优秀员工核心标准,优秀员工的12条核心标准
优秀员工核心标准,优秀员工的12条核心标准
日期:2018-11-30 13:59:42 编辑:姚历 来源:互联网
500强企业优秀员工12条核心标准(工作,的人,忠诚,细节,员工)1、敬业精神:一个人的工作是他生存
2、忠诚:忠诚建立信任,忠诚建立亲密。只有忠诚的人,周围的人才会接近你。企业在招聘员工的时候,绝对不会去招聘一个不忠诚的人;客户购买商品或服务的时候,绝对不会把钱交给一个不忠诚的人;与人共事的时候,也没有人愿意跟一个不忠诚的人合作……
3、良好的人际关系:良好的人际关系会成为你这一生中最珍贵的资产,在必要的时候,会对你产生巨大的帮助,就像银行存款一样,时不时地少量地存,积少成多,有急需时便可派上用场。难怪美国石油大王洛克菲勒说:“我愿意付出比天底下得到其他本领更大的代价来获取与人相处的本领。”
4、团队精神:在知识经济时代,单打独斗的时代已经过去,竞争已不再是单独的个体之间的斗争,而是团队与团队的竞争、组织与组织的竞争,许许多多困难的克服和挫折的平复,都不能仅凭一个人的勇敢和力量,而必须依靠整个团队。作为一个独立的员工,必须与公司制定的长期计划保持步调一致。员工需要关注其终身的努力方向,如提高自身及同事的能力,这就是团队精神的具体表现。
5、自动自发地工作:充分了解工作的意义和目的,了解公司战略意图和上司的想法,了解作为一个组织成员应有的精神和态度,了解自己的工作与其他同事工作的关系,并时刻注意环境的变化,自动自发地工作,而不是当一个木偶式的员工!
6、注重细节,追求完美:每个人都要用搞艺术的态度来开展工作,要把自己所做的工作看成一件艺术品,对自己的工作精雕细刻。只有这样,你的工作才是一件优秀的艺术品,也才能经得起人们细心地观赏和品味。注重细节,追求完美,细节体现艺术,也只有细节的表现力最强。
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一个人可以被毁灭,但不能被打败(的人,都是,真相,世界,带着) 食不过绝,欲不过多,冬不极温,夏不极凉。---葛洪《抱朴子》
没有另一种选择,你所有现有的选择都是对的,它就像人的感情一样,无须去假设,因为无论怎样去假设,那假设都不会成立。---山本文绪《蓝另一种蓝》
一个人可以被毁灭,但不能被打败。
世界是什么?如果世界被我们认识穷尽,我们一向所说的世界到底是什么呢?我想,这世界,就重叠在我们的心灵上,虽然我们不能穷尽它,但是它就在那儿,以文学的名义无止无休地诱惑着我们,召唤着我们。---史铁生《灵魂的事》
要想成功,必须具备的条件就是,用你的欲望提升自己的热忱,用你的毅力磨平高山,同时还要相信自己一定会成功。---《人性的弱点》
这个世界并不在乎你的自尊,只在乎你做出来的成绩,然后再去强调你的感受。
有两件事我最憎恶:没有信仰的博才多学和充满信仰的愚昧无知。---《处世之道·崇拜》
不要为那些不愿在你身上花费时间的人而浪费你的时间。---《飘》
竞争并不是推动人类前进的动力,嫉妒才是。
相爱的人不该争吵。因为他们只有两人,与他们作对的是整个世界。他们一发生隔膜,世界就会将其征服。
如果带着被爱的感动来到这个世界,如果你同样带着这份感动离开,那么你的一生所遭遇的一切都不算什么。
记住该记住的,忘记该忘记的。改变能改变的,接受不能改变的。---《麦田里的守望者》
男生很多时候难以分清暧昧的界限,正因为他们孤独,自负,而又要养活那颗要强的心脏。---张皓宸《你是最好的自己》
他不敢冒险,因为他害怕失败,害怕变回那个失败者,因为他配不上今天的成功。---陈可辛《中国合伙人》
当你站的够高,看得够远的时候,就不会被眼前的任何障碍所阻。---《风起苍岚》
不确定就别亲吻,感情很容易毁了一个人,一个人若不够狠,爱淡了不离不弃多残忍。---田馥甄《还是要幸福》
天空蓝得很虚幻,不久便可以写上星座的神话了。---余光中《石城之行》
当我们准备揭穿谎言,说出真相的时候,常常会没有勇气,犹豫不决。而这漫长的犹豫,会在某个瞬间,让你失去说出真相的勇气。即使鼓足了勇气,要说出真相,有时候有的真相,会比谎言,更让我们不舒服。---《她很漂亮》
不幸的人往往如此。他珍惜生命,却看见地狱就在他的背后。---维克多·雨果《巴黎圣母院》
多少人嘲讽我是个空想家,他们都是头脑最愚笨,目光最短浅的蠢才,还是让时间来说话吧!---尼古拉·特斯拉 猜你更喜欢:《仓央嘉措情歌》21(时来运转,就有,祈福,作客,竖起) 时来运转
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祈福的风幡竖起
就有贤母的姑娘
请我去作客去