赢得机会,谁是卧底卧底赢得机会

赢得机会,谁是卧底卧底赢得机会

日期:2018-11-30 20:20:57    编辑:常郝    来源:互联网

没有背景该怎样赢得机会  没有背景该怎样赢得机会  有一天,你发现邻桌那个工作表现并不出色的实习生转
没有背景该怎样赢得机会

  没有背景该怎样赢得机会

  有一天,你发现邻桌那个工作表现并不出色的实习生转成了正式员工,你的内心会咆哮吗?有一天,你发现有的人实习时间没你长,却在几天后转正入组了,你的眼睛会冒火吗?不用激动,这世界本来就不那么公平,这些都是很正常的。如果你也有这样或那样的关系,你会放弃不用吗?所以,最关键的不是抱怨不公平,而是要去想想,没有背景的你,应该怎样去赢得更多的机会。

  对大多数大学生来讲,这世界给大家的机会都是一样的。少数的“官二代”、“富二代”以及关系户并不会对你构成太多的威胁,所以,不要抱怨父母太普通,不要抱怨机会不平等。就拿毕业转正这件事来说,可能并不像传说中那么严格,有很多运气的成分。比如一个组正好闹人荒,所以实习生的表现大体差不多就能转正;有的人某个方面的才能恰好与项目要求吻合,那其他能力差一点也无可厚非;有的人实习了十几个月,正好赶上经济危机,公司大面积裁员,更别提转正了;有的人恰好遇到项目取消,客户终止合同,那实习表现再好也只能忍痛割爱。这种事情在职场上随时都可能发生,但不幸绝不会都落在你头上。所以,只要自己有本事,就算一次两次运气不好,也不会影响大局面。

  去年朋友推荐给我一个实习生,但这姑娘的背景实在是太一般了,学校名气不行,英文水平太差,专业知识基本等于没有。那时候正好组里特别缺人,于是就把她留下来试试看。但真正工作了之后才发现,她的文案写得特别好。当时我手上的项目很杂,有个别简单的方案布置给她,没想到能写得挺像样,再指点一下,改改就能用了。哪怕是英文,她也能靠着翻译软件做得八九不离十。

  找了个拍片的机会,我和她坐在角落里聊了起来。我问她以前做过什么,在哪里实习过,她说了一串公司的名字以及做过的事情,还提到了一些业内人士的名字。(www.txax.net)可以看出,这姑娘干过不少事,而且应该从大二就开始在公司里实习了。虽然那些公司和事情都很普通,但她并不嫌弃,从基本的事情做起,一点点争取到更好的机会,慢慢有了现在的能力。

  项目结束后,她被分去跟另一个同事做新项目。看到她出出进进跟上司一起去客户公司开会,感觉应该也很上道儿。偶然的机会我和同事提起她,同事很欣慰地说:“很不错,比其他实习生好很多。”

  如今,这个姑娘已经是公司的正式员工了,那一批实习生里,就她一个人转正了。的确,她也是靠关系推荐进来的,但也仅是推荐而已。公司里的实习生一大半都是各种人推荐进来的,但不意味着每个人都能留下来,更重要的是,你的能力和表现能不能让别人真的想留你。

  退一步讲,就算你身边真的有那种靠关系进来、靠关系转正的,也用不着眼红嫉妒。实践证明,有关系并且有能力的,多半还是因为能力才会被留下来;而有关系但没能力的,多半也会在不久后被清场。

  如果把人生看成一个很远很长的过程,那么这个过程大体还是公平的。

你为你的机会准备了什么 不是因为有了机会才争取,而是因为争取了才有机会 三流的人等待机会、二流的人抓住机会、一流的人创造机会
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员工短期聘用制度(乙方,甲方,员工,工作,一个月) 订立合同书人甲方:

  乙方:姓名

  甲方聘用乙方为短期员工,双方经过平等协商,彼此同意约定下述条款以共同遵守。

  第一条乙方的考勤与管理悉按甲方员工手册办理。

  第二条乙方的职务或工种为:

  第三条乙方受聘于甲方期间,应根据甲方工作安排,在下述工作场所履行职责

  (一)甲方公司总部;

  (二)甲方在全资公司或参股的合资公司;

  (三)甲方在内地省份机构及境外机构;

  (四)应出差服务的场所。

  第四条乙方工作职责、事项由甲方依乙方的职务或工种,并视乙方能力及甲方需要进行分派。

  第五条乙方的正常工作时间每日为7小时,每周5个半工作日,其工作、休息、休假等,依员工手册办理。

  第六条甲方根据工作需要,要求乙方加班时,除不可抗拒的事由外,乙方应予配合,有关加班事宜,依员工手册办理。

  第七条甲方按国家规定实行社会保险制度,并为乙方投保。

  第八条甲方应按月支付乙方报酬,乙方的工资待遇每月元人民币。

  第九条乙方在医疗费用报销和劳保福利方面享受正式员工一半的待遇。

  第十条乙方每月工资由甲方次月5日发放,若工资发放日适逢周日或假日,甲方可提前或推后一日或数日发放。

  第十一条甲方对乙方奖励,分为嘉奖、记功、晋级、评为先进生产(工作)者和劳动模范等五种。甲方对乙方的惩处,分为警告、记过、降级、辞退、除名等五种。

  以上奖励及惩处事由和办法,依员工手册办理。奖励及惩处记录列为甲方考核乙方的依据之一。

  第十二条甲方因业务萎缩或乙方不能胜任甲方工作时,甲方有权终止本合同,并提前一个月通知乙方,合同终止时,甲方增发乙方一个月的工资。

  第十三条乙方主动提出解除本合同时,须提前一个月通知甲方,调离时,乙方须按员工手册办理有关手续,且甲方不予增发一个月工资。 猜你更喜欢:巨变的剧变(让人,剧变,
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90年代初,电视的出现,就有了电视剧,一般有爱情,搞笑,清宫。

代表有《情深深雨??》《还珠格格》《铁齿铜牙纪晓岚》《康熙王朝》《我爱我家》等影响了一代又一代人的电视剧。

00年代就有了军事、仙侠、武侠、玄幻、爱情等电视剧,代表作品《我是特种兵》《神探狄仁杰》《仙剑奇侠传》《何以笙箫默》等经典大作。

电视剧的糟粕!电视剧的渣滓!电视剧的败类!

抗日神剧!《抗日奇侠》《十月围城》《与狼共舞》等。

婆媳神剧!《妯娌的三国时代》《我和老丈人的十年抗战》《婆婆来了》等。

这两个应该禁止播出与播放!没意思!垃圾!恶心!烦人!不要脸!

像这种剧怎么能拍?

像这种剧怎么能演?

像这种剧怎么能播?

靠这两种剧,中国能发展吗?能进步吗?

广电总局不去管这个,天天禁这个禁那个,那个怎么拍,这个怎么拍!

你们干什么吃的?吃干饭的?你看看网上的评论,能骂死你!

这种剧变!这种剧变!已经在电视剧巨变了!

就应该让拍这种剧的人全部下岗!再也不从业这个文化行业!滚!Getout!

电视剧行业应该八仙过海,各显神通,不应该乱七八糟,让人嗤之以鼻!

不应该让人惊若寒蝉!

剧变,让人视而不见!

剧变,让人熟视无睹!

剧变,让人瞠目结舌!

剧变,让人无可奈何!