小伙伴們好，最近小評發現大家對于招聘技巧和方法有哪些，招聘技巧和方法介紹這個問題都頗為感興趣的，今天整理了一些相關信息一起往下看看吧。
1、首先要做的是制定招聘計劃。招聘計劃由用人部門根據業務發展需要制定，然后由人力資源部審核，特別是人員需求、費用等項目，簽署意見后報領導審批。
2、然后，計算招聘成本，招聘成本等于總招聘成本除以員工人數。招聘總成本主要包括人員成本、業務成本、場地設備租賃成本。
3、確定招聘人員的來源和渠道，招聘渠道不是憑空發明的。在明確具體目標的前提下，廣泛收集和了解人力資源的供需情況，綜合考慮招聘成本、質量、時限等因素，才能決定合適的招聘范圍，選擇哪些渠道，或者同時使用哪些渠道。
4、招聘時要注意提高簡歷篩選的效率和準確率，明確職位信息，減少無效面試。簡化招聘流程，提高招聘的凝聚力。建立企業人才庫，儲備和跟蹤人才。
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