孤独是一个人的狂欢(孤独,喜欢,是一种,人生,即使是) 孤独是一个难以琢磨的字眼。夹杂着斑驳的熟悉与陌生，以一种寂寥的姿态，冷眼旁观纷扰，徒留淡淡的，无法释怀的暗影。­
　　
　　曾经一个人走在喧哗而空旷的街道，喜欢与人群擦身而过的淡漠；曾经一个人缩在四角的天地，喜欢黑暗里模糊幽暗的灯火；曾经一个人坐在无人的窗口，喜欢望着天边天马行空的混乱。­
　　
　　一个人慢慢长大，于是开始思索一些事情，关于人生，关于梦想，关于未来，也关于爱情。只是在畅想的领域里幡然醒转，才发现现实与梦想的距离，也正是这个距离支撑着我，哪怕一个人跌跌撞撞的走过繁华的熙熙攘攘，身上的伤口或许会结痂，会痛，但蓦然回首，就会明白生命的真谛。­
　　
　　少年不知愁滋味，华韶光年总说愁。也许年轻就是自寻烦恼的最大资本，所以喜欢看着与孤独有关的只言片语讲述着人生的悲苦愁绪，更喜欢沉沦在弥漫着淡淡忧伤的空间里任思绪翻飞。­
　　
　　孤独是一种境界，而孤单是一种感受。一个人不算孤单，因为有影子陪伴，而孤独无所不在，如影随形，即使是再亲密无间的朋友，也驱赶不了心灵深处的孤独；即使是再繁华喧嚣的环境，也磨灭不了孤独搁浅在心底的暗伤。­
　　
　　孤独像空气一般，静静的落满全身，占据生命的每一个角落。它不是无病呻吟的颓废，而是一种隐痛，它比孤单多了那么一点难以言说的感触，多了一种无法形容的氛围，也多了一寸难以想象的距离。­
　　
　　人生是一场觉悟，孤独则是人生的一种享受，只有真正懂得孤独的人才不会畏惧孤独，亦不会抗拒，明白如何与孤独为伍，一起奏响生命的狂想曲。
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企业：分红加薪的难题(加薪,表现,奖金,幅度,公司) 年底分红或是加薪的时候，每个人究竟该拿多少奖金这样的问题确实很让人头疼。可如今，虽说是加薪幅度取决于个人的工作表现，但是在多数情况下员工的工资还是大同小异。

　　2006年美国职工的平均加薪幅度有望达到3.7%，同去年持平。顾问公司Sibson咨询公司的高级副总裁吉姆·寇强斯基认为，虽说公司奉行的是按劳分配的原则，加薪幅度也取决于个人的工作表现，可是真要是给哪个人不到3%的加薪，经理是狠不下这个心的。

　　按照员工的绩效和表现来进行分配，目前有很多公司还做不到这一点。寇强斯基说：“加薪幅度只能在3.5%和4%之间上下浮动，所以在这个范围之内的差别没有任何实际意义，表现好坏都是一个样。”

　　人力资源管理协会(SHRM)的调查显示，美国有84%的企业都会设有一些金钱或是非金钱性的奖励措施(我个人是不会选择那种没有加薪或奖金的公司，不过这个话题还是留到以后再讨论吧)。与此同时，SHRM说有69%的人力资源管理从业人员都表示，他们的团体会以奖金或者加薪的形式提供一些奖励，不过这都取决于员工的个人表现。

　　寇强斯基认为，他们目前面临的最大问题就是企业的加薪预算依然停滞不前，而且还长期处于较低水平。他说：“企业只是把手一甩，就说他们无能为力，然而罪魁祸首又是他们自身那少得可怜的加薪预算，这种态度是不应该的。”其实本身加薪幅度就低得不能再低了，在此基础上除了统一划齐他们也确实无计可施。

　　有些企业还会设法对常规性加薪和奖励性加薪加以区分。空间数据分析公司(SpatialDataAnalyticsCorp.)位于泰森斯角——全美最大的商业中心之一，其创始人马克·杜马非常自信地说，他们所研究出计算系统可以做到公平分配，会根据职工的表现分配薪金和奖金。其实他的这一方法跟现在很多公司所采用的补偿机制有些相似，其特点就是有几项笼统的奖励机制，这其中包括每年的加薪，红利还有个人奖金。 猜你更喜欢:原点(老人,自己的,的人,托儿所,尿布) 原点

原点(老人,自己的,的人,托儿所,尿布) 原点

　　星期六午饭后冒着绵绵秋雨，带小儿子小牛去上书道课。完了后再去看牙科，路过一商店。门前稀稀拉拉的。一看招牌原来是一个为老人服务的。奇怪的是一般婴幼儿童的专门店都是门庭若?。而这里却是⋯。离看牙医还有十分钟，便进店溜达一下。很丰富哦，吃的，喝的，用的和婴幼儿童店没什么差异。不，只是玩具不一样，这里只是老人用的拐?而已。连尿布都一样。
　　我所住的小区门口每天都会有老人介护中心的接送车。它是像接托儿所，幼儿园小朋友一样定时巴士。
如果说上面是半托的话，经常去晨走，路过一老人中心。这里应该是全托了，老人们就像婴儿一样过着集体生活由服侍人员一囗一囗地喂早饭。这和幼儿园，托儿所有什么区别？
　　我们的人生转了一圈又回到了原点。
　　我想最大的区别在于，我们生下来的时候的第一声啼哭是自己地喊出来的，离开这个世界的悲哀哭声是别人那里出来的。Ta们的共同点就是自己都不知道。
　　可是日本全国总人口是1亿2700万人中，65岁以上的老人。按2017年的统计数字，已经占了全国总人口的27%，其中75岁以上已接近14%。似乎三人中就有一位老人。我们经常说，三人行必有我师。在日本也换个词来说了：三人行必有老者。国际上通常将65岁以上老人占总人口数7%，作为老龄社会的标志。日本其实已经进入了超老龄化时代。这个时代靠自己的小孩和政府来养老都已经是不现实了。从一开始人的生涯规划就不要这些因子放在自己的人生方程式里。
　　我在店门口久久地注视着。哪一天自己也要用上这些东西，但是来买点一定又不是自己。和婴儿用品一样，买的人不用，用的人不买。小牛见牛爸爸如此专注看着，便拍马屁讨好说：＂爸爸，以后我会买给你的，特别是您喜欢的尿布和那麻婆豆腐＂。
　　心里暖暖的。但愿那一天他真的能如此，爸爸的方程式里有你。

2018/09/15@港町?科医院前。