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1、職工已按規定參加失業保險，其所在單位和本人已按規定履行繳費義務滿一年及以上。
2、勞動者違背本人意愿解除勞動合同主要包括：用人單位解除勞動合同；被用人單位開除、除名、辭退的；用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動，勞動者通知用人單位解除勞動合同的；用人單位未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件，勞動者通知用人單位解除勞動合同的；以及法律、行政法規的其他規定。
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