其实，我们一生中，也是在自我寻找的过程。这一路上，一路迷茫，一路失落，一路失望，一路彷徨，但是，一路也在找寻着希望和光亮。生命里，曾经辜负过别人，也曾辜负过自己，因为谁也不能保证自己一生完美无缺和毫无遗憾，重要的是经历过了，未来的日子里不再辜负才是最重要的。
人生的遇见定是前世约定的重逢，而在大千世界里，在万千人海中，众里寻他千百度，终于我们还是，遇见了，相爱了，这是一份多么美好的感情，任何人都不能鄙视一段真情。
爱一个人，但并不代表他那就是与之携手同行一生的人，不管结果如何，这一生终究没有错过，没有擦肩而过，是一种缘分。也许，多少年后，我们就会慢慢懂得，那个人已经不是自己如今的全部，但是，他就住在自己心里的某个位置，任何人都不会将他代替。
不要认为曾经爱过就是一种卑微。任何人也没有理由抱怨和记恨一段过去，因为，在没有遇见与自己共度一生的人之前，谁都不能保证自己曾经是一片空白。感谢岁月，让我在有限的生命里，遇见了你——陪我共度一生的人。
共度一生的人一定是相濡以沫的两个人，彼此熟悉的就像彼此。在苍茫的世界里，我们一同走过漫长的岁月，捡拾时光深处的暖，用心体会最浪漫的事就是一起慢慢变老的内涵。
岁月越长，我们更加深爱。时间越老，彼此越是依赖。我相信，你一生中因为有了我也会感到一生幸福与快乐。
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做了老板可别忘亲近员工(雇员,老板,美国,能动性,发挥) 国职业人力资源管理经理发现，与雇员保持良好的关系比规章制度更能提高劳动生产率。根据美国密执安大学研究人员的一项研究发现，友好的雇员更易在工作中产生积极性。雇员心理学家杰福瑞.桑切伯克斯针对美国劳工特点与其它发达国家相比获得这一结论，即老板与雇员保持距离会让他们情绪低落，即使严厉的规章制度也不能使其最大限度的发挥潜力，相反，老板与雇员保持亲近，往往能对工作产生很大的影响。
友好的雇员会更加注重工作，或者说，老板的亲近会让雇员感受到自身的价值、企业文化的趋向，这比用钱或制度让他们被动的接受更易促发生产力。
老板和雇员失去沟通，雇员被动的服从往往让他们失去能动性。桑切伯克斯说：“严厉的制度往往成为限制雇员发挥主动性的绊脚石，一方面雇员无法理解企业的发展方向，也无法产生效率，他们被看作机械，而忽略了人的因素。这成为当今人力资源的主要瓶颈之一。若老板与雇员尽量交心，让他们尽可能多的获得工厂管理知识和技能，这样更能同心同德。
近年来，由于经济趋向于全球化，而各地民族文化的特殊性却受到漠视，国际大公司向全球拓展，但他们却很难在特殊环境中采取特殊战略决策，因此难以最大限度的发挥异国人力资源的能动性。
多数情况下，雇员不得不抛弃自己的情绪，被动接受工作条例。这成为许多人力资源管理失败的根本原因，也成为他们的潜能无法发挥的根本。
在人的能动性发挥方面，全世界只有日本、印度、韩国和拉美国家做得较好。这些国家才真正做到了以人为本，因人而异，妥善地协调好人际关系。
在拉丁美洲的大多数企业中，老板要用人，首先与他做朋友，然后才让其做事，若不能做朋友，他们就绝不聘用这人；而美国则是先看其工作能力然后才交朋友。
当然，桑切伯克斯并不认为，美国企业老板不太注重发挥个人潜能。他认为，这是整个社会机制所至，他的研究人员还从一组统计数据中发现，美国企业老板与雇员保持着密切关系，但他们却不能真正交心。因而，在工作中，雇员的行为往往距离真正的能动性还有相当的距离。 猜你更喜欢:坚持也是一种美的姿态(带着,让我,嘉兴,珠海,那天)
坚持也是一种美的姿态(带着,让我,嘉兴,珠海,那天)
2005年8月22日那天，离开了生活了18年的故乡踏上南下的列车。那天，下着小雨，那天，穿着不喜欢的老红色外套，那天，父亲无语地在火车站一直坐着，坐着……那一年，我一个人，我18岁，带着高考后伤心的眼泪，也带着对未来懵懂的憧憬;带着对家庭条件不满的一丝怨怼，也带着自以为能改变命运的一丝倔强……
列车从安陆一路驶到嘉兴，车上，前往大学将实现自己梦想的学子们笑谈着学校，同学，未来。对面洋溢着葡萄般的酸甜的空气，让我有点窒息。
一）嘉兴洗脚妹的开始
车到嘉兴后，大我几个月的表姐来接我了。作为同龄人，她更早我三年踏入了社会。我们又坐上嘉兴那个与繁华，又有点小河流淌的宁静城市相协调又似乎不称的人力三轮车到了所谓的公司集体宿舍。第二天就到了有七层高的全灰玻璃装饰的气派的西餐厅的第五层----足浴按摩房充斥在这个楼层，但这个楼依然是气派。
学习一周后，由于生意确实是出其的好，以致于我这样还没达到上岗资格的小妹也派上了用场。我看到了人的百态：有年轻漂亮傍着大款来享受的小姐们；有带着闺密来闲聊的成功女士们；有带老婆也有带小情人来舒服的老板们；有带上司客户来体验的生活的白领们；有年纪如我家中老父亲般却不甘寂寞无聊开着小车调戏小姑娘的大叔，大爷，老头们。当然更多的是实实在在来放松享受的人们，开始羡慕这些如此高品质工作，谈吐，享受的大的群体。而我们只是来自偏远地区的洗脚妹，如蝼蚁般的生活开始让我感到不适，开始心慌。9个月，时间让我慢慢退却了当初对家庭的怨怼，却也还剩下怅然。但我决心：我要学习，我要强大，23岁时我也要过如他们一样的生活。
带着心结，离开了这座小河流淌貌似宁静，却喧嚣的美丽之城。
二）珠海世界五百强企业普工的觉悟
随哥哥从广州来到珠海开始第二段打工之路。一天十二个小时的站立工作，如同机器般。不管你做的好与不好，还有跟你一样打工却能指挥着你来来去去不停劳作的所谓管理者。不敢说那是种狰狞，却是一种压迫式的残酷。有时，在灯光照如白昼的厂房里，真的开始有点分不清外面是白天还是黑夜。我选择了白天上班，晚上去学习电脑，日复一日，复了三百六十五日，我觉得是该脱离这里的煎熬，去寻找一份工作，不用在凌晨三点拼命边抑制?糊的大脑却还在支配手不停动作的工作。
三）珠海小厂文员的犹豫
终于到达了内心的第一个丘，快乐地奔跑在小小的办公室，打印，复印，做报表，打扫……如同一条游在河里的小鱼。开始微笑，开始实心地努力，开始觉得自己慢慢蜕变，而此时，当年的怨怼已是烟消云散。偶尔也开始见到当年的高中同学，很多已准备着毕业论文，开始他们的崭新一页。我羡慕，从心底升起羡慕，我好想看看曾梦想的大学，想过过梦想的大学生活，想着自己是个有很多文化，很懂事，很优秀的大学毕业生。虽然他们说：大学就是那样，也没你想的有多好。但内心起了涟漪，一层又一层，泛滥开来……
父母说：你这么大了，找到个舒服的工作，再给你介绍下男朋友，嫁人，生小孩就行了。还读什么书，把眼睛都读瞎了也没用。
哥哥说：你的想法我们是真无法理解，你会后悔的。
同事说：哎，学完出来估计也不那么容易找到好工作哦。找工作不光看知识，还有长相……
朋友说：去吧，走你想走的路吧！
这时，才发现，梦想还是属于年轻的人们，或者心态年轻着的人们。
也感谢这个地方让我成长，因为相对轻松的工作才让我有闲暇去思考更多。我犹豫着，思考着，看着眼前电脑里播放着的日剧。打开网页，搜寻着各种各样日语培训学校，终于决定离开，离开这份轻松，选择另一份沉重。
但这份沉重却是载着我的梦。
四）珠海博艺日语学校的奋斗
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