
这次调查涉及了超过30个国家的CIO们。
安全和成本控制一直是CIO们关心的核心问题。然而，在Gartner公司的研究中又指出，未来两年内应该首先考虑企业流程的改进问题，以便使企业更加轻松地进行业务管理；其次，企业生产成本控制和安全技术分别在CIO的10大行业和10大重点技术中排列第二名。
同时，研究中最有趣的一点是记录了如何在核心技术环节中解决技术性问题。GartnerEXP副总裁兼研究部主管MarkMcDonald回答说，在这个环节中我们实施了安全性操作，因为公司希望它们的CIO们能够保持系统操作安全，并且指出在安全方面的开销是非常有必要的。
Gartner公司的研究显示，CIO们在年初时就认识到了他们所面临的三大挑战：
1、加强信息价值链管理。
2、建立IT行业技巧。
3、更加贴近客户。
也许是CIO们的想法过于偏激，其中2/3的CIO们都认为他们的竞争者很好地运用了信息技术。然而，通过调查表明，CIO们应该根据目前的行业需求而不是按照以往的计划来进行有效的沟通与协作。其中，在调查的10名CIO中，其中7名都认为有必要在IT行业中建立新的企业沟通技巧。
Gartner公司指出，CIO们在2006年的主要目标是转变IT行业与企业之间所谈论的话题，这个话题不再是“IT能为我做什么”，而是“我们将如何共同解决问题”。
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2018年河南理工大学材料学院“三下乡”暑期社会实践出征仪式圆满(三下乡,材料,实践,暑期,学院) 烈日炎炎，酷暑高温依旧挡不住一批有志有梦有作为青年的步伐。7月14日上午，河南理工大学材料学院2018暑期“三下乡”社会实践出征仪式在材料院楼1203举办。材料学院党委副书记谢玉芬老师，团委书记朱伶俐老师，八支实践队伍的成员参加了此次启动仪式。
首先由院学生会主席彭少斌同学分享交流了他去年参加三下乡活动的经验与收获。他希望实践队员们通过这个活动，真正体验到如何融入集体，融入社会。随后，谢书记上台致辞。她讲到实践活动是高校育人的一个重要环节，是大学生“第二课堂”的重要组成部分，也是学校高度重视的一项活动。并提出了对实践队伍的三点要求：思想上要重视，行动上要听指挥，始终将安全放在首位。最后分享了材料学院在历年三下乡实践活动中的优秀成绩，表达了对2018年材料学院再创佳绩的祝福。仪式最后，由谢玉芬书记宣布2018暑期“三下乡”社会实践活动正式开始。
三下乡暑期社会实践活动是当代大学生运用知识，施展才华，磨练意志的大课堂，是广大青年大学生受教育、长才干、做贡献的重要途径。前行的号角已经吹响，理工学子们将秉承“明德任责，好学力行”的校训，勤勉坚韧，攀登不息，共创新时代、新辉煌。