这时从远处走来一个人，为了说明什么是智慧，老鸟主动飞到人的手掌心，人抓住老鸟后非常地兴奋，声称要吃了它。
“放了我吧，”老鸟对人说：“我将给你三条忠告，可以让你发一笔大财，但前提条件是我告诉你第一句话之后，你就得放我走，然后再告诉你第二句，等我飞到树上后再告诉你第三句。如何？”
人一心想发财，立即同意了老鸟的条件。老鸟说：“你可要听清楚了，第一句忠告是‘不要可惜已经失去的东西。”
老鸟飞上了树梢，嘲笑人道：“你真是一个大傻瓜！如果你杀了我，就可以从我腹中得到一颗一百二十多克拉的钻石。”
人听了后悔不已，他很想再次捕获这只放飞的鸟，于是开始爬树。爬到一半的时候，掉了下来并摔断了双腿。
他心有不甘地问：“你该告诉我第三句忠告！”
这时老鸟讥笑道：“贪婪的人啊！你被贪婪蒙住了眼睛。第三句就是“当你得不到时，别再费力去追”。说完，老鸟带着她的孩子飞走了。
感悟心得
老鸟以自己的聪明智慧将自以为是的人戏耍了一通，同时也为我们道出了一条真理：对聪明人来说，一次教训比愚痴的人受一百次鞭挞还深刻；贪婪和愚昧，甚至会使人成为连鸟兽都不如的生物群体。
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薪酬关注：奖励最忌撒胡椒面(员工,薪水,加薪,薪酬,绩效考核) 在变化的时代，人事工作者如何设计薪酬政策来满足员工的需求，是一件极其重要的事情。近日，在英伦教育资源咨询（上海）有限公司举行的人力资源管理课程发布会上，英国人力资源管理专家MikeJoseph（迈克·约瑟夫）为人事工作者作了“如何留住员工”的主题演讲，下面是他现场演讲的部分摘录。
很多企业抱怨：留住员工的成本在上升。这种抱怨有一定的道理。因为有统计显示，超过40％的员工第一份工作不超过6个月，而公司花在每位员工身上的招聘成本最低为1300元，最高的达到了1万元，这还不包括那些隐形成本。
要解决这个问题，就必须考虑“员工到底要什么”？是发展空间、公平就业机会，抑或是人格的尊重？这些当然都很重要，但我想首要的也是最基础的一条，应该是保证他们的薪水有规律地增长。因为这是所有员工都很关注的问题。
在薪酬的公正性方面，对于工作经验（年限）相同、岗位相同、业绩相同的员工，要确保他们的薪水差别在一个很小的区间内；不要总是幻想用极低的价格就能够招到合适的员工，要将薪水级别和岗位分析结合在一起，这样能够帮助你更公正的处理薪酬问题。同时，有实力的公司必然会考虑缩短加薪的周期，并设计灵活的加薪方案。因为如果员工感到加薪太慢跟不上变化的消费指数，就会为无法承担较高的生活成本而焦虑，进而影响工作效率。
看看我们对某一位普通员工在薪水支付方面的几个变化吧：首先是起薪，我们设定月薪为人民币3000元，过了试用期后调整为3300元。那么，6个月或者1年后，薪水会是什么样的呢？这一年，该员工顺利通过了绩效考核，月薪即达到了3600元，在此基础上，该员工同时获得了年度正常加薪，于是，月薪变成了4000元。该员工很高兴地发现，只有前后12个月，薪水居然已经提高了34％！这自然成了他继续努力工作的动力。这就是“薪水的力量”。
现在有些公司意识到人工成本的居高不下，所以降低起薪，我个人认为，公司只要建立了依赖于绩效考核的薪酬体系，起薪低一点也没有关系，因为，员工只要绩效考核的成绩高，自然也能在很短的时间内拿到较高的薪水。要使绩效考核充分发挥正向作用，关键在设立科学的绩效指标体系。 猜你更喜欢:责女友言(可恨,共同体,无以,抗寒,我之)
责女友言(可恨,共同体,无以,抗寒,我之)
宝贝儿，你最近之行为实在让我出离的愤怒了！思之又思，念汝此刻正于宿舍中将睡，固，意将尔进来之劣行一一道出，以警他人之女友，幸其勿仿！
前几日，大风起，虽每日有太阳当空，但是，凡阴处所皆大寒，汝不顾尔千金之躯，竟衣薄衫！因此，下午便感不适，头疼脚软，攀四楼即气喘喘而欲扑于地。明告汝，天大寒，余亦喜着单衣，然，我有抗此大寒之体质，你呢？无抗寒之体质而行抗寒之举，是彰吾言汝“小笨蛋”之大真实也！不适之第二日，更甚，时时困乏，坐即眠，觉而饥渴，待饭后，则又睡，我有意携汝去看病，尔则言:实无碍，惟睡时过久之故，且有所带家中之医药，食之则无恙也。拗不过你，便拖至今日，下午时，汝终于万难挨此痛楚，央我带汝视医，至，吾有意说汝打针，尔则恐疼痛无以堪，终罢去…
现在，宝贝儿或已于宿舍安然入睡，然，酣睡的你这小笨蛋，岂知我如今之担心？早先已屡告汝:为了我，切莫不爱惜自己的身体！自去岁你我相恋始，你我便为一体，既为一体，便该尽吾之力保此体之康健温馨，然而，今日，汝敢擅自病倒！尔之疾，致使你我之共同体半壁受损！且，你这壁坏了些，纵使我这壁安好又岂能！汝不善待自己千金之躯而使你我之共同体受伤，汝不深以为耻乎？再者，我早已习惯了汝之陪伴，而今，左右前后皆不见汝影，实在别扭！这别扭最终让我心无以定神无以安，纵安坐而觉难，何况学习！满脑子皆汝何时康健！看吧！尔一人错误之偶尔小疾，却连我的时间与精力也一同浪费了去！岂不太自私邪？无端毁坏你我之共同体岂止可恨，实在可恨，非常之可恨！可恨的自私笨蛋小鬼，明日还我一康健的你以修复你我共创之共同体，否则便愈可恨愈自私！！！好好休息，好好养着，我的乖宝贝儿，不要让我现在为你的祈祷白白浪费掉…