小伙伴們好，最近小評發現大家對于國家規定的雙薪和三薪的概念是什么，國家規定的雙薪和三薪的概念是啥這個問題都頗為感興趣的，今天整理了一些相關信息一起往下看看吧。
1、雙薪是獎勵員工的一種形式，通常分為兩種：一種是12-1法，即到了年底，企業會多支付員工一個月的工資。這是用時間來衡量的。只要工作滿一年，就可以拿雙份工資。另一種方法是12 ^ 2。即員工在公司服務滿一年，額外獎勵2個月工資。
2、三、工資按國家法定節假日期間普通工作日工資的三倍計算。工作人員實行三薪制，一是崗位工資，按工作完成情況考核發放；二是效益工資，即與企業的利潤、創造的效益大小等相關指標掛鉤進行考核和支付；三是年終獎，以技術股、苦心股、貢獻股的形式直接參與企業的分紅和分紅。
以上就是【國家規定的雙薪和三薪的概念是什么，國家規定的雙薪和三薪的概念是啥】相關內容。