1、 善于打破沉默
面试开始时，应试者不善"破冰"而等待面试官打开话匣。面试中，应试者又出于种种顾虑，不愿主动说话，结果面试出现冷场。即便能勉强打破沉默，语音语调亦及其生硬，使场面更显尴尬。实际上，无论是面试前或面试中，面试者主动致意与交谈，会留给面试官热情和善于交谈的良好印象。
2、保持积极应答状态
面试官常常会提出或触及一些让应试者难为情的事情。很多人对此面红耳赤，或躲躲闪闪，或撒谎敷衍，而不是诚实作答、正面解释。比方说面试官问：你为什么5年中换了3次工作？有人可能就会大谈工作如何困难，上级不支持等，而不是告诉面试官：从事不同的工作，丰富了我的知识面，自己也因此学到了许多，也成熟了很多。
3、善于向面试官提问
有些人在不该提问时提问，如面试中打断面试官谈话而提问。也有些人面试前对提问没有足够的准备，轮到有提问机会时不知说什么好。而事实上，一个好的提问，胜过简历中的无数笔墨，会让面试官刮目相看。经常在提问行将完毕之时，面试官会给对方这样一个问题："我的问题完了，你有什么要问我的吗？"而这时，接受面试者往往显得很局促，不知该从何问起，也不知该说些什么，显示出较为缺乏经验和起码的自我意识。有些人则是泛泛地提一些类似医疗、保险、上下班时间的问题，然后就是一句话："我没有什么要提问的了。"这里，透露出很大的问题。众所周知，马克思曾说19世纪西方劳动者和资本家在劳动力市场上谈判时讨价还价，这时双方还是处于对等的地位。而快到21世纪的的社会主义中国，我们很多求职应聘者，却不清楚接受面试实际上是双方对等机会存在，面试过程本身即是双方价值观、人格、工作与生活方式的比较取舍的准程序。事实上，接受面试者想对面试单位提的问题应该有很多，而在面试时不提则会给有经验的面试者留下你太欠缺职业素养的印象，同时也给面试单位决定是否录用你带来很大难度，甚至使你的面试趋于失败，这可就太不值得了；即使录用你，也会由于用人单位对你缺乏事先基本的了解，而造成本来可以避免的机会和资源的浪费。这对你和用人单位都是时间、效率和精力上的损失，而在此间，作为未明确提出问题的你是要承担主要责任的。试想，面对就业这样的严肃事件，你都可以不负责任地不闻不问，那么你还能对该单位的工作抱什么样的态度呢？如果单位知道你是这样的求职者，怎么敢用你呢？具体来讲，例如你在不了解基本价值观的情况下就仓促到该单位就职，到任后才发现其与自身的价值取向相悖，这时再离职要求单位调整，就是很不明智的了，这会招致单位里几乎所有人的反感，因为这完全可以在面试时从对你的问题的回答中得到充分的信息。这时，你再去找新的工作、接受新的面试、重复同样的错误，你就会变成一个职业的"面试专家"了；而对于该单位来说，又要将你离去所留下的空缺立即找别人填补上，也要有新的面试等一系列工作，从结果上说，你对该单位太不公平了。
猜你也喜欢：企业如何加强应收帐款管理？(应收帐款,成本,企业,赊
企业如何加强应收帐款管理？(应收帐款,成本,企业,赊销,坏帐)
应收帐款，是企业因销售产品、材料、提供劳务等业务而应向购货方、接收劳务的单位或个人收取的款项。形成应收帐款的直接原因是赊销。虽然大多数企业希望现销而不愿赊销，但是面对竞争，为了稳定自己的销售渠道、扩大产品销路、减少存货、增加收入，不得不面向客户提供信用业务。商品与劳务的赊销、赊购，已成为当代经济的基本特征。应收帐款的形成增加了企业风险。特别是现在，用户拖欠企业帐款者越来越多，帐款回收的难度也越来越大。因此，企业必须加强应收帐款的管理，正确衡量信用成本和信用风险，合理确定信用政策，及时收回帐款。
全面核算应收帐款的成本
企业有了应收帐款，就有了坏帐损失的可能。不仅如此，应收帐款的增加还会造成资金成本和管理费用的增加。企业要充分认识和估算应收帐款下列3项成本：
一、机会成本
应收帐款作为企业用于强化竞争、扩大市场占用率的一项短期投资占用，明显丧失了该部分资金投入于证券市场及其他方面的收入。企业用于维持赊销业务所需要的资金乘以市场资金成本率（一般可按有价证券利息率）之积，便可得出应收帐款的机会成本。
二、管理成本
企业对应收帐款的全程管理所耗费的开支，主要包括对客户的资信调查费用，应收帐款帐簿的记录费用，收帐过程开支的差旅费、通讯费、人工工资、诉讼费以及其他费用。
三、坏帐成本
因应收帐款存在着无法收回的可能性，所以就会给债权企业带来呆坏帐损失，即坏帐成本。企业应收帐款余额越大，坏帐成本就越大。
以上前2项构成应收帐款的直接成本，第三项为应收帐款的风险成本，这3项就是企业提供给客户商业信用的付出。
着力应收帐款投资的规划与控制，制定有利企业的信用政策
应收帐款投资成本与收益并存。企业采用赊销方式，虽要耗费一定代价，但也可以开拓并占领市场，降低产成品的仓储费用、管理费用。为双边衡量应收帐款的边际产出与边际投入，提高应收帐款的投资效益，企业从实际出发，制定以信用标准、信用条件和收帐政策为主要内容的信用政策十分必要。
猜你更喜欢:医者(医生,咳嗽,开玩笑,媳妇,我一)
医生
医者(医生,咳嗽,开玩笑,媳妇,我一)
医生，救死扶伤，救人救命，救人于水火之中。
不知何时开始，有人就拿医生开玩笑。
段子手，也参加进来。
于是，就开始了。
段子水，先给你发笑话，发笑话不成，拍视频，可是把医生损的。
那叫一个惨！
为医，不仁，为医，心狠，为医，心辣。
告诉你们！
你们知道吗？这笑话是不是你写的啊？
我一室友咳嗽，上医院，医生给他开个拉肚药，过了一天，真不咳嗽了，我问，“为什么？”他说，“我一咳嗽就拉，一咳嗽就拉，吓得不敢咳嗽了。”
这不算啥。
我问医生，“我媳妇怎么样？”“你媳妇腿没了。”“啊，医生，不这一定是愚人节，你一定在骗我。”“你猜对了，你媳妇死的时候很痛苦。”
我问你，医生如果误伤率达到60%，你敢吗？
还有。
“医生，我不紧张，你抖什么？”
“我紧张了。”
还拿他们开玩笑，你还有没有职业道德啊？医生，医生啊！他一天工作8小时有5个小时再手术，3个小时再准备手术。
他们有的时候，三天两夜下不来手术台。
你还拿他寻开心，你没病吧！
最高纪录，医生在32小时工作下，出手术间在走廊就睡了。
他们救了那么多人的生命，医闹，护士被打，一个护士怀着孕，还打，这个事件一出，全国哗然。
你还开玩笑？这是开玩笑的事吗？
别不尊重他们，他们可是白衣天使。
医者，仁也；师者，德也。————后记