小小的情绪，看似微不足道，但发作起来影响也许不堪设想。觉察自己当下的情绪，能让自己和身边的人活得更舒适。
“没有过不去的事情，只有过不去的心情”。有太多时候，人们不是败给加诸在身上的责任，而是因为无法控制自己的情绪，最终败给了自己。
一位管理学者在演讲的时候提到，情绪就像是一根火柴棒，它看来微不足道，但却能烧掉整座森林;这个比喻就像佛家所说的“火烧功德林”。
如何不受外界人事物的干扰，一心不乱且不带情绪地专注眼前工作，实在是人生一大修炼。很多管理书籍都提到，理想的领导者特质，最重要的就是“稳定的情绪”。
何止是领导人需要稳定的情绪，任何在职场打拚的人，都要学习控制自己的情绪，这是个人内在的涵养，但对外则要尽量做到不激怒他人的情绪。
很多主管都有口无遮拦的习惯，或许是因为权力加身后的大头病，或许是工作压力太大，一时间控制不住自己，但这像是火烧功德林，过去对人的亲切、关怀和种种善意，可能一把火就烧得一干二净。
人是健忘的动物，但是曾被人愤怒或恶意对待的负面情绪，却可能久久无法释怀。
再困难的工作，再艰困的任务，只要在鼓励、赞美等正面情绪的加持下，人们总能鞭策自己使命必达，但只要不满的情绪开始蔓延，能量就像漏气的气球逐渐消风。
对于他人的情绪性表现，我们实在无法要求对方要像修行者一样懂得自省，只能反求诸己，尽量平静看待平和处事，任何事情都会过去，人们要懂得让自己的情绪也尽快过去，不让它影响到正常的生活和日常工作。
卡在心情上过不去，这样的情况没人帮得了，只会不断加深内伤。在眼下的困境中超越，是成长的快捷方式，也是自我修炼的法门。
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你赚钱是为了更好地生活，而非让人代你生活(雇人,的人,生活,孩子,让人) 西方人对自己的生活领域非常敏感，要时刻捍卫。自己干不了的事情，或者说忙得没有时间干的事情，当然要花钱买服务。越是成功人士，购买这些服务的能力越高。掌握着政治权力的人，也可以指令别人为自己提供各种服务。
但是，人生在世，还是要自己过自己的生活。难道你挣了大钱、掌了大权，就是为了能雇人或者命令人代替自己生活？
传说李鸿章当年访英，英国王室成员热情接待，给他表演网球。比赛后问他观感，李鸿章客气地说：“精彩，精彩，只是太辛苦，为什么不雇人来打？”此话绘声绘色地揭示出雇人来替自己生活的理念。
有了钱或有了权的人，喜欢指使别人替自己过日子。这还不仅仅体现在让人拎包、让人倒水等小节上。比如，许多家庭特别喜欢把孩子送出去，留学生把新生儿送回国寄养在爷爷奶奶家。国内的中高产把正处于青春期的孩子送到国外读贵族寄宿学校，即使全家人生活在一起，也喜欢把孩子托付给学校、家教，自己在孩子身上花的时间越来越少。大家有钱后连天伦之乐都外包了，让别人替自己享受。
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你
回不去的年少(年少,说我,害怕,记忆里,谁还)
你们是否还会记得
曾经年少 拥有记忆千千万
你们是否回头望望
记忆里的学校 和记忆里的我们
纯蓝色的天空 写满我们心愿
我说我害怕一个人
害怕下雨的每一天 因为雷声
我说我害怕没有灯光
因为照不到我所要去的地方
你们说没事 时光总会有些温柔
夕阳散落在校园的球场 操场
那里有年少嬉闹的影子
还有那面刻满爱的围墙
只是树荫斑驳了岁月
还记得那些话吗
人在夏天的记忆最深刻
蝉鸣阵阵 不知不觉告别了年少
清风微过 梦想不再像个传说
可那些永远的誓言一遍又一遍
谁还在为谁而守候
谁还在等待着谁呢
而我
依然抱着爱喝的奶茶寻思未来 曾经