9种职场不该有的错误行为(自己的,的人,职场,让人,都会) 每位在职场奋斗的工作者，一定都曾听过或目睹许多“怪人行径”，这些行为往往让人难以忍受，然后敬而远之，并对这个人默默在心中留下“真不知道这个人在想什么”的印象。同样的，在我们工作或是待人处事上，是否也有对自己职业生涯造成无法挽回的错误行为，也绝对不能忽视。
　　
　　美国《富比世》（Forbes）杂志网站专栏作家TravisBradberry，就写下九种每位工作者都该极力避免的行为。一旦做了这些事情，不管多有才华、能力多强，马上就会被别人留下负面评价。这九种NG行为如下：
　　
　　1.说谎绝大多数的企业，都会把员工的“诚信”或“道德”这类的条件，列为选才的第一优先。但事实上，许多谎言刚开始时都是出于善意，想要保护自己或是避免伤害别人，尽管如此，谎言却会被持续流传直到被拆穿的那一刻，中间辗转经过了许多人转述，即使当初再有道理的善意，也早已不复存在。
　　
　　也许说谎可以避免当下尴尬，但绝非长久之计。如果你希望在职场上走得更长远，就一定要展现真实的自己。
　　
　　2.八卦我们一定都有这种经验：开会、聚餐时，大家开始聊起某位不在场同事的八卦，而八卦的内容，又经常是这位同事所犯的过错或糗事。这样的行为绝对非常让人讨厌，因为八卦聊得口沫横飞的嘴脸真的很丑陋。
　　
　　聪明的人，一定是离爱八卦的人越远越好，因为，他们永远无法知道别人会在背后如何说他们。自以为聊同事是非感觉很“罩”的人，只会让自己越来越孤单。
　　
　　3.到处广播：我恨透了自己的工作很少有人会希望，在工作中听到有人抱怨他们多不喜欢自己的工作。这样的人，会让负面情绪在团队中蔓延，通常，主管也都会特别爱修理这种整天把抱怨挂在嘴上的部属，因为他们是团队士气最大的杀手。
　　
　　4.情绪暴走情绪失控是EQ偏低的一种表现，而且是让自己被炒鱿鱼的一种简单方法。只要你表现出那种不稳定，人们就会质疑：你是否值得信赖，并适合待在团队。
　　
　　向任何人发飙，不管他们是否“活该”，最终都会给自己带来灾难。因为你会被贴上情绪不稳定、目中无人和恐怖的标签。当下图个爽快发顿脾气，既无法解决问题，又会被人当成不定时炸弹，实在太不划算了。
　　
　　5.抢别人的功劳我们都曾有过那种恨得牙痒痒的感觉，尤其是发现别人剽窃自己的创意时。把别人的功劳据为己有（无论这功劳有多小），都会给人一种自私自利、一事无成的印象，同时也表明你对自己的团队和工作关系不尊重。
　　
　　6.吹牛把职场想象成棒球场，当有人打出一支全垒打后，就耀武扬威地跑垒时，差不多便可以判断出这种人其实没有获得过太多次成功。相反的，如果打出全垒打，就简简单单的跑垒，仿佛这是一件再平常不过的事情，这反而会让对手感到更加害怕。
　　
　　取得巨大成功之后，不到处炫耀，其实是表现出坚定的心理素质，是在告诉别人，成功对你而言是司空见惯之事。
　　
　　7.暗箭伤人在背后中伤同事，不管有意或者无意，绝对是职场冲突一大根源。中伤他人最常见的形式之一，就是为了解决问题，踩着别人的尸体越级呈报。可是一旦感受到那支暗箭射来，绝多数的人会起身反抗。
　　
　　在任何时候，如果你让某些人在同事面前下不了台，那么无论你用意如何，都只会让人觉得这是会在背后捅人一刀的小人，千万别太认真把这种人当朋友。
　　
　　8.吃有异味的食物如果你经常在办公室吃鸡排、蚵仔面线……这类食物，拜托下次别这么做了。这看上去可能是件小事，但是带着有气味的食物进办公室，会被视为不替他人着想，因为你在传达你“压根不考虑他们感受”的态度。
　　
　　9.过河拆桥职场上绝大多数的工作，都是围绕的人与关系而展开的，所以，妥善的经营人际关系，是每位工作者都不能忽视的课题。事实上，随着资历增加，每一次换新工作、谈新合作案，你的为人、能力、态度如何，对方一定会想尽办法打听，这时候，过往这些累积而来的做人口碑，将会是你最重要的资产，千万不要以为“反正以后碰不到”就过河拆桥，这么做所付出的代价，有时会超乎想象。
　　

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一个男人是否成功，就看他的家庭(家庭,成功,幸福,自己的,的人) 我们常认为，有钱就是成功，朋友多交际广就是成功，权力大就是成功，其实不是，真正的成功，是家庭幸福。

有人为了追求事业，丢弃了家庭；有人为了追求金钱，抛弃了家庭；有人为了追求权力，远离了家庭；更有人为了个人享乐，牺牲了家庭。这些不重视家庭的人，即使他在某一方面成功了，那也是孤芳自赏，得不到家人的认可,也称不上“真正的成功”。因为你的成功并没有为家庭带来幸福，只不过是满足自己的私欲。

好朋友小兰，嫁给他老公时，她老公靠自己的打拼已经做到销售经理，年薪80万，算有所成就。



有一天，她老公请了领导和同事来家里吃饭，因为他想通过饭局，走点关系加入公司新项目。那时小兰已经怀有身孕但仍辛苦张罗了一桌子好菜款待他们。

吃饭的时候，她老公给他们倒酒，有不喝酒的就倒饮料，服务周到，却忽视小兰，给他们夹最好的肉，也不给自己怀有身孕的妻子夹个青菜。这些小兰都看在眼里，心里却不是个滋味。在长达2个小时的饭局中，对他们献殷勤，谄媚之词说尽，却不对老婆说一句：老婆，你辛苦了。

饭后，小兰感觉不舒服，让她老公把餐桌收拾一下，把碗筷洗了。她老公随口应付着，就倒头呼呼大睡。

小兰非要她老公洗完碗筷再睡。于是，她老公来火了，对她吼起来：“你没看我喝多了吗？你没看到我现在很累吗？你一天没事做，去把碗筷洗了就好了。我为家庭付出够多了......”

最后，俩人大吵一架，可是老公吵架时冲她发怒的嘴脸就像魔鬼的嘴脸，给她留下了心里阴影。



这样一个不爱护老婆的男人，他算成功吗？对着自己老婆大吼，算有成就吗？只不过像个小丑刚登上舞台，欢呼雀跃，自以为是罢了。

没过几天，小兰跟他老公提出离婚。

小兰说：互敬互爱，家庭彩带；互相关心，和谐风采.。他一个不爱护老婆的男人，你还希望他对以后出生的小孩疼爱有加吗?会对整个家庭带来幸福吗？不会，他只想过好自己的生活。这样的男人，早点离开，早点幸福。

家庭是否幸福，在于男人为家庭付出多少。而一个男人的所有美德，也可以从他对家庭的态度上体现出来。

一个男人，花天酒地，嗜赌成性，你觉得他会建设一个的好家庭吗？答案显而易见。

男人，如果你对家有责任感，对妻子忠诚，能让妻子、老人、孩子感觉生活在这个家中很幸福，那么你就是成功的，你就是一个优秀的男人！

我们都听说过李嘉诚。他经商有道，生意做得风生水起，这些大家都知道。但是有一点，大家可能不知道：他对老婆的感情一往情深，始终如一，对自己的小孩也教育有方。

1963年，李嘉诚牵着庄月明的手，走红地毯，步入婚姻的殿堂。为了给妻子一个温暖的家，为了让妻子生活幸福，李嘉诚斥资63万港元买下一幢花园洋房，当时李嘉诚并不算大富豪，一下子拿出63万港元很不容易，所以有人说，这是他送给妻子的最好礼物。

1964年８月和1966年11月，李泽钜和李泽楷兄弟相继出生，李嘉诚劝老婆回归家庭，相夫教子，孝敬家婆，还请了保姆为她分担一些家务。在教育两个儿子方面，李嘉诚言传身教，用心良苦，而他两个儿子均勤奋学习，不负所望，先后赴美国大学深造。如今2兄弟都已经打拼出自己的天地。

舒适的家庭生活，是帮助一个男人成事立业的要素。

庄月明把家庭打理得井井有条，舒适温馨，每当李嘉诚回到家，都感到温暖无比。而李嘉诚在外打拼，事业越来越顺，为家庭添砖加瓦。夫妻两人相敬如宾，恩爱有加，打开了幸福家庭的大门。



也许我们在事业上无法取得像李嘉诚那样的成功，但是我们可以像他那样经营自己的幸福家庭。

家庭幸福，那样的人生才叫成功。

如果一个人的成功，以家庭幸福来衡量的话，那必然是真正的成功。一个能让自己家庭幸福的人，才真正算得上有能耐的人。

才华没多少，金钱不多，能力不够，名气不响，但凡你能让家庭幸福，你没多少东西，你也是一个优秀的人，一个成功的人。 猜你更喜欢:《扈驾西山》(太行山,葱茏,侍从,惭愧,自当) 凤翥龙蟠势
《扈驾西山》(太行山,葱茏,侍从,惭愧,自当) 凤翥龙蟠势作环，浮青不断太行山。
九重殿阁葱茏里，一气风云吐纳间。
熊虎自当驰道伏，蛟螭长棒御书闲。
黄图此日论形胜，惭愧频叨侍从班。