2、爱情本是个不等式，没有谁可以预见感情天平的哪一端会重些，哪一端又会轻些。但是爱情就是这样，如果你没有勇气去尝试，那就注定只有陪伴自己孤寂的灵魂。
3、爱情的天平加上金钱的砝码，就会失去幸福的平衡；买卖婚姻成交的时候，往往就是爱情悲剧的开始。如果把金钱当作爱情的化身，无疑是把爱情推向绞架。不要在别人的痛苦泪水中去驾驶自己的快乐之舟吧。当你在行使“恋爱自由”权利的时候，请不要忘记遵守起码的社会公德。
4、真正爱一个人，你绝对不会计较那么多，更不会在意世人的评判。因为在你的眼里，她有着世人看不到的优点，有着专属于你的美丽。
5、她，她爱你，就已足够。不要试图让彼此脆弱悲伤。彼此相爱，需要的是温暖幸福甜蜜快乐。不要用沉默宣战，不要互不相让，更不要什么话都不讲就离去。要知道，你离去的时候，你的眼睛起了雾，她的眼角泛着泪。
6、世界上没有一段感情不是千疮百孔。每段感情开始的时候都有他存在的理由，结束时也有他结束的必然。
7、爱情只有当它是自由自在时，才会叶茂花繁。认为爱情是某种义务的思想只能置爱情于死地。只消一句话：你应当爱某个人，就足以使你对这个人恨之入骨。
8、别说一辈子，别说永远，谁能对未来承诺呢？我们能把握的，无非是当时当地的感情。但一辈子，也是无数个现在组成的，努力好了每个瞬间，也就是永远了。
9、爱情像一只表，不上发条就会停摆；婚姻像一只钟，除了必须上发条，还得忍受每隔一小时就“当，当”作响的钟声!
10、很多人，因为寂寞而错爱了一人，但更多的人，因为错爱一人，而寂寞一生。我们可以彼此相爱，却注定了无法相守。不是我不够爱你，只是我不敢肯定，这爱，是不是最正确的。
11、真正爱一个人是无法说出原因的，你只知道无论何时何地，心情好坏，你都希望这个人陪着你，真正的感情就是两人能在最艰苦中相守，也就是没有丝毫要求，毕竟感情是付出，而不是只想获得。
12、爱情真的很短暂，象烟花是最美最真实的比喻，只是呼啸着冲上天空的一刹那，而后变成习惯，最后变成亲情，失恋后痛的感觉因为你不能改掉一个习惯，不能拒绝最原始的亲情。
13、人的一生被许多难以取舍、困惑不已的琐事纠缠着，这时所需的就是断然的舍弃与明智的选择，唯一会限制我们饿，是我们自己的决心。该是你的迟早都会是你的，若不是你的即使强留也留不住。
14、生命无法用来证明爱情，就像我们无法证明自己可以不再相信爱情。在这个城市里，诚如劳力士是物质的奢侈品，爱情则是精神上的奢侈品。可是生命脆弱无比，根本没办法承受那么多的奢侈。
15、两个人热恋时，感情已经热烈得就要把彼此都燃烧了，还需要什么经营，但是时间一长了，冷却的爱情需要彼此都真诚地去维系与经营，爱情才不会变质。
16、有些人会一直刻在记忆里的，即使忘记了他的声音，忘记了他的笑容，忘记了他的脸，但是每当想起他时的那种感受，是永远都不会改变的。
17、有些事，我们明知道是错的，也要去坚持，因为不甘心；有些人，我们明知道是爱的，也要去放弃，因为没结局；有时候，我们明知道没路了，却还在前行，因为习惯了。
18、原来在爱人死后，活着的人是靠着回忆继续爱着的，所以不要以为为爱的人死就是爱，若真的爱，就为爱的人活着，活到很老很老。
19、爱情是最困难的事，毕竟面对着的是另一个完全无法掌握的个体。爱情是最奇妙的事，有的人是一秒，有的人是一年，有的人会在自己的人生逐渐走向终点时，才对身边的那个人低声呢喃一句：哦，想不到爱你竟然成了我这一生的宿命。
20、当你能飞的时候就不要放弃飞；当你能梦的时候就不要放弃梦；当你能爱的时候就不要放弃爱。
猜你也喜欢：团队为什么会失败？(团队,成员,职能,训练,的人) 我们的
团队为什么会失败？(团队,成员,职能,训练,的人) 我们的许多努力方向，正是团队失败的真相。
团队也是随时间推移而不断发展变化的。如今，传统的职能团队仍然存在，但它不再一枝独放，林林总总的各类型团队应运而生。在工作团队中，每个成员有相似的技能，但被委以不同的任务；在项目团队中，每一成员各有所长，分管同一项目的不同部分；另外还有职能团队和跨职能团队。
古往今来唯一没能改变的是，某些不详的迷雾始终笼罩在许多组织的周围。这种工作环境将对团队交流、质量控制和生产效率都产生不利影响。
上一辈的人还不知道什么是团队，但这并不意味着团队不存在。事实上正好相反，只不过那时的团队是传统的、职能约束型的。会计团队、财务团队、生产团队和广告团队等，都是由平行职能的专家组成，团队中每一个人所做的工作也是大同小异的。
职能团队的成员大部分时间在一起工作，做同样的事情，说同样的话。他们没有对付"异端邪说"的烦恼，始终保持一团和气，但这在某种程度上培养了不少滥竽充数的"南郭先生"。
古往今来唯一没能改变的是，某些不详的迷雾始终笼罩在许多组织的周围。以下是一些导致大多数团队失败的常见误区。
误区一：历险游戏成就团队
在这项团体活动中，一个团队将完成一系列挑战生理和心理的艰巨任务。这种学习通常安排在漂亮的风景区、山区度假地、牧场或是公园，由专业教练指导，以成员的心理训练为基础。
团队成员从此所学的内容包括：克服恐惧、消除怀疑和集体对个人的作用。经历过这种训练的人无不对此推崇备至，他们认为训练使其突破自我，完成了以前不敢想像的事情。他们觉得这改变了自己的生活态度。活动后许多人欢呼雀跃，甚至感慨"为什么不早几年接受这种训练呢？"
每个人都欣喜若狂地承认，结束团队课程之后重回办公室之时，一些积极的东西将自然而然地转移到工作中。但是，当团队成员卷起行囊回到都市，团队面貌就会立即焕然一新吗？十有八九不可能。在工作场所之外，人们可能会表现得更友善、更乐于助人。登山和攀网训练并非真正的团队活动，它能开拓个人发展潜力，挑战自身极限，成员为战胜恐惧而感到兴奋。这些活动能提高个人对团队的态度，同时增加对他人的信任度。 猜你更喜欢:微信(有了,朋友,那点,的是,都是)
自从有了微信，
微信(有了,朋友,那点,的是,都是)
自从有了微信，很多人的人生大概平添了一份特大的乐趣，甚至乐此不疲。
有的朋友，从小就有意无意隐藏起来的作家欲和摄影家瘾猛然间迸发出来。过去以为他们只会朝九晚五，或是写几句官样文章，没料到还有这么多的情趣，见了花儿也要呻吟两句，见了草儿也会拍下几张，多少年不敢显眼的诗歌，也在微信中频频散布。人生的真性情终于有了流露的机会。
有很多朋友，从前没察觉出来，现在一看微信才知道，原来他们都是孩子的绿叶。不但天天晒的是孩子照，连头像取的都是下一代。有人还是待产的状态，已经将自己的卧床照发向朋友圈，等到孩子一出生，就好像过电影一样，呈现的是胶片的态势，一张接着一张问世，孩子憨态的后面是父母的情不自禁。
有的朋友不知道是不是从前过于封闭，还是远离阅读太久，如今看见什么都觉得是天大的新闻、地大的知识，来者不拒，每天处于转发的亢奋状态，10分钟一个分享，还声明不能不转、必须要转。从养生、下厨、医病到不三不四的所谓历史，什么都当作新发现，什么都被叫做真相。其实那些东西早就摆在那里了，只是自己没见过，所以才不明真相。
微信，确实比媒体还有点击率、阅读率，转发上千次，超过了一份杂志；转发上万次，其影响就抵得上一份报纸了。所以，微信，将来的传播力恐怕超过了任何一种传媒。
不过，微信，也是个不宜藏拙的所在。有朋友从前大概还以为自己是怀才不遇，说出话没人听，写出东西没人发表，如今有了微信，于是，就在那里尽情发表、尽量说话。只是微信特别不适合说套话和假话，套话和假话说多了，人家就把你看扁了；可一说真话，又会露馅，那点腹笥、那点鉴赏力、那点水平、那点思考问题的能力顿时暴露无遗，更会遗人笑柄。这样的人自我感觉必须永远良好，永远自说自话，否则，一旦知道自己成了谈资，心理压力恐怕受不了。
看微信，平庸不怕，因为那是多数的人生，但最怕愚蠢。我平时不敢老去看微信，过去很好的朋友，在微信里发现原来竟是这副模样，有损形象；有的朋友总在那里说傻话，我又忍耐不住，时间长了，评论他一下，结果，有伤感情。
微信，让我们改变了生活，但天天泡在里面就会改变我们自己。