处事篇：
1、接到手的工作一定要做完。工作能力＝工作经验＋工作质量。只有工作完成好了，人家才会把下一项工作交给你，累计多了以后自然就有经验了。能力也就提高了。
2、主动做一些吃力，或是别人不愿意做的事情。要是刚刚入职还想偷懒，那你就完蛋了。只有你更加努力勤快，才会给别人很值得信赖的感觉。
交往篇：
3、如果你想进步的话，就要跟比自己优秀的人在一起。因为与平常人在一起只能互相舔舔伤口，而跟优秀的人在一起，不但可以学习人家的见识和想法，还能认清自己的不足。如果不能比自己优秀、博学的人在一起，那你就会陷入无尽的自我满足当中。
表达篇：
4、即使是新人，也一定要在会议中发言，让老板看到你对工作的贡献与附加值。别因为自己刚起步，就觉得自己目光短浅，怕被笑话，这完全是在瞎操心，因为新人会用简单，和另外的视角来看待一件事情，而这往往会让你的老板感受到你给工作带来新鲜感。
5、首先表达对别人的敬意的基础上，再表达自己的意见，这样对方会更容易接受你的想法，才会愿意了解你。不然人家可能会觉得你很难交流，很难相处。
6、感动就要表达出来，别不好意思，啥都放心里，闷骚对你一点用处都没有。领导教我的方法让你受益颇多。每个人也都有让你值得学习的地方，感受到了就要表达出来。
7、直率地，真心地指出错误，千万别一个劲儿阿谀奉承拍马屁，这年头谁都不傻，你一味溜须拍马对你绝没好处。诚恳表达自己意见地人会让人更加值得信任。
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人生智慧精选(定律,效应,自己的,就会,才是)
1、二八定律——抓住主要矛盾:用20%的付出赢得80%的收益
2、蝴蝶效应——细节决定成败(南美洲亚马逊河流域的一只蝴蝶偶尔扇动几次翅膀,两周后美国得克萨斯州就会刮起一场龙卷风）
3、幸福递减定律——不要让感官味蕾失去对幸福的敏感
4、马蝇法则——感谢对手,正是他们催化了你的成功
5、帕金森定律——时间是海绵里的水(做高效率人士)
6、韦奇定律——走自己的路,让别人说去吧(只有自己才最了解自己,只有自己才能对自己负责)
7、鲦鱼效应——做出色的领导让下属心甘情愿地追随你（火车跑得快,全靠车头带）
8、犬獒效应——困难是造就强者的学校,竞争是铸造辉煌的通道
9、大拇指定律——你是大拇哥吗(不想当将军的士兵不是好士兵)
10、权威暗示效应——不想被别人牵着鼻子走,自己就要有主见(迷信则必轻信,盲目则必盲从)
11、莫非定律——做好万全准备:感觉会出错的事,往往就会出错(对感觉不对的事情要特别小心;别畏惧失败,你的态度很重要)
12、蓝斯登原则——员工也是上帝(营造快乐的工作环境,是解决员工工作倦怠的有效方式)
13、倒U形假说——半兴奋状态奠定成功之路(过犹不及,只有适度才是最佳)
14、避雷针效应——能疏善导,化解隐患(善疏善导,是管理的精髓;善于沟通,是个人在职场发展的必备能力;通过沟通,让组织里的成员上下一心)
15、巴纳姆效应——自信,才不迷信:自己才是自己的镜子和坐标(赞美别人,让人际关系更和谐)
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青春在哪里？
每个少年的眼睛，黑白分明，犹如一块幕布。 勇敢，冲动，懦弱，好奇，渴望，困惑，伤心… 所有属于青春的绚丽色彩都在那黑白分明的幕布上演。当它在演奏时，我们却懵懂无知，即使它近在我们的眼睛里。正因为它近了，近在我们眼睛里，所以我们无法看到。唯有当它远离时，我们才看清它。看清楚那一切也许精彩，也许不精彩故事背后的因果得失，可是，一切已经是定格后的胶片。
时间之内，你 我也许早已容颜沧桑，各自于天之涯 海之角;
时间之外，你 我依旧眉目晶莹，并肩行于这世界生活。
后来，你的青春就是我的圆舞。无论我们是微笑，还是落泪，都只能遥遥站在时光的那头，静看着时光那头荧幕上的聚与散，得与失。