团队管理五要素是什么,领导力的概念有几点

团队管理五要素是什么,领导力的概念有几点

日期:2018-11-30 06:03:51    编辑:刘讫    来源:互联网

打造企业的领导力(团队,核心,成员,企业,领导力)企业要想在激烈的竞争中立于不败之地,获得持续健康的
打造企业的领导力(团队,核心,成员,企业,领导力) 企业要想在激烈的竞争中立于不败之地,获得持续健康的发展,打造卓越的领导力是关键。培育卓越的领导力,首先要求企业必须构筑一个强有力的核心团队并使它高效运转。其次,作为企业的领导人,应根据实际情况,因地制宜、有的放矢地运用各种领导方式。企业文化和领导力是同一问题的两个方面,要想打造卓越的领导力,企业必须塑造自己的价值观并始终以这一价值观来指导行动。

  一.构筑企业核心团队企业要发展

  需要建立一个稳定、可靠的核心团队,这就是平时大家所说的“搭班子”。作为企业领导人,搭建一个优秀的核心团队是你的第一要务,也是领导力的一个重要体现。反过来说,一个强有力的核心团队能够促成企业领导力的提升,而搭建一个失败的核心团队则会迅速削弱你的领导力。

  1.选择核心团队成员

  如何搭好这个班子,企业领导者首先要面临的就是核心团队成员的选择问题,这也是班子建设的基础工作。从来源上看,不外乎有内部培养和外部招聘两种方式,但无论是你自己带大的还是从外面聘请来的,核心团队成员必须拥有不同的层次和特长,这样才能使成员之间取长补短、互相配合,获得“1+1>2”的效果。试想一下,如果在一个核心团队里大家的专长、能力和经验类似,那就意味着整个团队在其它很多重要的地方专长就越少,就会产生管理学著名的“木桶理论”所说的“短板”,永远也达不到最大的储水量。

  除了专长、能力和经验需要互补外,选择班子成员时,还应考虑企业所处的发展阶段。企业处于不同的发展阶段,对核心团队成员的要求不尽相同。处于创业时期的团队,其核心成员一般都较少,少则三四人,多则十来人,这时候就应该选择相互熟悉的同学、朋友、校友或同乡,这样可以很好的避免核心队成员之间因为相互不熟悉而造成的各种矛盾或纠纷,有利于迅速形成团队的向心力和凝聚力。如位列中国民营企业三甲之一的上海复星高科技集团,其创业团队中的5人均是复旦大学毕业,相互之间知根知底,创业之初就能够根据每个成员的能力特点做出合理分工,形成了一个战斗力极强的核心团队,在10年中创造了近百亿净资产的神话。
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  决定职场成功的十种积极心态
  
  职场人想要获得成功,必须具备一些积极的心态。
  
  1、决心
  
  决心是最最重要的积极心态,是决心,而不是环境在决定我们的命运。某君,曾说过自己奇貌不扬,不过他会在自己集团的年度晚会上,放下身段反串成白雪公主逗大家开心,很多人都说他拢络员工这招相当高明,而他在工作上勇往直前的态度,对事业的决心,还被网友形容成是意志坚定的唐三藏。
  
  2、企图心
  
  企图心,即对达成自己预期目标的成功意愿。要想成功,仅仅希望是不够的。
  
  3、主动
  
  被动就是将命运交给别人安排,是消极等待机遇降临,一旦机遇不来,他就没办法。凡事都应主动,被动不会有任何收获。
  
  4、热情
  
  没有人愿意跟一个整天都提不起精神的人打交道,没有哪一个领导愿意去提升一个毫无热情的下属。
  
  5、爱心
  
  内心深处的爱是你一切行动力的源泉。不愿奉献的人,缺乏爱心的人,就不太可能得到别人的支持;失去别人的支持,离失败就不会太远。在每一次大灾难面前,某君总是挺身而出,如东南亚海啸,中国企业家捐款就是由他第一个发起的。
  
  6、学习
  
  信息社会时代的核心竞争力,已经发展为学习力的竞争。信息更新周期已经缩短到不足五年,危机每天都会伴随我们左右。要开阔视野,从他人和自己的错误中汲取教训,从书籍等资源中获取知识。利用好互联网的免费资源,经常去一些论坛和商圈学习。
  
  7、自信
  
  什么叫信心?信心就是眼睛尚未看见就相信,其最终的回报就是你真正看见了。
  
  建立自信的基本方法有三:一是不断地取得成功;二是不断地想像成功;第三是将自己在一个领域取得成功的“卓越圈”运用神经语言的心理技术,移植到你需要信心的新领域中来。 猜你更喜欢:好想回家吃个饭(的人,吃着,我爸,故乡,都是) <
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都说离开故乡最凄凉不过“故乡从此只有冬夏再无春秋”,在我看来这个情况还算是不错的。

大学毕业以后我就留在了西安,不讨论为什么会留下,故事太多,怕泪着。好不容易,磕磕绊绊工作稳定了下来,但这一稳定,曾经计划好的这这那那,就都成了梦。我指望着上班了还有小长假,可是小长假需要加班,我咬咬牙留了下来,就这样一年时间,我只有春节的七天假期可以回家。

春节回家,火车上来回要耽误两天,为了省钱,还是忍了下来,买不到坐票,硬生生站了回去。其实不回去也没事,我知道我回去了也是在家无聊呆着,但人啊,天生就有点小作,这种情况回去了,感觉自己就是受了天大的委屈,也能瞬间瓦解了。

在我家我吃饭的毛病最多,不管是正餐晚餐,桌上需要有个汤、一荤菜,对面的邻居叔叔,问我交情甚好,看我回来了一个劲要我家别做饭了,去他家吃桌好的,我妈一口回绝,说什么都要自己做

“算了算了,你家做饭不爱煮汤,芳芳吃饭没汤她就不吃了,太麻烦了,我买了菜,我们自己做”

其实我明明记得没有汤的饭我也吃好吗,这要是一般情况时我肯定要回个嘴,但偏偏在那个时候我啥话也不想说,自己在车里找到买好的菜,屁颠屁颠就去洗菜了。我说的是真的,在哪吃饭都不如在家里吃的开心,想吃什么就自己做,变了花样的做,想吃西红柿鸡蛋,我就把鸡蛋打五个,满满一盘鸡蛋,想怎么吃就怎么吃;想吃小鸡炖香菇,我就放一整个大鸡,扔一大把香菇,谁也管不着我,我的口味重,我还在加个干辣椒啥的。在饭店,咱就没这待遇,别人给什么就只能吃什么,去饭店吃,完全是为了吃饱,在家,吃的才是舒心。

我家午饭吃的向来好,我爸会给我片半只烤鸭,配上葱丝卷饼甜面酱,鸭骨头爆香跟冬瓜炖个鸭架汤,炒俩小菜,我爸我妈好青稞酒,他们倒上青稞酒,我乘碗汤,把电视一开,一家人喝着就吃着,吃着还要聊着。我家人爱在饭桌上聊天,不是唠家常,而是纯纯的侃大山,什么国家大事、国际要闻、明星八卦、朋友之间的两三事、历史、科学,我们都能聊得下去。人说“家有一老如有一宝”,是真的。有阅历的人肚子里都是故事,听他们聊天简直是一种享受,尤其我爸这种,明明知道侃大山,你还有一种“说的很有道理”的感觉。

自我工作以后,我很少自己做饭,不是不会做,是做了吃不完,一个人住,跟多时候把握不了量,菜太少炒不起来,炒多了又吃不完。我不知道你们有没有那种感受,一个人吃着剩饭剩菜,悲从中来,吃着吃着,就觉得自己很委屈,有时候委屈到眼泪都在打转,不如去外面花个10块钱,吃碗馄钝,夹个菜饼,起码不会那么觉得心酸。

人一长大,就会觉得孤单,不是因为朋友少了,而是你失去了一些跟了你十几年的东西,像是身上被抽去一根骨头,可能你不会疼,但是你摸到那里就知道,那里是空的,少了个东西,孤单不是真孤单,是你还没习惯。我看不惯那些啃老的人,但是我却实打实的羡慕他们,可能觉得啃老的人幸福感爆棚吧,好想自己也是一个无耻的啃老族,一天什么也不干,就带在家里,让我妈骂着,我爸嫌弃着,可是他们还要给我做饭吃,就这样,我也能一顿两饭碗,不会去想苗条的身材啊什么的。

说来也奇怪,我是一个江南人,因为在西北长大,除了脸型能让人看出来我是一个南方人,一开口一做事,骨子里都是一个痞痞的北方女汉子,一个女孩子在外面,家里的人却从来不担心我,这对我是一种认可,同时也是一种折磨。

想想当年毅然决然留在西安,我一点也不在乎那句“故乡从此只有冬夏再无春秋”。没想到,我的故乡现在就只剩下了春节。