“越苦的时候，你就要越有韧性”。成功大小总是与痛苦指数成正比，当你渴望获得更大的成功，就代表你会经历更大的痛苦。
人总要经过很多痛苦的考验与失败的经历，才能够达到属于自己的成功。“做有用的事总会有报酬：经验，这是世上最有价值的东西，也是别人抢不走的东西”。
你想取得多大的成就，你就会遭遇多大的阻碍，每一个专家、大师级人物都是比别人多付出很多很多的努力才会有今日的成就，人与人之间的积极程度一开始只有小小的差异，但却往往造成日后更大的差异。
面对困境的唯一解药，不是逃避，也不是对抗，而是超越它，出社会就是做中学、错中学，只要抱持着肯学习的态度，总有出人头地的一天。
难过、痛苦的时候要像充满韧性的杂草一样，勇敢、坚强，不被打败！“顺境人人会走，只是速度快慢而已，人一定要学着走逆境，而且越年轻愈好，因为逆境才是真正学习成长的机会机会”。
别害怕考验，当你面临了更大的考验，都代表着你正在快速成长，并且越大的考验背后，总有丰硕的赏赐等着你。
人生短暂，如果你不试着挑战困难的事情，便很难体会这世界有多大，“不难的就没有价值，难的才会创造价值”。
有时候，遭遇挫折的当下虽然很难受，但往往持续了一阵子才会发现，原来过去的那些坚持都是值得的，如果你很想成功，就必须懂得和这些困难和挫折共处，因为它们是迈向成功大道的必经之路。
人生苦短，不要轻易被挫折、困难打倒，困难的背后一定有加倍的赏赐在等你，而且难度越高赏赐就越大。
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薪酬的演变和发展及基本理论(报酬,薪酬,经济,员工,内在) 一、360报酬体系和薪酬
什么是360报酬体系
市场经济在本质上是一种交换经济，当一位劳动者在为一个组织工作的时候，他之所以愿意付出劳动，是因为他期望自己能够获得相应的回报。在通常情况下，我们将一位员工因为为某一个组织工作而获得的所有各种他认为有价值的东西称之为报酬。这种报酬的概念也就是所谓的360报酬。
从报酬是否以金钱来衡量，可将其划分为经济性报酬和非经济性报酬。经济报酬就是通常我们所说的薪酬。非经济报酬包括私人秘书、宽大的办公室和诱人的头衔等。
从报酬本身对工作者产生的激励是一种外部强化，还是一种来自内部的心理强化来划分，可分为外在报酬和内在报酬。所有的经济性报酬都是外在报酬，而非经济性报酬则可分为外在报酬和内在报酬。
什么是薪酬？
薪酬，即360报酬体系中的经济性报酬。它涵盖了员工由于为某一组织工作而获得的所有的直接和间接的经济收入，其中包括薪资、奖金、津贴、养老金以及从雇主那里获得的所有各种形式的经济收入以及有形服务和福利。换言之，所谓薪酬，就是指员工因为雇佣关系的存在而从雇主那里获得的所有各种形式的经济收入以及有形服务和福利。它从是否可体现为现金收入来划分，可分为直接报酬和间接报酬。其中，直接报酬包括基本薪酬、短期激励和长期激励，而间接报酬主要包括社会保险、其他福利和各种服务。
其关系如下图所示。
360报酬体系与薪酬剖析的几点重要结论
1、与内在报酬相比，员工和企业更关注外在报酬，即薪酬，因为此部分比较容易定性，同时也容易衡量，同时还便于在不同的个人、公众以及组织之间进行比较，而内在报酬则难以加以清晰的定义、讨论或进行比较和谈判。
2、员工对薪酬的抱怨并非一定是因薪酬而起。企业必须清醒地认识到，员工对于薪酬以及其他外在报酬的抱怨，很可能会掩盖在员工和所属组织之中所存在的其他方面的一些问题。比如监督管理水平、职业发展机会、员工对工作的影响力和决策参与水平等。在心理学中有一个理论叫补偿理论，当高级需求得不到满足时，员工会倾向于要求更多低级需求的满足，以进行暂时性的补偿，在此，就会产生员工有时会以要求提高薪酬的方式来弥补他们对于企业中内在报酬不足的不满。而在这种情况下，简单地增加薪酬并不能从根本上解决由于内在报酬不足而导致的冲突。 猜你更喜欢:贫富差距：你根本就不认识富二代好吗(自己的,贫富差距,都是
贫富差距：你根本就不认识富二代好吗(自己的,贫富差距,都是,差距,错觉)
你根本就不认识富二代好吗，你从哪感觉到自己的贫富差距了，你整天要么奔波公交地铁上下班，要么蜗居在宿舍打游戏，各种不亦乐乎，你上哪去感受到贫富差距的存在！
你与那些富二代最大的差距就是，人家的爹在努力的时候，你的爹和现在的你一样，除了满腹恼骚之外，就没有其他的了！
其实这个差距不是你是不是富二代（贫富），而是时间！
早上有读者跟我说这个问题，他说：
我家里是农村的，我自己又没有什么文化，有的时候看到那些富二代真的感觉社会不公平，怎么贫富差距这么大呢！
我当时就纳闷了，这是什么逻辑，看到富二代就感觉社会不公平了，你认识这些富二代吗？难不成你整天在给富二代开车当司机？
我们有的时候经常给自己这样一个错觉，这个错觉完全来源于网络，不知道大家还记不记得曾经有这样一段话：打开电视新闻上都是天下太平，打开电脑网络上都是犯罪抢劫！
那是国家上的错觉，而给我们生活上的错觉就是，打个夸张一点的比喻：为什么王思聪有个首富当爹，我却没有，我好穷啊，中国的贫富差距真大！
不要疑问，这就是我们心里的错觉，但是你有没有想过，你压根就不认识王思聪，全中国都有个王健林当爹，那就没有这样的现状了！
我从不认为我们生活在一个贫富差距很大的环境中，因为大家都一样，富二代身边都是富二代，穷?丝身边都是穷?丝，一个道理，如果说真有差距的话，我更觉得是时间上的差距！
我相信在谈恋爱的朋友都会遇到这样的问题：男人要想抱起你，就不能抱起砖养活你，男人要想抱起砖能养活你，就不能抱起你！
这也是一个道理，你谈恋爱结婚会找一个贫富差距很大的吗（现在的社会那些心知肚明的话就不提了）？以我们现在的观念来看，肯定是要一个更多时间上能陪自己的！
现在根本就不存在什么金钱的贫富差距，因为大家都是朋友，都是邻居。因为大家都在上班，都在努力工作，有的吃有的喝！
但是这又给我们带来一个错觉，那就是明明有的人生下来就是富二代，有的人生下来却在穷山沟里，这么大的贫富差距，这不是错觉！而大家生下来，同样活了20岁，30岁，时间上是相同的，这个却成了差距！
这隐射了一个问题的存在，那就是我们会发现，很多人拼了命的工作，才勉强能有一口饭吃，而有的人却不用工作！
时间上的差距会并不是现在才有的，而是当贫富差距存在之前很久就有了的，贫富差距是由时间上的差距而诞生的！
仅仅只是因为现在网络发达了，才表现出来！
于是我们慢慢的惯性的认为，穷人等于没钱，富人等于有钱！
比如网上炫富的那些富二代，其实我们可以另类一点的理解，这是不是自我空虚的表现？而你其实不用羡慕，因为那与你无关！
只不过，为什么别人炫富直播，而你却要花自己的时间去观看，而且这样的人数还不少，这就是差距了！
很多人穷人无法理解，为什么许多人，他们不仅能成功的写作出书或者做其他的事，然后还挣的比自己多，过的比自己好！
而富人却很容易理解，为什么许多人，他们只能干一些流水线，靠体力来养活自己的工作，甚至有些人下了班还会去打游戏，他们也不会关心你为什么穷！
上面说的网络炫富直播就是如此，人家炫富图的是填补自己的空虚或满足自己的内心，你认为他们会给你钱吗？甚至有些人还会付费去看，大家说说，你穷是不是活该！
所以现在的差距根本就不是我们惯性的认为的贫富差距，你身边的朋友都和你一样，哪来的差距。更多的差距在于时间上，你的朋友和你谁付出的更多！
我们被网络腐蚀的太严重了，甚至是天生就认为自己就是观众，自己只能抱怨贫富差距的存在，而自己从来没有关心过：你真的认识一个富二代吗？更没有关心过，当别人炫富的时候，自己还乐此不彼的当着观众！
文/实名倪涛，QQ：823838548！本人第553篇文章，分享是一种美德，坚持总会结出果实！