公司治理董事会治理,董事会是公司治理的核心

公司治理董事会治理,董事会是公司治理的核心

日期:2018-11-30 17:39:36    编辑:黄乐嫔    来源:互联网

触摸全球石油巨头的公司治理(董事,公司,股东,董事会,中国企业)美国安然、世通事件发生以后,几乎使全
触摸全球石油巨头的公司治理(董事,公司,股东,董事会,中国企业) 美国安然、世通事件发生以后,几乎使全世界的企业,尤其是尚未建立完善的治理结构的中国企业,对西方的公司治理结构产生了怀疑。

  然而,当记者聆听了英国BP石油公司全球副总裁德开瑞博士的演讲并与之做了短暂交流后,深深感悟到了在安然事件之后中国企业对西方治理结构的误解。其情形如同人们在品尝鲜美鲈鱼之时突然被一根鱼刺扎了一下,于是没有吃过鱼的人便以此断定鲈鱼不是美味一样。其实,安然事件在西方企业中只是个案,并不能一票否决西方企业积百年之功力营建的公司治理理念。

  三年前,BP公司一位执行董事曾在中共中央党校和清华大学,与部分中国官、产、学界人士谈到过有关公司治理的问题。今天,当我应邀再次谈论这个话题的时候,发现到会者依然众多。这就使我深切地感受到,在中国,无论是政府部门、研究机构还是企业界的人士,都在为使中国企业尽快适应国际商务形势、在全球市场上取得更强的竞争地位而积极努力着。

  公司治理结构是否真的是深不可测?它对于一个企业究竟意味着什么?今天,我以世界三大石油公司之一的BP公司为案例进行剖析,希望与致力于研究探讨公司治理结构的中国企业家共勉。

  〖外部董事有多少才合适?〗

  BP的公司治理最初是从股东开始的。BP在全世界有110万股东,他们主要采取寻找代理的方式,在其代理声明中宣布自己如何投票,这被确认为是有效的。公司存在的首要意义就是为股东进行投资,董事会及董事长要了解股东的利益所在,并将其明确反映到公司的各种活动中去。这些利益包括股东对财务方面的期望,同时也包括他们对文化、社会以及道德领域的期望。每年股东大会的任务之一就是任命内部和外部董事。内部董事和外部董事的权利和义务是一致的,他们既要制定公司的长期发展目标,还要制定一些政策方面的限制。

  目前BP董事会由18名董事组成,其中12名是独立董事,也称外部董事。董事长和副董事长也都是外部董事。外部董事占有这么高的比例,主要是为了帮助并保证董事会有很强的独立性,使其独立于公司日常管理之外。同时,这种结构还可以得到一些专业知识以及对公司的深层次剖析,这些知识和较高的视野通常是执行董事所不具备的。外部董事和内部董事都是由董事会提名,经股东大会投票选举产生。外部董事选择的范围很广,他们可能是其它行业领域的成功人士或成功的企业家,也可能是一个社区的领导或学术研究人员,所以BP的董事会成员组成是多样化的。外部董事往往有自己独立的工作,如:独立咨询师或教授等,他们不是管理层成员,不负责公司的日常运行,薪水也不像执行董事那么多,外部董事通常代表着和公司管理层不同的观点。这些观点有助于在董事会内部取得一定的平衡,而这正是BP公司寻求外部董事的一个基本出发点。
猜你也喜欢:如何规划好自己的一生?(沟通,就会,自己的,的人,都是)


如何规划好自己的一生?(沟通,就会,自己的,的人,都是)

一座城市先要进行城市规划,然后才能去建设。人的生命也是如此,先要做好规划,然后一步一步去做。很多人无法很好的规划自己的人生,是因为他们意识不到规划与建设的前提是认识人生,对自己的生命有所认识。

规划好自己的一生,首先要注意几个问题:自己与自己的关系,自己与别人的关系,人与环境的关系。

对待他人的3条准则

首先,不要拒绝沟通。

我们常常在生活和工作中需要遇到沟通这个事情,与家人需要沟通日常生活中各种琐碎的事情,与同事需要沟通工作上需要协调的各个方面。

沟通不是把你的观点强加给别人,取代别人的看法,沟通是为了缩短彼此之间的距离。

在对待一件事情时,不同的人肯定会有不同的意见和想法,这时就需要沟通,通过沟通,你才会知道别人为什么会那么想;反过来,别人也才能够理解你为什么这么想。

我们的学习、工作、生活中出现许许多多的难处,往往就是缺乏沟通、沟通不善巧造成的。所以沟通是没有前提的,沟通是没有条件的,沟通是平等的,沟通是必要的。

其次,不要排斥别人。

就是说内心不能排斥别人,因为他们跟自己的生命是息息相关的,排斥别人就是排斥自己。

在社会上,与别人接触久了,就会有矛盾,有隔阂,有问题,有障碍……大家就互相排斥,互相排斥再往下发展就是斗争。

各种各样的问题,都是人与人心里互相排斥造成的。如果我们没有这种作意,矛盾就会比较少,这些问题也就没有了。

第三,不要自以为是。

我们常常自以为是,总是觉得自己的想法是对的,别人的想法不如我们。

长期以来,我们一直活在自我意识中,需要拥有丰富人生经验的人指导我们,帮助我们,这样我们才能走好人生的每一步。

走路也好,开车也好,世界上的任何一件事、任何一项工作都需要经验指导。我们整个人生的道路、我们的修行、我们生命的提升,同样如此。

如果我们总是自以为是,就不容易虚心地接受别人的指导,就不容易虚心地接受别人对我们的帮助。

对待自己时3个准则

第一,要学会自尊。

现在的人缺乏信任,缺乏信任的原因是缺乏信仰,缺乏信仰的原因是缺乏自尊心。自尊心就是自己尊重自己。

自己怎么样来尊重自己?作为一个人——一个学生、一个员工,我们心中时刻有一个标准,照着标准去做,就容易培养出自尊心。

比如一个中国人出国,别人说中国不好,他就会生出自尊心,就会意识到国家的尊严。大到国家,小到学校、单位,都是这样。

人如果没有自尊心,就没有善恶标准;没有标准,就没有能力来分辨,黑白不分,是非不分。

第二,要学会包容

人生不会一帆风顺,也不会一直都是上坡路,或一直都是下坡路。每个人都在走一条路,不同的人,其爱好、追求都有相同的地方,也有不同的地方。

我们的心要包容别人,别人这么想有他的道理,别人这么做有他的道理,别人这么对待我,也有他的道理,等等。这样我们就不会那么痛苦,我们的境界就能得到提升。

第三,要学会思考。

思考很重要,没有经过思考而得的答案,很有可能是错误的答案;如果不会思考,就会偏离出发点,得出的结论就有可能是错误的。

没有通过思考而得的结论,是没有力量的。通过正确的思考后,我们做事情时内心就清清楚楚,非常光明。所以一个人要在一天中有成就,是需要有明确的目标的。

如果有个固定的目标,并朝着这个目标努力,是非常有力量的。我们应该思考清楚目标是什么,包括整个人生的目标是什么,这些都是需要去学习、培养的。

人生不是一帆风顺的,有顺境就有逆境,两者是交替并存的。顺境处理不好就会变成逆境,逆境处理好就会成为事业中的增上缘。时时刻刻保持面对境界的心,保持面对困难的心,那么在问题来时就不成为问题了。

最后,祝福大家,在人生的规划道路上一片光明。

猜你更喜欢:我就是那个你(的是,你却,离开了,那晚,有了)

这一年,也
我就是那个你(的是,你却,离开了,那晚,有了)

这一年,也是我人生中最难忘的一年,因为,他走了,在这冬日里,他离开了我,离开了我们,离开了那个总喜欢骑在他肩膀上的儿子,我。还记得小时候身体不好,几乎吃药打针成了我的家常便饭,也就是这家常便饭,你要背着我去吃,这也是现在脑海里于他最清晰的记忆了,现在,我长大了,你却倒下了,从小学到初中,我愧疚的是我都没给你挣个奖状,现我有了,可你却永远看不见了。那晚上我抽烟了,妈妈也看见了,她没说什么,可我却第一次感受到了压力,原来你肩上的是责任,可它又无形中落到了我的肩头。也许每夜的无眠并不全部是为了你,可它都源于我亏欠了你,因为我本打算在黄昏下说爱你,可你却拿时光来逼迫我,但这都没关系,因为 ,我就是你。