我挚爱冬。因为,冬日里不乏简单,不乏清澈,不乏安静,不乏空旷。心魂从冬季一次次远行,又一次次在这里安放。每一次远行与安放的更迭,都是一次心魂的过滤,智慧的积淀。冬日的暖阳,像极了儿时的襁褓,安然静卧,忘却了世俗羁绊,可以无忧无虑地放纵,不用担心会有何种后果的发生。
原来,一直向往南方,南方四季如春。其实不然,南方的冬天,没有取暖设备,室内有些清冷,清冷的脱不下棉衣,也很少邂逅晶莹的雪花,少了冬季的味道。北方的冬天,才是最让人迷恋的。一场瑞雪,普盖万物,银装素裹,一片苍茫,再现了一个白雪皑皑的世界。你若甘愿把心魂与雪花融合,得以荡涤的心灵,忽然就此变得纤尘不染、晶莹剔透。
我总觉得,冬天很像一首诗歌,内敛而含蓄,言尽而意不止。当岁月的繁华,繁复远去时,我们就会收获庄严和肃穆,旷达与静默。流年里的往事,裸露在时光的表层,让我们不能漠视。冬去春来,花开花落,岁岁如此。为此,无论岁月的浪花何以多变,也不再惊恐了。无论人生之旅何以风雨交加,也总会默然前行,从不停歇,因为,心魂与岁月已经粘合在一起了。
每一个放晴的冬日,我总会推开窗户,让阳光泻在厅子里,贪婪地汲取暖阳的味道,呼吸着刚置换过的新鲜空气。然后,急匆匆的驶向不远处的田野,暖阳落在冷漠的冰面,会折射出耀眼的光芒,偶有鸟儿落在冰面雀跃。暖融融的底片,留在了一个冬日的午后。蜷缩在居室的人们,也和我一样,因为暖阳的呼唤,纷纷融入自然,阅读着冬日,阅读着日子里的暖,在简单的时光里,留下了清浅的足迹。
没有寒冷的历炼,万物也就不可能有欣欣向荣的升华。不曾在简单与静默中安放心魂,人生就会因失去生息而颓废。所以,每每的冬日,我总抱以虔诚与执着的情怀,来安放心魂,抖落一路风尘,让心魂在安然的驿站,一次次醉然,一次次萌发,就这样延展着有限的生命。
后来的日子,也许还长,也许屈指可数。只要我们不忘安放心魂,汲取能量,善于取舍,所有的日子都会安然静好,都会暖阳普照。
当我们成为耄耋老者,坐在轮椅上,端着一杯热茶,依偎在窗前,沐浴着暖阳,细数曾经的冬日,曾经冬日里的往事,无论满足抑或遗憾,无论繁复抑或简单,那都是让人倍感温馨和感动的事。
作者:子隽
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刘海容:自我激励乃成功之源(汽车公司,公司,通用,应试,董事长)
亚洲系统之神刘海容老师给我们讲过这样一则故事,关于自我激励的故事。
1926年,毕业于东京大学法律系的大村文年进入“三菱矿业”成为小职员。当公司为新人举行欢迎会时,他对那些与他同时进入公司的同事说:“我将来一定要成为这家公司的总经理。”
他在豪言壮语之后,开始他的长远计划。凭其坚强的斗志与惊人的毅力,数十年如一日,孜孜不倦地工作,后来当然远远超过众多资深的干部与同事,在毫无派系背景之下,完全凭他本人实力,冲破险境,终于在三十五年之后当上“三菱矿业”的总经理。以三菱财阀的历史而言,未到60岁就成为直系公司的总经理,可说是史无前例。他的就职的却惊动日本工商界人士,内心无不惊讶,并深表佩服。无独有偶,在1949年,一位24岁的年轻人,充满资讯地走进美国通用汽车公司,应聘做会计工作,他只是为了父亲曾说过的“通用汽车公司是一家经营良好的公司,”并建议他去看一看。在应试时,他的自信使助理会计检察官印象十分深刻。当时只有一个空缺,而应试员告诉他,那个职位十分艰苦难当,一个新手可能很难应付得来,但他当时只有一个念头,即进入通用汽车公司,展现他足以胜任的能力与超人的规划能力。当应试员在雇佣这位年轻人之后,曾对他的秘书说过,“我刚刚雇佣一个想成为通用汽车公司董事长的人!”这位年轻人就是从1981年到现在一直出任通用汽车董事长的罗杰.史密斯。罗杰刚进公司的第一位朋友阿特.韦斯特回忆说:“合作的一个月中,罗杰正经地告诉我,他将来要成为通用的总裁。”高度自我激励,指示他要永远朝成功迈进,也是引导他经由财务阶梯登上董事长的法宝。强烈的成功愿望,比任何秘诀更重要。 猜你更喜欢:如来乘佛法八十八(歧视,骂他,难听,要说,同情)如来乘佛法八十八(歧视,骂他,难听,要说,同情)
见别人苦,应该同情他们,帮助他们,不要歧视他们,不要骂他们,不要说的他们难听。
见别人有精神病或其它苦的疾病,应该同情他们,帮助他们,不要歧视他们,不要骂他们,不要说的他们难听。
见别人穷,不要歧视他们,不要骂他们,不要说的他们难听,还要同情他们,帮助他们。
见别人有缺陷或不足,不要歧视他们,不要骂他们,不要说的他们难听,还要同情他们,帮助他们。
见有人不幸,不应该歧视他们,不应该骂他们,不应该笑他们,应该帮助他们,应该同情他们。
见有人苦难或磨难,不应该歧视他们,不应该骂他们,不应该笑他们,应该帮助他们,应该同情他们。
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见有人没有性能力或性能力不强,也不要歧视他们,不要笑他们,不要骂他们,不要说的他们难听。
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看谁更苦,应该更多的帮助他或她。