小时候，罗伯特阅读了朱尔斯·奎因动人的幻想故事《80天周游世界》，他的想象力被激发了。别人用80天环绕世界一周，我为什么不能用80美元周游世界呢？
罗伯特用钢笔在一张便条上列出了他可能要面临的问题，并记下解决每一个问题的办法。长大后，罗伯特已经是一位熟练的摄影师了。他最后作出了决定，就行动起来：与查尔斯·菲兹药物公司签订了一份合同，保证为公司提供他所要旅行的国家的土壤样品；获得了一张国际驾照和一套地图，以保证提供关于中东道路情况的报告作为回报；设法找到海员文件；获得纽约警察局开出的关于他无犯罪记录的证明；准备一个青年旅游招待所的会籍；与一个货运航空公司达成协议，该公司同意他搭飞机越过大西洋，只要他答应拍摄照片供公司宣传之用。
当罗伯特完成了上述条件后，他在衣兜里装了80美元，然后乘飞机离开了纽约。他此行的目的是用80美元周游世界。
在加拿大的纽芬兰岛甘德城吃了早餐。他怎样付餐费呢？他给厨房的炊事员照了相，他们都很高兴。在爱尔兰的珊龙市花4.8美元买了四条美国纸烟，那时在许多国家纸烟和纸币作为交易的媒介物是同样便利的。从巴黎到了维也纳，费用是给司机一条纸烟。从维也纳乘火车，越过阿尔卑斯山，到达瑞士，给列车员四包纸烟。乘公共汽车到达叙利亚首都大马士革，罗伯特给叙利亚的一位警察照了相，这位警察为此感到十分自豪，便命令一辆公共汽车免费为他服务。给伊拉克的特快运输公司的经理和职员照了一张相，这使他从伊拉克首都巴格达到了伊朗首都德黑兰。在曼谷，一家极豪华的旅行社主人把他当国王一样招待。因为罗伯特提供了那个主人所需要的信息——一个特殊地区的详细情况和一套地图。作为“飞行浪花”号轮船的一名水手，罗伯特从日本到了旧金山。
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肖某是一家民营医药企业的总经理，最近由于新产品上市，在全国各地“招兵买马”，一举招聘了60名刚毕业的大学生。为了使这些新员工尽快地适应新工作，肖某要求人力资源部对这些新员工进行了一天的入职教育，主要是“任务与要求”、“权利与义务”等，培训结束后还发给每人一本员工手册。本想靠这些“初生牛犊”来打开新产品的市场，令人意想不到的是，不到一个月，60名新员工就有48名流失了，原因是公司没有人情味，将他们作为赚钱的机器，有的还认为薪酬虽高，但是压力太大，对新的销售心中没底，又没有老员工带，什么都靠自己摸索，太难了……肖某没想到的是，“无关紧要”的入职培训倒给公司埋下了“风险的种子”。
提起入职培训(Orientation，也称职前教育、导向培训等)，一个常见的误解是，“不就是报到上班嘛！慢慢来，员工自然会熟悉一切、适应一切的。何必大事声张？”据统计，国内的近80%企业没有对新进员工进行有效培训，就安排他们上岗工作了。有的企业即便做入职培训，也不太重视，仅把它当作简单的“行政步骤”，草草而过，不细致，欠规范。殊不知，这样做可能会埋下导致人才流失的“风险种子”。
消除离心力
初入新环境，新员工一下子面对很多不同以往的“新鲜事”。有的和工作职责直接相关，比如，不同的业务流程，不同的行业、客户群；有的是管理风格和企业环境方面的，比如，财务审批制度比其以前任职企业的更为复杂严格，部门间沟通途径不一样，甚至电邮传发的权限性规定也不同……很多老员工们已经习以为常、看似不值一提的细节，对新员工而言都是需要了解和适应的“新鲜事”，而且在陌生的环境下容易冒出不知所措、失望、沮丧等负面情绪的苗头，人才流失的风险同时提高了。
要规避风险，就应在短时间内让新员工快速进入角色，融入企业，从“局外人”转变成为“企业人”。这就需要通过规范系统的方法使其感到受尊重、被关注，形成员工的归属感，对个人在企业中的职业发展充满信心。所以，及时、规范、全面的入职培训是人力资源管理中不可忽视的一个重要环节。它既是选才招聘的后续步骤，也是企业做好留才工作的第一步。
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我坐定了位子，老师就上来很有礼的请教中国文化，我教了他一堂课，还把我们的象形文字画了好多个出来给他讲解。第二日我一进教室，这个文教练马上打开一本练习簿，上面写满了中国字??人人人天天天……。
他很谦虚的问我：“你看写得还可以吗？还像吧？”
我说：“写得比我好。”
这个老师一高兴，又把我拿来考问。问孔子，问老子，这巧问到我的本行，我给他答得头头是道，我又问他知不知道庄子，他又问我庄子不是一只蝴蝶儿吗？
一小时很快的过去了，我想听听老师讲讲红绿灯，他却奇怪的问我：“你难道有色盲吗？”
等这个文教练把我从五千年的“时光隧道”里放出来时，天已经冰冷透黑了。到了家赶快煮饭给等坏了的荷西吃。
“三毛，卡车后面那些不同的小灯都弄清楚了吗？”
我说：“快认清了，老师教得很好。”
等荷西白天去上班了，我洗衣，烫衣，铺床，扫地，擦灰，做饭，打毛线，忙来忙去，身边那本交通规则可不敢放松，口里念念有词，像小时候上主日学校似的将这交通规则如《圣经》金句一般给它背下来，章章节节都牢牢记住。
那一阵，我的邻居们都知道我要考试，我把门关得紧紧的，谁来也不开。邻居女人们恨死我了，天天在骂我：“你什么时候才考完嘛！你不开门我们太不方便了。”
我硬是不理，这一次是认真的了。
考期眼看快到了，开车我是不怕，这个笔试可有点靠不住，这些交通规则是跟青菜、鸡蛋、毛线、孔子、庄子混着念的，当然有点拖泥带水。
星期五的晚上，荷西拿起交通规则的书来，说：“大后天你得笔试，如果考不过，车试就别想了，现在我来问问你。”
荷西一向当我同时是天才和白痴这两种人物，他乱七八糟给我东问一句，西问一句，口气迫人，声色俱厉，我被他这么一来，一句话也听不进去。
“你慢一点嘛！根本不知道你讲什么。”
他又问了好多问题，我还是答不出来。
他书一丢，气了，瞪了我一眼说：“去上那么多堂课，你还是不会，笨人！笨人！”
我也很气，跑去厨房喝了一大口煮菜用的老酒，定一下神，清一清脑筋，把交通规则丢给荷西。
我慢慢的一个字一个字全背出来给荷西听，小书也快有一百页，居然都背完了。荷西呆住了。“怎么样？我这个死背书啊，是给小学老师专门整出来的。”我得意洋洋的对他说。
荷西还是不放心，他问我：“要是星期一，你太紧张了，西班牙文又看不懂了，那不是冤枉吗？”
我被他这一问，夜间翻来覆去，再也睡不着觉。