事实上，在我看来，每个人都是富有激情的，关键是这种激情是在什么时候迸发出来，有没有营造一个良好的环境，促使和培养其迸发出来。
消除“莫名危机”
不管周围环境如何，一直能保持高昂斗志，或者能让激情得到百分百释放的人是不存在的。作为一种市场化的商品，目前人力资源管理的各个环节已经相当成熟。从选人角度看，企业能够选择的人的素质、综合能力等方面基本上没有特别大的差异。人力资源的分布状态正在向“橄榄形”发展，特别差的人和特别好的人，特别有激情的人和特别没激情的人，就是所谓的“橄榄”的两头，所占的比例越来越小，具有职业性和职业精神的人所占的比例越来越大。
可能从FPA性格分析，人确实有工作型、激情型等不同的性格特质，但我认为，这种性格特质更多是在企业的整个组织结构比较正规、发展比较良性的情况下才能体现出来。也就是说，在已经形成良好的氛围、文化和企业流程的情况下，员工才会有工作的激情。反之，若一个企业让每个员工都有过重的危机感，特别是除工作目标、绩效考核等工作危机之外的一些“莫名危机”，譬如信任危机、公司政治危机等等，这些危机比例过大，就很难让员工的激情迸发出来。还有一些企业，员工的生存和安全等不确定的危机和压力比较大，也很难使人迸发激情。
了解员工需求
一个生机勃勃、斗志昂场的人和团队，其压力一定是正向的，是一种基于公司明确的战略目标、绩效考核和目标管理体制所产生的正向压力，这种企业的公司政治、人事纠纷，以及由于企业家本身的个性所造成的非正向压力一定很少。
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墙体广告咸鱼翻身？(墙体,广告,旧式,媒体,太大) 时代进步、经济发达，并没有完全把旧式的媒体淘汰掉，反而给了一些旧式媒体更多的空间。很多农村从一个人烟稀少、只见树木的地域变成人流量更高，更加繁荣的地区，这里所增加的不单单是普通的老百姓，而且还有很大部分是极具消费潜力的中高消费阶层。受众群扩大了，同时又没有太大的外来竞争威胁——在种种有利的条件下，惟一出现在观众眼前的“墙体广告”，就变得效率非凡了。
广告经常反应一个城市的繁荣程度，也正是因为这样，标语式的“墙体广告”现今只能在农村才可以找到了。
“墙体广告”给人的感觉是比较低档、缺乏公信力的，通常只有卖农村用品的厂商如饲料厂商才会使用。特别是在现今媒体不断出新的情况下，一般的客户是绝对与“墙体广告”划清界线的。但其实，企业这种拒绝“墙体广告”的态度可能是一个错误的决策。
中高端消费者加入“墙体广告”的受众队伍
媒体经常在市场上调查观众回忆度最高的广告，我能回忆到的也只有几个，“中国移动”、“新飞冰箱”、“创维电视”、“农业银行”等。“中国移动”大家最近可能经常看到其墙体广告，可是其他的呢？好像最近一两年都没有太大的广告动作，为什么会在我的脑海中留下了这么深刻的印象呢？原因是我服务的客户很多不在本地，出差频繁，待在路上的时间比从前更多了，因此，我所记住的大多都是在路上看到的“墙体广告”。
时代进步、经济发达，并没有完全把旧式的媒体淘汰掉，反而给了一些旧式媒体更多的空间。很多农村从一个人烟稀少、只见树木的地域变成人流量更高，更加繁荣的地区，这里所增加的不单单是普通的老百姓，而且还有很大部分是极具消费潜力的中高层消费者。受众群扩大了，同时又没有太大的外来竞争威胁——在种种有利的条件下，惟一出现在观众眼前的“墙体广告”，就变得效力非凡了。
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快好起来，好吗？(奶奶,我还,吧嗒,自己的,有什么)
今天，右眼皮一直在跳。虽然，自己不迷信，但我还是这样的跳动让自己感到不安。
我以为将会是工作上会有什么意外发生。
可是，在手机响起，听到堂弟说的第一句话，就让自己的泪水吧嗒吧嗒的掉了下来。
奶奶得了肺癌，活不到多长时间了……
我不知道怎么去面对这样的噩耗，明明过年见到奶奶的时候，奶奶还是好好的，开开心心的。怎么
一下子就变成这样子了。
我真的希望这个消息是医生诊断错误，我才刚刚工作，我还没有挣到钱给奶奶买好多好多她爱吃的小零食呢，我还没有吃够奶奶做的小麦饼和红烧山粉园子呢，奶奶还说要看我出嫁呢……
时间，能不能不要这样的无情，能不能慢一点慢一点。
奶奶，你快好起来啊！