小伙伴們好，最近小評發現大家對于什么是研修生，研修生簡單介紹這個問題都頗為感興趣的，今天整理了一些相關信息一起往下看看吧。
1、學員，簡而言之就是勞務。對于日本企業的廉價勞動力，也就是日本接受外籍勞工的制度，其實是國外發達國家政府為解決人口老齡化和勞動力短缺而采取的一種靈活的方法。
2、比如日本的研修生，第一年每月培訓津貼是6萬日元(6000人民幣)。第二年，他們通過考核成為技能實習生后，執行靜岡的最低工資。但是，他們必須承擔一部分保險、水電費、住宿費和雜費。扣除各種費用，工資不低于6萬日元/月，當地交通住宿費用由日本接納會承擔，伙食費自理。工作時間根據俱樂部工作時間確定，一般每天8小時，每周具體工作時間根據俱樂部工作日歷執行。根據日本研究制度的規定，研修生第一年不允許加班。第二年轉為技能實習生后，由接收社安排加班。個人不允許要求加班，加班費會按照接收社的規定和日本勞動法支付。第二年收入超過日本法律規定數額的，要繳納個人所得稅。在日本，第一年的醫療費用由研修生綜合保險支付。從第二年開始，學員要承擔一半的健康養老和健康保險費用，另一半由所在俱樂部承擔，醫療費用由保險支付。正常的往返日本的國際旅行費用應由日本俱樂部承擔。
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