“即时兑付”刷新传统激励方式(奖励,职工,闪光点,即时,评选) 奖励先进的目的在于调动更多职工的工作积极性。然而几十年不变的年终奖励、高大全式“总结”，却因其迟缓性及不可及性而影响了奖励功效———

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　　工人日报讯“我工作中按规章操作，上个星期防止了一起行车事故”，“我在‘五一’期间设计的这个专用工具，减轻了劳动强度……”5月10日，武汉铁路局武昌南机务段金普咏等37名在岗位上刚刚有了“闪光”表现的职工受到表彰，并分获50元奖励。而这种即时奖励及奖励“即时兑付”的做法，正改变着传统的激励方式。

　　奖励先进，是企业调动职工积极性的有效手段。但长期以来，各企业往往在年终时才会回顾工作，才会评选人们的“闪光点”，进行表彰奖励。这种“集中式回顾式”的奖励，由于奖励不能及时“兑现”，使当事人及周围群众有事过境迁的感觉，影响了奖励的效果。同时，由于受名额限制，有不少平时表现突出的职工一年到头却受不到任何表彰奖励，一定程度上影响了职工积极性的发挥。

　　近年来，武昌南机务段以奖励的功效为出发点，经系统思考认为，及时奖励及奖励即时兑现，更符合人们的心理需求，更能让平日表现突出的职工及时脱颖而出，从而让职工能在最短的时间内受到精神激励。据此，他们开展了季度“岗位明星”评比活动，并由此达到了较好的效果。

　　今年以来，该段认为季评先进仍然存在奖励的延迟，应该进一步加以改变。为此，他们修改“岗位明星”评选办法，出台了《“南机闪光人”评选办法》的新制度。新制度规定，机关部门改变工作思路、工作作风，即时发现职工“闪光点”；职工及基层即时上报职工“闪光点”，以求及时发现、及时奖励。同时规定，评选对象主要面向生产一线的职工，只要职工在安全生产、机车质量、增收节支、优质服务等方面有“闪光点”，就可作为“闪光”候选人上报段党委办公室。党委办公室对人选在进行调查了解后，按规定给予相应奖励。
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上市公司财务造假 “内审”先从国有大企业开刀(企业,内审,机制,中国经济时报,制度) 上市公司财务造假、信息披露不充分、肆意“圈钱”的现象在我国股市频繁上演。独立董事制度、监事制度虽已广泛建立，但大部分董事都是“花瓶董事”，人浮于事。那么，再建立一套企业“内审”机制能否改变这一尴尬局面呢？

　　“国企产权改革的脚步绝对不能停止，甚至要迈的更大一些。但前提是要建立一套完善的企业内审机制和外部监管环境，来防止企业财务造假和国有资产流失。也可以防范一些国有大企业在做大做强之后得意忘形，因此内审制度可先从大企业开始执行。”近日，安永一位合伙人对中国经济时报说。

　　安永：支招国企构建“内审”机制

　　美国内部审计师协会对于企业内审定义为：“内部审计是一项独立、客观的保证和咨询活动，其目的在于增加价值和改进企业的经营，它通过系统的方法，评价和改进风险管理、控制和管理过程的效果，帮助企业实现其目标。”

　　但是目前全球很多企业都忽略了企业内审机制的建立。有人说，目前国内企业已经实施了现代企业制度，其股东大会、董事会、监事会和经营管理层等“三会一层”制度早就有了，但很多企业都碍于“一股独大”，现代企业制度无法有效运转，再搞什么内审机制的花样似乎是狗尾续貂。

　　对此，安永会计事务所企业风险服务部的主管合伙人吴继龙在接受中国经济时报采访时发表了不同意见。他认为，目前大多企业忽视内审机制主要是由于受一些传统观念的困扰。在很多人看来企业搞内审是：没事招事、寻找麻烦、小事化大；它是一个可有可无、工作不被重视、非增值的部门。因此很多企业都对此淡化，但是企业要想做得更好，内审部门必不可少。

　　9月17日，在国资委、安永会计事务所和国资委旗下的100多家国有大型企业共同参与的一场内部专题研讨会上，吴继龙和谢明发针对国有大中型企业构建内审机制，提出了很多建议。

　　吴继龙认为，目前企业内部审计在国内主要为了监督而行使“经济警察”的职能，而在国外其作为评价功能充当“经济医生”，从而在对待上就产生的严重的分歧：国内排斥，国外支持。还有对于内审结果，国内是向行政管理层汇报，而国外是直接向董事会的审计委员会负责。这样一来，国内的内审机制就很难得到企业高管和所有人的支持，从而忽略。若要将内审机制推广实施首先就要“政企分开”、国有企业产权改革步伐加快，并要从国有大型企业先开始。 猜你更喜欢:一个基督徒的情感日记【2018年2月28号】(困顿,遭遇,坚守,
一个基督徒的情感日记【2018年2月28号】(困顿,遭遇,坚守,舍弃,基督)
2018年2月28号：

昨天，吴江的天气比较暖和，然而今天，吴江却又刮起了风，天气也变得阴阴沉沉。大概是未来的这两天要有冷空气干扰，就导致今天的天气不那么暖和了。人的一生，恰如这阴晴不定的天气变化，有时一路坦途，有时遭遇困顿。一路坦途之时，心情，是多么舒畅，正如那晴朗的春晴，惬意、安详。待困顿突然的横于眼前，就甚显愁眉苦脸，郁郁不得志了。只是，这困顿是谁引起的呢？这错误是谁引起的呢？若这困顿是由我自己的疏忽大意而引发，如此，我还有何可愁眉不展？只当是吸取教训，砥砺前行。但是，若这错误并不是由我引起，而是由他人所犯的过错而使我遭遇了困顿，如此，我会岂能以此惩罚自己，叫我自己愁眉不展呢？人心，多有计算自己的益处的，人所喜爱，谁能夺去呢？即使夺去了其所爱，又怎能夺去其所爱之人事之性情呢？当我在旁观看，笑叹那当局者不知其所恋之人事，却不知，我亦是当局者啊。人生必有应舍弃的，又必有应坚守的，只是，多少人舍弃了不应舍弃的，却坚守了不应坚守的。只是，谁能了解，应舍弃的是何？应坚守的是何呢？若无罪欠下的债，我怎会遭遇债引发的罪？如此，我舍弃了我应舍弃的，坚守了我应坚守的，而过程中引发的困顿，岂是由我在罪身上欠下的债形成的呢？如此，我与罪无甚瓜葛，而这因我与罪无甚瓜葛之下所产生的困顿，只能说明是罪欠我的债，如此，我有福了，若是我欠罪的债而导致我遭遇了困顿，毫无疑问这本来就是我应该承担的后果，然而我不欠罪的债反而罪欠我的债而导致我遭遇了困顿，如此，我得到的从 神而来的赏赐将会是大的。然而虽如此， 神也还是要试炼我，看我在本未欠罪债却又遭遇困顿之事实时是否对 神依然保守竭诚之心，好叫我得到的更丰盛，在困顿之中得到的更丰盛。世人一切遭遇，岂不是都在乎 神的安排吗？我自己岂能安排我自己在某个时间遭遇某个困境吗？然而 神又对信靠他的儿女作出应许，就是在 神的怀里有平安。我虽遭遇一切患难显阻，却无法阻止从 神而来的平安围绕在我的周遭，使我虽行走在毒蛇遍地的路上，毒蛇靠不近我的脚，主耶稣基督却要在我行走的险路上为我踩碎蛇的头。若我不与主耶稣基督同走，我就有祸了，只是蛇虽咬伤我，主仍替我医治，好叫我的良心牢牢的铭记住：这一生惟有与主耶稣基督同行。
文/景山少爷/微信1327835231