职场学会沉默,职场沉默

职场学会沉默,职场沉默

日期:2018-11-30 14:15:38    编辑:魏秀    来源:互联网

不是所有的沉默都是黄金(沉默,自己的,沟通,职场,表达)许冠杰曾经写过一首歌给张国荣,其中有句词是这
不是所有的沉默都是黄金(沉默,自己的,沟通,职场,表达) 许冠杰曾经写过一首歌给张国荣,其中有句词是这么唱的:“任你怎说安守我本份,始终相信沉默是金。”也许你已经知道,这首歌就叫做《沉默是金》。

  我一直怀疑,许冠杰写这首歌,其实是写给我的同事大冯的。如果说沉默真的是黄金,那么大冯同学简直可以拿一尊小金人回家了。

  大冯始终秉持“沉默是金,言多必失”的信条,在职场里一直扮演着埋头工作,做得多,说得少的角色。所以在办公室里,你时时刻刻都可以看到他做事的身影,却极少能听见他说话的声音,有时候甚至一整天都听不到他说话。这样的员工当然是领导喜欢,同事尊重。谁都知道,比起口若悬河之辈,闷声干实事的人是公司真正需要的。

  但是这位冯大哥真是太沉默了,已经到了惜字如金的地步。尊重归尊重,同事们对他却亲近不起来。因为话很少,大家对他的评价往往是“高深莫测”、“捉摸不透”之类的字眼,甚至还有一些“心机深”“有城府”的揣测。面对这种距离感,大冯依旧是沉默如故,安守本分,不去多解释什么。

  而大冯的领导,在为有这么一位得力干将欣喜的同时,也偷偷感到头疼。虽然大冯做事踏实可靠,但由于太过沉默,使得他们在沟通上一直不够顺畅。领导无法充分地了解大冯的想法,而大冯也极少会去主动找领导沟通。所以即便工作勤勉如大冯,这么多年还是得不到领导的重用和提拔。

  都说沉默是金,可在大冯这里,沉默却成了他在职场上最致命的软肋。一方面,沉默导致了他和同事间的隔阂与误解;另一方面,沉默又让他和上司沟通不畅,严重影响了自己的职场发展。

  言多必失,可一味的沉默也并不见得就能万无一失。

  有次我跟大冯谈到这个问题,他说:“我性格里本来就有不爱说话的一面,恐怕到了职场里,就更加沉默了。我相信说太多话,不如做好自己的事。”而我跟大冯说:“有时候在职场里说一些必要的话,也是你需要做的事情的一部分。用自己的性格来逃避说话,也是一种失职。”

  职场中,每一个人都需要表达和沟通。不需要八面玲珑,滔滔不绝,可我们必须学会适时地表达自己的感受,分享自己的见解,沟通彼此的信息。而一味的沉默恰恰把彼此之间的表达、分享和沟通之路堵得严严实实。人们需要彼此说话。

  在犹太人的《圣经》中,起初,世上的人类都说同一种语言。那时候的人们彼此沟通顺畅,合作无间,于是就约定一起建造一座通往上帝宫殿的通天塔。没想到此举惊动了上帝,于是上帝落下诅咒,让世上的人类说完全不同的语言,彼此间无法沟通协作。自此人类的计划失败,通天塔也轰然倒塌。

  所幸我们还在说同一种语言,上天也还没有剥夺我们表达和交流的能力。而在职场里,如果你不会表达自己的想法,就会有别人来猜测你的想法,甚至恶意揣测你的内心世界;如果你学不会必要的沟通,就没有人可以与你同心协力,与你一起奔向成功大道。

  这一切,都不是用沉默可以解决的。古人说,先礼后兵。所谓的礼,就是最起初的沟通和交涉,是彼此表达想法,消除误解,或者坚定立场的必要一步。连水火不容的战场都需要打破沉默,更何况是生活和工作。

  当我们在赞美沉默的时候,我们赞美的是在无聊和无效的事情上的沉默,而不是在所有事情上一味的沉默。

  言多必定会失,而沉默也未必都是黄金。“不在沉默中爆发,就在沉默中灭亡”,我们只需要懂得,有的时候可以沉默,有的时候应该沉默,而有的时候绝对不能沉默。
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中国公关的力量(公关,公司,势能,的是,咨询) “公关”——这一泊来品名词和职业,25年前对人来说还很陌生,印象里的“公关小姐”被曲解为请客吃饭、拉关系的高级“小秘”。15年前,随着改革开放而来的国际公司也带来了专业的公关代理公司,同时期,市场经济催生了形形色色的“点子”公司、“策划”公司,一些最先了解和接触国际成熟市场运作的人才和一些能占有信息资源以及市场化程度高的行业从业人员开始介入本土公关与咨询业务。今天,我们看到的是本土公关近乎100%的成长与发展,很多公司的客户名单里也有世界500强的身影。星星之火,开始燎原。

  中国的公关和咨询公司可以用多如牛毛来形容,根据公关协会统计的数据显示,以协助企业市场推广为主营业务的就有2000多家,这还不包括很多组织会展、政府公关和咨询策划等业务方向的公司,以及那些散落在很多区域市场和一些行业里的公司和个人,如果这些都统计起来,5000家是绰绰有余的。

  但行业的营业额却不大,2004年也就是不到50亿的规模,公关协会统计的国际和国内十大公关公司几乎占到30%的市场份额,其他的70%被几千家瓜分。营业额过了1000万、规模超过30人的公司屈指可数,多数的是散兵游勇,几个人、七八条枪的队伍很多。

  作为创建三年的势能咨询,有幸跻身屈指可数的“少数派”,被行业协会评为“最具增长潜力”公司之一。跟其他的本土公关公司一样,势能咨询创立之初,也是一没人才,二没资金,连客户都是等了三个月才开发出来。势能咨询的发展,始终坚持了四种力量的平衡——执行力、策划力、学习力和创新力,这四力的持续稳定、丰富与完善,逐步提升了我们以及客户的品牌“势能”,有效的转化为势能咨询以及我们的客户在市场上的营销动力。

  执行的力量

  很多人把本土公关理解为“发稿机器”,说他们干的是体力活。也有人把本土公关的成功归结为中国特色的商业模式,有几个客户关系,给媒体送点小钱,是个人就能戳起一个公司。 猜你更喜欢:三下乡出征第一天(的是,奶奶,雷州,三下乡,一脸)
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三下乡出征第一天

今天早上八点半我们15食品所有人就集中在尚雅楼下,准备去我们的基地遂溪岭北的调丰小学进行三下乡支教。在车上,我们一群人有说有笑地期待着这次支教之旅。惆怅的是我毫无疑问地晕车了,班上的同学无论男的女的都很关心我,给我找驱风油,我真的很欣慰。

不得不这里条件比想象中好,有两个多媒体教室,还有体育器材,音乐室,厨房里面冰箱,微波炉,电饭锅。我们班的九个男生毫无怨言地承担起扫天花,洗煮饭电器的责任。就算真的是脏的惨不忍睹,我们几个女生也没有觉得什么虽然我们搞卫生搞到两点多还没有吃饭,但我们还原了干净的厨房,看到这样我们都觉得很有成就感,其中我最想感谢的是子展,手指弄伤了两次,仍然在跟着我们搞卫生。

休息过后我们跟小孩子们玩了起来,小孩子一脸的童真真的好可爱,看着他们,就像以前的自己,无忧无虑,我们有的在骑自行车,打羽毛球,打篮球,向年纪大一点的女孩子学滑板,此时的我们不在是一个大学生,而是他们的玩伴。

紧接着我们全班45个人召开了一个会议,为我们接下来的十天三下乡活动打响一个钟,借此来安排工作。今天的我们真的很棒,把卫生搞得好好的,但是我们更多的是反省,总结今天做的不够好的地方。

由于基地不够地方,我们一部分人需要到奶奶家借住,我们唯一觉得困难的是语言交流,这里老一辈的村民讲的都是雷州话,每当奶奶跟我们说话,我们就要呼叫会讲雷州话的玉娟,尽管如此,我们还是能感受到奶奶的热情。还有那次我刚下楼,奶奶就向我挥手,一直在说话,我一脸茫然,最后奶奶直接拉起我的手,走进她的房间,原来她是要给我黄皮吃,我不知道怎么感谢,总之白话,普通话一起说,一直笑着跟奶奶点头。

哈哈,这一天自我感觉还是不错滴。