分寸感是一种修养,说话有分寸是一种修养

分寸感是一种修养,说话有分寸是一种修养

日期:2018-11-30 14:47:41    编辑:余惠冷    来源:互联网

会说话是一门学问,有分寸是一种修养(让人,也会,增进,孩子,谨慎)1、小事,幽默说  在你想对别人有
会说话是一门学问,有分寸是一种修养(让人,也会,增进,孩子,谨慎) 1、小事,幽默说

  在你想对别人有一些善意的提醒时,用开玩笑的轻松方式说出来,不但可以让人愉快地接受,还能增进彼此间的亲密感。

  2、没把握的事,谨慎说

  《礼记》中说:“君子约言,小人先言。”君子谨慎说话,小人妄言妄语。谨慎是一种态度,更是一种修养;如果没有把握,不说最好。在别人问起或事到临头而不得不说时,措辞就一定要谨慎,这样才能不误人。当时和事后,人们也会觉得你是个靠谱、值得信任的人。

  3、没发生的事,不胡说

  《荀子》中说:“流言止于智者。”这是个谣言满天飞的时代,社会上如此,生活中也是如此。制造谣言,传播谣言,这体现的是人的品质、修养和辨别力不够,也会让人觉得不负责任、无事生非。所以遇事要多些怀疑,对还没发生的事,绝不可胡说。

  4、急事,慢慢说

  “中华第一望族”琅玡王氏的家规只有6个字——“言宜慢,心宜善”,却让这个家族1700年间出了36个皇后、36个驸马、35个宰相,足见话慢慢说的巨大力量了。这体现的,是一种不浮躁,和谨慎。尤其在遇到急事时,话更要慢慢说。因为越急,越可能说得前言不搭后语和不得体,容易误事,也容易让人觉得你冲动不稳重。急事慢慢说,才能把事处理地更好,也才能给人留下遇事不乱、成熟稳重、可堪信任的印象。

  5、伤害人的事,不能说

  《增广贤文》中说:“良言一句三冬暖,恶语伤人六月寒。”言语的杀伤力是巨大的,千万不可小视,要少说甚至不说伤害人的话,多说暖人心窝子、对人有益的话。这是一种善良,也是一种慈悲,还是处世的良方和增进感情的秘方。良言一句三冬暖。尤其是对亲人朋友,更要注意,因为在亲密的人之间,那种杀伤力是翻倍的。

  6、伤心的事,别见人就说

  人在情绪不好尤其是伤心时,倾诉的欲望会更强,这无可厚非。但要切忌两点:对熟悉的人不要说太多,适当地倾诉可以增进亲密,但倾诉地太多、太过,就是把别人当“垃圾桶”了,会适得其反。另外就是不要见人就说,因为容易给人造成情感上的压力,甚至让人反感。别人毕竟跟你不熟,而倾诉是比较私密的事。

  7、别人的事,小心说

  说别人的事,是最容易冒犯别人的,因为人都对自己的事最敏感,很多时候你又不知道事情背后有什么隐秘和禁忌,所以有时即使说的是好话,也会无意中得罪人。所以说别人的事要小心,技巧就是不论说什么,最好有距离、不痛不痒一点,除非你真的了解背后的情况。

  8、夫妻的事,商量着说

  夫妻之间是平等的,又是一起搭伴过日子的,所以凡事一定要商量着来,最怕遇事互相推卸责任和相互指责。只有商量着来,才能更好地解决事情,避免矛盾的产生,并不断地增进夫妻感情。

  9、孩子的事,开导着说

  所谓“堵不如疏”,大禹治水正是变堵为疏,才平息了肆虐多年的水患。这是中国文化中的大智慧。而父母最容易以自己的权威压制和强迫孩子,孩子即使不说话不反抗,心里却是不服气或不理解的,不但容易伤害亲子感情,起到的教育作用也会大打折扣。所以一定要根据孩子的特点、在合适的机会进行因势利导,这样既能更好地纠正和引导孩子,也能增进与孩子的感情。

  会说话包含两层含义:不该说话时不说,该说话时好好说。以上都是“有话好好说”,还要知道不该说话的时候要闭嘴,已经在说了也要懂得适可而止。
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亚洲家族企业需改革 不要把长处变成弱点(企业,亚洲,家族,家族企业,公司) 家族企业最近在亚洲被媒体负面宣传,这倒迎合了企业肥皂剧爱好者的胃口。印度最大的公司瑞来斯(Reliance)已分裂,公司创始人的几个儿子长期公开不和。在香港,赌王何鸿燊与其姐姐就分红比例公开争执,赌王的企业因此分裂。韩国SK炼油集团已击退外国投资人驱逐公司董事长的企图,这位SK创始家族的后裔已被定重罪。

  这些事件显示,在通常笼罩着神秘面纱的亚洲企业背后,有着肮脏的勾当,其中还包括许多上市公司。这暴露了该地区家族式资本主义模式的缺陷,它再次提醒人们,购买亚洲企业的股份和分享其经济成果是两码事。

  它们还对企业治理活动人士有用,这些人称亚洲企业要在竞争日益激烈的世界中生存,就必须改革。一些公司了解了这个信息,它们巩固了董事会,强化了内部控制,淘汰了不合格的家族成员,并从家族外雇佣人才。但更多公司却无动于衷。即是在管理有方的企业(例如印度的塔塔集团(Tatagroup)),家族成员也不会心甘情愿地让出控制权,除非被继承危机所迫。这种情况毫不奇怪。家族企业是德国和意大利工业的中流砥柱。在美国,家族企业包括贝克特尔(Bechtel)、嘉吉(Cargill)、利维斯特劳斯(LeviStrauss)和玛氏(Mars)这样的重量级公司。

  由于历史上缺少可替代的模式,也由于亚洲鲜明的社会和文化特征,造成家族资本主义在亚洲盛行。在殖民统治下,本地企业家被限制在本地经营;中国共产党曾把他们赶出中国;而在其它地方,海外华人遭到排斥。鉴于社会大环境的敌对和猜疑,将一切都保留在家族内部是一种自卫反应。

  家族资本主义取得了极大成功。东南亚经济奇迹很大程度上要归功于大批经营家族企业的海外华商。今天,在中国大陆的国内经济结构中,与国家保持着一定距离并处于正规金融体系之外的家族企业,是最有活力的经济部门。

  全球各地的大多数企业,一开始都是由所有者管理的企业。通常,这些企业创造的就业机会最多,进行的商业革新也最多,也更渴望承担风险。亚洲比世界其它地方拥有更多这样的企业,其实是亚洲的一个福气。但在整个亚洲地区,这类企业仍然面临着巨大的障碍。 猜你更喜欢:为自己鼓掌(鼓掌,自己的,经理,很多人,简历表)

为自己鼓掌
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欲晓

小时候学过一篇课文,文中“我”推选自己当班长,并得到了同学们的拥护和老师的认可,顺利当选班长。我便十分佩服那位自己选自己的同学。他勇于展示自己,敢于想自己挑战,并且获得了成功。

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为自己鼓掌,不是阿Q精神自诩自嘲;为自己鼓掌,不是王婆自卖自夸。为自己鼓掌,是潇潇风雨之夜为自己点燃一把温暖的火;为自己鼓掌,是漫漫人生之旅为自己扬起自信的帆。

为自己鼓掌,为生命加油,昂首阔步人生路。