关于抱怨的哲理小故事,励志哲理故事及感悟

关于抱怨的哲理小故事,励志哲理故事及感悟

日期:2018-11-30 06:16:51    编辑:李捉    来源:互联网

生活中的哲理语句(自己的,生活,安慰,抱怨,欣赏)生活哲理生活安慰经典语句第1个安慰 最重要的是今天
生活中的哲理语句(自己的,生活,安慰,抱怨,欣赏)

生活哲理生活安慰经典语句

第1个安慰 最重要的是今天的心

何必为痛苦的悔恨而丧失现在的心情,何必为莫名的忧虑而惶惶不可终日。过去的已经一去不复返了,再怎么悔恨也是无济于事。未来的还是可望而不可及,再怎么忧虑也是会空悲伤的。今天心、今日事和现在人,却是实实在在的,也是感觉美好的。当然,过去的经验要总结,未来的风险要预防,这才是智慧的。

昨天已经过去,而明天还没有来到。今天是真实的。

第2个安慰 自己的心痛只能自己疗

何必为痛苦的悔恨而丧现在的心情。偶尔的抱怨发泄一下,也是十分必要的。但是无休止的抱怨只会增添烦恼,只能向别人显示自己的无能。抱怨是一种致命的消极心态,一旦自己的抱怨成为恶习,那么人生就会暗无天日,不仅自己好心境全无,而且别人跟着也倒霉。抱怨没有好处,乐观才最重要。

第3个安慰 好心境是自己创造的

我们常常无法去改变别人的看法,能改变的恰恰只有我们自己。坏的生活不在于别人的罪恶,而在于我们的心情变得恶劣。让生活变好的金钥匙不在别人手里,放弃我们的怨恨和叹息,美好生活就垂手可得。我们主观上本想好好生活,可是客观上却没有好的生活,其原因是总想等待别人来改善生活。

不要指望改变别人,自己做生活的主人。

第4个安慰 用心做自己该做的事

人生是如此的短暂,哪有心思去浪费呢?有智慧的哲人曾经说过:“大街上有人骂我,我是连头也不回的,根本不想知道这个无聊之人!”我们既不要去伤害人家,也不要被别人的批评左右,还是按照自己的愿望,先踏踏实实学好本领再说。特别在少年时要全力以赴学本领,不要分心。
第5个安慰 别总是自己跟自己过不去

学会自己欣赏自己,等于拥有了获取快乐的金钥匙.欣赏自己不是孤芳自赏,欣赏自己不是唯我独尊,欣赏自己不是自我陶醉,欣赏自己更不是固步自封…自己给自己一些自信,自己给自己一点愉快,自己给自己一脸微笑,何愁没有人生的快乐呢?!
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用人可疑,疑人可用!(用人,企业,是在,老板,权力) “用人不疑,疑人不用”这是几千年来中国传统在用人问题上的至理名言。

  但是,就目前我国企业界在用人问题上吃尽了“用人不疑”的苦头,往往是在当初大家公认为“有能力、有理想、品德好”等等最优秀的人员,反而出问题的也最多,尤其是在一些私营企业中,老板一味看中自己所选种的“心腹”之人,比如自己的亲属、朋友或子女之类等,可最终这些人也往往违背老板意愿或做出有损老板利益和企业利益的事来。更有甚者,利用老板对自己的信任、利用手中掌握的权力、利用企业现有资源为自己营造一片天地,一旦时机成熟立马“反水”自立为王,生产、销售与你一样的产品,一夜之间从你的一个自认为忠诚的接班人或经理人摇身变成你的竞争对手,“心腹之人”变成“心腹之患”,到那时你会反省“当时我就怎么没有防范?怎么就没有怀疑过他?

  在当今的社会里,我们实际上很难再找到一个你不加半点怀疑的人,这包括你的亲朋好友乃至兄弟在内。

  我们通常都是按习惯思维去考虑问题,对用人问题也是一样。任何领导,尤其是企业的老板,他经常会这么说:“我既然用他,我就相信他,就给他放权;我如果不信任他,怀疑他,我就干脆不用他。”这些话看似很有道理,但其实往往就是这些话害了领导或害了企业。

  “用人可疑,疑人可用”这种与传统相悖的用人思想,却正是对当今社会所无处不存在的人们诚心缺失、道德沦丧的一种最有效的用人之道、用人之法。“我为了工作,而尽可能用人的长处和技能,有什么人不能用?我为了降低风险,预防问题的发生,我对任何人都可以产生怀疑,甚至自己的兄弟或最好的朋友。”否则为什么会有“亲兄弟还得明算账”、“商场无父子”这些千古真言?

  企业用人关键在于“管人”,企业管理的实质内容也就是对人的管理,因为任何企业里的工作都必须要靠人来完成,那么企业用人就是企业领导者和老板们要研究的最大课题。其实,我们通常在讲如何用好人的问题上忽略了两个关键问题:其一是在用人之前的“识人”,你不了解他,你怎么就可以委以重任?对一个人的了解不是一时一事就能作出定论,必须要有一个较长的时间来观察和分析判断,“十年树木、百年树人”就是这个道理。其二是在用人之后的如何“管人”,这项工作是为了防范权力所有者在使用权力的过程中不出现大的错误和偏差,是为了杜绝权力使用者在行使工作权力时不能损害企业利益,不能为自己谋取任何私利,否则就是“触网”要被在用人之前所设计好的企业在经济、行为等方面制定的“高压线”给电死。企业所制定的管理管压线,实际上就是企业里对权利所有者的一系列的监督、约束机制;也就是对企业管理者和权力所有者的管理规范;这也是企业对人性X理论和Y理论的有效解释和预防,因此“用人可疑、疑人可用”才是当今企业领导者和老板们要学习和参悟的法宝。 猜你更喜欢:花到开时重见(的人,花朵,花开,的花,岁月)
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花到开时重见

有情人的重逢,总是挟裹着体温和疼的光阴,显得妥帖又多情。

腊梅开满游园的时候,采摘收集那些芳香的花朵,于朗朗晴日里,将一抹暖香晒干,收于锦囊。

在淡淡花香里,铺展信纸写下一句话:“隔着一枚流香的花朵,我眷恋着一场与你温暖的重逢,待花染春山的时候,我们见面吧!”。

在漠漠清寒里,将装满花朵的锦囊、信笺和期待遥递给你,一并遥递而去的还有我兀自的深情。

你是心念极为安静专注的人,当你打开香囊,那花朵寂静又干净的样子,迅疾又猛烈地散发着的香味,是你喜欢的。

遥想,签收花朵的那一刻,隔空静默的你定会有淡淡地欢喜,已是很好。

想与你诉说的还有:冬天,心中要有光,要有美,携香一起,逐光暖行。之所以没有说,是因为,我知道即便我不说你亦懂。

小时候你是我青梅竹马的玩伴,成年之后你是那个虽淡泊往来却一直两心相悦的人,是我心灵上的知己。

知己的世界,追求的是彼此的心灵契合,与情感的亲疏冷热没有关系。这里有的是志向相合,有意趣相投,有微笑,有友善,有仁爱,总之,百般的好,都在这里了。

可揽红拥绿,也可稻香而舞,哪怕只共一盏茶,亦可以把整个心都交出来,沐浴在这个世界最初的圣洁中,在彼此的生命里,获得一种释放,一种自由,一种安妥,一种在彼此的尊重与仰望中寂静的绽放。

知己的世界,是一个让生命欢悦的世界。世界上的每一种好,只为懂它的人盛装而来。心怀美好的人,总会在某一个合适的时间或者地点,悄无声息地滋生出妖娆的花来。

如你跋涉山水来看我,你在我身边,如同花开在侧。纵使失去的青春早已随风飘散,只那残留的馨香在心底生根发芽,亦会开出美丽的花,这是岁月给我们的恩赐。

如此时,你只轻语当年。过往何时已婉约成风景,芬芳明媚,惊艳着时光。

花染春山时,我们得以相见。春意浓,花正好,人心安。即便是离去,未尽之意亦是圆满。

你说:最喜看你岁月安稳的样子。

我说:愿所有美好都如你所见!

时光如一列火车,带着青春一路远去,一寸寸,终于消失。

即使你我已经没有资格再度回到青春年少,也仍愿意怀揣一颗春光明媚的心,迎向阳光,绽放成空谷中,山道里,哪怕绝壁上的一朵凛然清绝的花,随季而开,应季而落。至于欢喜与否,且随了心,只携春一起端坐与岁月的枝头,身体春暖,容颜花开,桃之夭夭,灼灼其华。

百世从心起,一笑解千愁。不去辩解,也不轻言放弃,于天地间,睿智豁达。做一个问心无愧的人,一切自然有命运安排。春风自来,桃花遍开,岁月的洗礼,优雅大气。

花开重见,落雨飘花,片刻安静,即得自在。

作者介绍:

素衣,媒体工作者。生活、阅读、行走,摄影、写字,看风景,擅长用镜头进行记录,用散文的笔触进行书写,用柔和的的声音进行诵读。在俗世里,安之若素,温暖微笑,在文字里,与更好的自己相见。

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