小伙伴們好，最近小評發現大家對于什么是供養直系親屬，供養直系親屬的解釋這個問題都頗為感興趣的，今天整理了一些相關信息一起往下看看吧。
1、供養直系親屬，是指為了充分保障職工的合法權益和家庭生活的穩定，根據勞動保險實施細則的規定，其主要生活來源依靠職工供應，均可列為供養的職工直系親屬。職工一旦發生意外，其直系親屬會得到賠償。
2、供養直系親屬的員工需要滿足以下條件：
3、祖父、父親、丈夫，60歲或完全喪失行為能力。
4、祖母、母親、妻子和丈夫不從事有償工作。勞動年齡內有勞動能力的不在此列。
5、子女、弟妹、子女包括領養子女、前妻或前夫所生子女、弟妹包括同父異母或同母異父兄弟，未滿十六歲；年滿十六周歲的子女、弟妹繼續在中學(普通中學、職業中學)就讀；而年滿十六周歲，但有殘疾、無勞動能力的，可以列為職工供養直系親屬。
6、孫子女，未滿十六周歲，其父母或完全喪失勞動能力，其母親不從事有償工作。
7、家眷和員工從小被別人養大。現在，被贍養男性60歲以上或完全喪失勞動能力，女性不從事有償工作，只好依靠員工本人(包括繼母、養母)。
8、遺腹子或工人因工死亡后，其遺腹子可列為供養直系親屬。員工因病或非因工死亡的，其遺腹子不能列為供養直系親屬。
9、岳父母，落戶女方家的職工，如果女方沒有收入，岳父母的收入確實靠職工本人工資的，可以列為供養直系親屬，按規定享受相關待遇。但職工的生母不應再享受供養直系親屬的待遇。
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