如何激励下属,提高员工的积极性,如何有效发挥激励作用

如何激励下属,提高员工的积极性,如何有效发挥激励作用

日期:2018-11-30 08:14:45    编辑:刘刁    来源:互联网

激励:让你的下属加速跑起来(激励,员工,激励机制,下属,自己的)在企业的具体管理当中,有时候发生很多
激励:让你的下属加速跑起来(激励,员工,激励机制,下属,自己的) 在企业的具体管理当中,有时候发生很多现象令人深思,为什么过去一个小时能完成的事情现在一天也完不成,以前布置的工作大家二话不说就是一个干字,现在却处处讲条件,为什么以前干净的公共区域现在变得脏了,奖金本来是为了激励斗志和鼓舞积极性的,为什么上个月发了奖金确产生了很多纠纷,于是认为这些人已经产生惰性了,素质不行了,所以有的领导者采取了训斥,有的采取了换人,有的采取了换岗等方式,其实这些问题的真正核心原因不是出在了员工身上,而是出在了领导身上,真正应该调整的是自己,而不是员工,因为是你的激励机制出现了问题,从而导致这个结果的出现,当部门出现问题的时候,一把手自然而然应该承担第一责任,而不是旁推到其他人身上,领导必须名副其实,引领加督导,引领到位,督导严密,科学激励,你的下属就会跑起来。

  每一个企业里都有自己的激励机制,但是很多企业的激励机制起不到应有的作用,因为激励是变化的,不同的发展阶段有不同的激励方式,不能一成不变,同时激励又分为静态激励和动态激励,静态激励就是企业的制度,例如奖金制度、处罚条例等等,这是是基本的激励,也是很多企业用的最多的,动态激励就是指管理的领导者根据阶段的变化和环境的要求以及下属员工的实际情况等作出的具有激励作用的决定,而这个激励又是最关键的,要想让你的下属跑起来,动态的激励方式必须掌握得当,所以必须掌握激励的核心。

  动态激励的前提:科学的判断你的下属是不是该激励。当下属工作效率、工作质量、协作精神、神态语言等等出现持续性反常的时候,就需要诊断是不是激励内容出了问题;激励有时候不能过渡兴奋,有的时候员工的期望值是月收入2000元,你给了3000元,等到员工的期望值没有升高的时候,你又给涨到了4000元,万一出现特殊情况,你在把收入降到3000的时候,矛盾就出现了,过犹不及就是这个道理;工作效率或者协作精神偶尔出现一次反常很正常,作为领导者千万不要把个体现象当成普遍存在,就马上修订你的激励方式,反而会给员工一个反复无常的印象,那样你的激励机制就失去了科学意义。经理在运用激励武器的时候,要想发挥促进动力,必须深谙激励之道,熟悉感情、帮带、培训、奖励、处罚、竞争、公正、授权十六字真言,并加以综合运用,那么你的部下就会跑起来。感情意味着赏识和信任。有的领导和员工的感情很好,大家都是哥们弟兄,结果发现自己的威信越来越差,为什么,因为员工感觉老总也不过如此,大家都是兄弟,谁也离不开谁了;感情是传递你对员工工作的认可,对其能力和人品的信任,有时候看到员工累了过去拍拍他的肩膀,一句话也不说,起到的效果比请员工搓一顿都要好的多,领导不要吝啬你的信任和赞誉,尤其是在公共场合,精神激励时时刻刻会催动部下积极的神经,同时公司和私人绝对要分开,私下的生活细节关心见真情,生日团队庆祝等都能起到不错的效果。
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商业零售连锁信息化的瓶颈及其对策(门店,沟通,这类,信息,传送) 一、目前零售企业存在的问题:

  1、连锁店的分散经营带来高昂的管理费用,订货、报账、沟通等等通过电话来解决,监督各门店要安排大量的人员,每天为‘上有政策下有对策’的现象绞尽脑汁;

  2、总部无法准确、及时地了解各家门店的进、销、调、存等,也无法了解各家门店的经营统计状况,总部和门店缺乏细致的沟通;

  3、配送体系难以跟上企业经营速度,总部对于商品的在库、在途控制都是事后反馈;

  4、合理制订采购、配送计划较困难;

  5、大量的人力、物力浪费在资料重复输入,简单处理之中;

  6、门店连锁网络成本逐渐增高;

  7、销售前端关键业务信息收集与反馈速度缓慢;

  8、由于盲目投入大量资金用于信息系统建设,或项目的承担者缺乏足够的整体规划经验,导致项目失败;

  9、由于信息沟通障碍,对于人员业绩考核缺乏有效的依据;

  企业的问题归终于两点,即降低成本,提高效率,邦尼条码提供的商业零售连锁管理系统是连锁企业实现其经营目标的有力工具。

  二、目前零售软件系统存在的问题:

  1、综合超市型的软件:

  这类的软件目前市场上比较多,目前的应用基本上是各个超市分别是单独的一套系统,超市之间基本上没有数据沟通,虽然此类系统也提供了简单的数据传输功能。

  这类系统不适合连锁门店应用的原因有如下几点:

  a、信息传输实时性差:这类系统一般采用‘猫池拨号’的方式传送数据,传输效率很差,技术比较落后。

  b、可扩充性差:随着连锁加盟的门店增多,管理成本也会越来越高,信息沟通显的越来越困难,比如象现在的很多地方的企业报税,原来还可以勉强拨号传送报表,现在还不如自己打印出来直接送过去来的方便,原因就是信息传送技术已经跟不上发展了。 猜你更喜欢:异地相爱【幸福那么容易】(幸福,的是,琐碎,地老天荒,相爱) <
异地相爱【幸福那么容易】(幸福,的是,琐碎,地老天荒,相爱)

相爱的世界,彼此的容忍,暖心的问候,一切都是琐碎的幸福。那么着迷,那么容易。

----序言

时间的轮转让年夜的寂静充斥着满天的繁星,星空下我们拾起了那颗不算耀眼的三生石,从此约定终身,不离不弃。那夜,执子之手,与君相守。默默然间,我们为了那瞬时的感觉把心灵搁浅。渐渐寻觅,慢慢珍惜,这份来之不易的爱情神?。没有语言,没有石川,只有我们相爱的诺言。

风雨的世界里,我只是个离弃,而你轻拂衣袖,消弭了我许久的抑郁。乱世桃花的肆虐盛开,曾只我一人独自徘徊。留下对爱情的空白,直到你的突然到来,才发现生活有了色彩,决定用此生换取真爱。汝颍的相惜,只为那份简单邂逅的旷世绝恋。幸福的定格划落在无边的原野,偶然看到了那古城的你。安静,轻柔,笑靥如花,纵你回眸一顾,便可倾覆江南一世烟雨。你手执彼岸花,飘然离去,我心随风追至你后,却始终不敢轻言,怕惊乱了你的翩跹。我自尾随,伴你。经然的时光穿越了你我,悄然而至的菩提,却再难找到那份遗失。

蓦然寂静,黯然欢喜。你回头一顾,碎了满城的冬日雪凌,更碎了我心。伫立原处,就这样,静静对视,如水的双眸,秀丽的披发,让我着迷。悄至跟前,低头哝语,携手共赴青春那段永久幸福的殿堂。爱如平常,心思琐碎,关心也显得那么别致。朋友走了,有你;宿舍一个人的寂寞,有你;夜晚寂静难遣怀时,有你;昨晚想你爱你意视频,有你;莫言时的欢笑,有你;我主持艺术人生的精彩回忆,有你……

幸福双眼的转动让我神往,你的一颦一笑灿如星辰。天真的无邪浸透了你纯净的脑海,爱一个人,就是陪你度过的每个琐碎时间。

相爱相惜相守,不变的是我们的爱,随动的是我们琐碎爱的具体形态。青春路上有你,有我,更有此爱,我们坚持走下去,面对未知。

想你想爱想久,再恒久的爱,我们也要用时间去验证。简单的你我,异地的爱情,我们为我们幸福放声畅怀,直抒心中的地老天荒。

异地相爱,珍惜琐碎,幸福就那么容易。

没有牵绊,没有枷锁,只有信任的承诺。

此处有我,彼处有你,爱的世界,幸福满地。

地老天荒荒的是时间,我们只是拥有地老天荒的资本,即使如此,我们依旧幸福

-----后记