富兰克林是个勤奋的人，年轻的时候，他读过不少书，所写所著应该算颇有思想，他经常在开车时跟自己的乘客讲述自己的小说情节，并在出租车的副驾驶上写有一张字条“出版商和剧作家可免费乘坐”。
富兰克林开出租车10余年，免费乘坐的出版商和剧作家近百位，富兰克林都一一给他们提供了自己小说的样章，另附上自己的详细通联，可是，这些人免费乘坐了他的车以后，一个个都杳无音讯。
怎会没有一个人对他的小说感兴趣呢？
在一次某杂志社举办的作家笔会上，作为评委的两位出版社老总一起谈起了自己的多年趣闻，其中，就谈到了富兰克林。
老总甲说：“我曾经遇到过一位书写不俗的作者，他是一位出租车司机，名叫富兰克林，我拿到了他的小说样章，在他的出租车上翻看了，很精彩，我原本打算帮他出版的，可是，你知道临下车时他怎么对我说？”
“怎么说的？”老总乙问。
老总甲笑着说：“他竟然对我说，‘在全美乃至整个美洲，能写出他这样小说的只有他一人，遇见我是你的幸运。’老实说，我原本在车上都为他想好了推介方案，可是，当我听到他说的这句话，不知道为什么，思路一下子塞车了。”
两老总纷然而笑。
无疑，富兰克林之所以至今还在加州开着出租车，而没有应他个人的梦想成为小说家，只因两个字：傲慢。
曾国藩说：“败人两字，非傲即惰”。富兰克林不是个懒惰的人，几近著作等身，可是，他败就败在了傲慢。
傲慢是一种蛊毒，中了这种毒的人多半狂妄自大、目空一切，甚至有一种“老子天下第一”的思想，殊不知，凡是中了傲慢蛊毒的人，最终会逐渐丧失进取心，甚至就连原本属于你的好运也会与你失之交臂。
傲慢的人进步最慢，是因为，在傲慢者的眼里，除了陈腐和世相，什么事情都不再新鲜。
文/李丹崖
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人才的留与流(人才,留用,企业,招聘,企业发展) 企业的人才跳槽、辞退（炒犹鱼）、高薪招聘、高待遇（如股票期权、奖励）经常成为社会关注的热点话题。有的企业可能因为艺术地使用了好办法、恰当地使用了合适的人才，而较好地促进了企业的良性发展，但更多的企业却常常因为没有处理好人才管理工作而给企业的发展带来不利因素。作为一个期望长期、持续、健康、稳定发展的企业来讲，宜如何处理好人才管理工作呢？笔者认为关键是要辩证认识与处理好人才的“留”与“流”。
一、慎重考虑人才的留用：
企业招聘人才，实质上也就是企业外部的人才流动进入企业的第一道关口；这一道关口是否把好，即能否留用合适的人才，不仅关系到留用的人才自身，而且还会影响到其他人才是否能留用、留住。企业在招聘人才时，尤要注重以下四个方面的因素，统筹考虑：
（1）对应性：一流的企业需要一流的人才，也需要二流、三流等不同层次的人才，招聘时定位（企业在行业中的位置和人员岗位）要适应，不宜把人才要求定位得脱离企业实际，这种企业实际一方面是现实的实力、管理水平，另一方面是企业的发展潜力。
（2）同步性：人才的潜力、发展空间与人才的悟性、学习能力是紧密相关的，而且人与人是不一样的。招聘人才时要考虑人才的潜力、个人发展空间是否能与企业发展的步伐相同步，能够与企业发展趋于同步增长的人才是长期留下来的可能性较大，个人超前于企业太多或个人滞后于企业都会留下人才难以长期留下来的隐患。
（3）企业应该具有人才的“准确留用率”的观念，并重视与提高人才试用期的人才“准确留用率”。如果招聘的人才在试用期期间、试用期满时全没能留用，留用的人才未达到预期服务期就提前离职，或者留用的不是企业发展与岗位需求最适合的人员，此次的招聘工作“准确留用率”就是很低的了，此次招聘也难讲是成功的了。
（4）招聘工作应具有成本观念、效应观念。每次人才招聘工作，不仅有招聘工作事务性的人力、物力、财力等的投入，而且还有企业无形资产的投入。如果某一次招聘没有招聘到合适的人才，付出的投入仅是事务性的投入；如果招聘的人员，没干几天就离开了企业，这时候的付出就是双倍的损失了，可能还会导致企业机密等更大程度上的流失。 猜你更喜欢:人之惰性(厨房,厕所,懒惰,都是,恶习)
懒惰似
人之惰性(厨房,厕所,懒惰,都是,恶习)
懒惰似乎是人类的天性，无论是大事也好，小事也罢，懒惰的习性总是存在的。我也一样，很多时候都想着什么事也不做，就是懒懒的窝在被窝里度过一天。虽然偶尔的小小偷懒无伤大雅，可是当懒惰的习惯为其他人造成麻烦，那就不好了。
离开家里到大城市工作了整整三年，而我买不起吉隆坡的房子，所以只好租了一间小房，让自己有个栖身之所。由于这栋房子并不属于我，所以其他房间就住满了别的租客，尤其以学生居多。屋友都是来自不同的家庭背景，长久居住下来，总会发生一些小插曲，而这些插曲大多数来自于人类的惰性。
记得一年前有个男屋友，他比较爱下厨，所以厨房是他的天下。很多时候，远远就可以闻到从厨房传出来的炒菜香味，总让人垂涎欲滴。可是爱下厨的人未必爱干净，他在处理厨房的整洁就要给予负分了。每当他煮好了食物，都不会马上把厨房清理干净，锅子等等尽数堆放在洗手盆，一放就是两、三天。最让我感到不可思议的是竟然没有一个屋友去提醒他把厨房清洗干净，大家都是抱着一种事不关己的态度，任由厨房处在乱糟糟的状态。
就在有天，这位男屋友把吃饱了的食物残羹全都裹在一个塑料袋，随手丢弃在洗手盆边上。我从家乡回来的时候，一踏进厨房就闻到了一股残渣的臭味，一看向纸袋真是乖乖不得了，纸袋上爬满了蛀虫！那时候的我忍无可忍，二话不说就把每个屋友揪出来问清楚，果然是爱下厨的他把残羹留在厨房有好几天了。还好这是懂得认错的主，他把厨房洗得干干净净，垃圾也即刻丢去屋外的垃圾桶，还不停地向我们道歉。为了让其他屋友有个警惕，我在厨房贴了一张字条提醒保持厨房的整洁，厨房风波也就此告一段落。
可是，懒惰的人到处都是。厨房事件才刚过去不多久，厨房边上的厕所就传来了阵阵的尿臊味。由于屋子里的冲凉房和厕所是连接在一起的，所以洗澡等等都是在这间厕所。有天半夜，我突然内急，就爬起身上厕所。一踏进厕所的霎那，浓浓的尿臊味扑鼻而来，而当时我处在半迷糊的状态，决定匆匆上完了厕所就继续会周公。原本以为不知道是哪个屋友上完了厕所忘记冲水，所以隔天就忘了这回事。
但是，尿臊味却在几天后再次传来，而我因为觉得事情不常发生，就顺手把厕所冲干净。可是，事情似乎一发不可收拾，我几乎天天放工回去洗澡都会闻到那股很臭的尿臊味，可是苦无证据，抓不到“凶手”。终于，我忍无可忍，再次把字条贴上厕所门边，警告屋友上完厕所记得冲水。但是，事情并没有好转，反而有种逐渐恶化的趋势。就在有天我从房间走出来撞见另一个男屋友刚上完厕所，而我却完全没听到抽水马桶的水声时，就知道是他了。他在我警告之下，虽然时不时还有不冲水的习惯，但已经稍微好转。
除了以上的两件事情，陆陆续续还有其他屋友生活上懒惰的恶习都会造成一定的烦扰。就好比如用了洗衣机却不马上把衣服拿出来晒干，宁愿留到隔天，导致其他屋友无法继续洗衣。尤其适逢雨季，大家都希望在太阳出现的短暂时刻快快把衣服洗好晒干，可惜就是人类的惰性导致衣服无法完全晒好。当然，还有一些零零碎碎的琐事也因为屋友的懒惰恶习为生活带来了麻烦事。
很多时候，人类为了贪图一时的方便，就算是短短几秒钟就能完成的事都不愿意去配合。这些懒惰的恶习往往都会为一间家带来了不少的矛盾和家庭纠纷。剔除这些习性，生活上就会少了不必要的纷争和误会，何乐而不为呢？可惜，这种连小学生都了解的浅显道理，到了大人身上似乎又不是这么一回事了。人类呀，什么时候你们才能改掉这种懒惰的恶习？
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