没有哪个错误会决定一生
文/谭洪岗
2012年的美国影片《妙笔生花》（The Words），故事的主线是文学青年罗瑞偶然发现一部旧手稿，他为这部小说着迷，鬼使神差竟以自己的名字拿去出版了。想不到小说获得文坛大奖，他一举成名，以往屡遭退稿的作品也都得以面世。然而，当小说的原作者找上门来，罗瑞才发现，除了羞愧与尴尬，窃取他人作品侥幸成名给他带来了更大的内心困扰。
原作者经历过生离死别，此时正孤独老去，他并不打算揭发罗瑞，也不接受金钱补偿，甚至不希望罗瑞公布真相，他只想让罗瑞知道这部作品的由来，其中凝结了他的人生故事和情感。不久老人过世，再无别人知晓这个秘密。罗瑞向妻子和出版商承认了成名作不是自己所写，但选择了对公众隐瞒下去。相信罗瑞心中会回响原作者所说的一句话：“生活中你会做很多选择，带着这种选择活下去，才是最难的部分。”
罗瑞的经历象征着每个人都会遇到的处境：你发现从前做了错误的选择，给今日带来了麻烦、造成了损失，现在怎么办？当你惊慌失措时，会懊悔早知今日何必当初，会自责不该一时糊涂，会埋怨是别人误导了你……不过，当事已至此无法重来时，怨天尤人、自怨自艾都于事无补，也没有意义，那只表明你还不愿面对现实，还没有勇气说出：“当初是我那样选择的，今天我会承担这个选择带来的后果。”
在我们的一生中，谁都可能犯错误，关键在于犯了错误后，你是选择重新找回力量，还是就此自暴自弃。
其实不管是怎样的错误，不管带来了怎样混乱的局面，都只是漫长人生的一小段。没有哪个错误会决定一生。你若以为有些错误特别严重，后果不可收拾，从此就毁掉了自己或别人的生活，并认定自己从此与幸福绝缘……那就有些极端了。你可能错误地相信，你的人生全由某些机缘决定，自己没能力改变什么。（励志文章 www.txax.net）殊不知，无论遭遇什么，无论别人怎样看待你，无论当时的你表现如何，现在要以怎样的心态生活，仍取决于你的选择。
发现错了，原本是反省自己并从根源上修正的大好机会。如果罗瑞真的学会向内看清自己，可以从生活中学到很多。他的父亲早就语重心长地说过：“人的成熟包括生活上的独立，也包括接受自己的局限。”当时沉浸在作家梦里的罗瑞压根儿听不进去，读过偶然拾到的手稿后，他看到自己的差距，也明白自己确实不能成为出色的作家，只是那时他还没有学会面对现实。
当罗瑞把“成为作家”看得高于一切时，他并不懂得生命的宝贵，不懂得人本身的价值，也没有充分享受亲情与爱情。不管他写不写作、犯不犯错误，父亲和妻子都一样深爱着他。一个人看不到自己已经拥有的，却活在焦灼不安的自我怀疑中，以为一定要在某个领域出人头地，人生才有意义，那是多么的狭隘。
以为带着错误的选择活下去会很难，无非是不懂得如何找回自身的力量。无心之过本来不是什么大事，以为自己承担不起，那就太低估自己了。如果你总是把境遇看得比自己强大，不断地放弃自身的力量，又怎能指望下一次选对呢？
- 成长是一个实验的过程，没有错误，只有教训 励志文章：不要怕犯错误 影响一生的错误
猜你也喜欢：员工激励的四个作用(激励
员工激励的四个作用(激励,员工,绩效,工作,能力) 对一个企业来说，科学的激励制度至少具有以下几个方面的作用：
1、吸引优秀的人才到企业来
在发达国家的许多企业中，特别是那些竞争力强、实力雄厚的企业，通过各种优惠政策、丰厚的福利待遇、快捷的晋升途径来吸引企业需要的人才。
2、开发员工的潜在能力，促进在职员工充分的发挥其才能和智慧
美国哈佛大学的詹姆士（W.James）教授在对员工激励的研究中发现，按时计酬的分配制度仅能让员工发挥20%-30%的能力，如果收到充分激励的话，员工的能力可以发挥出80%-90%，两种情况之间60%的差距就是有效激励的结果。管理学家的研究表明，员工的工作绩效时员工能力和受激励程度的函数，即绩效=F（能力*激励）。如果把激励制度对员工创造性、革新精神和主动提高自身素质的意愿的影响考虑进去的话，激励对工作绩效的影响就更大了。
3、留住优秀人才
德鲁克（P.Druker）认为，每一个组织都需要三个方面的绩效：直接的成果、价值的实现和未来的人力发展。缺少任何一方面的绩效，组织注定非垮不可。因此，每一位管理者都必须在这三个方面均有贡献。在三方面的贡献中，对“未来的人力发展”的贡献就是来自激励工作。
4、造就良性的竞争环境
科学的激励制度包含有一种竞争精神，它的运行能够创造出一种良性的竞争环境，进而形成良性的竞争机制。在具有竞争性的环境中，组织成员就会收到环境的压力，这种压力将转变为员工努力工作的动力。正如麦格雷戈所说：“个人与个人之间的竞争，才是激励的主要来源之一。”在这里，员工工作的动力和积极性成了激励工作的间接结果。 猜你更喜欢:左耳听音，右耳听心(女人
左耳听音，右耳听心(女人,自己的,爱上,职场,高跟鞋)
我脚底的四英寸是你永远无法攀登的高度。左耳听心，右耳听音，四英寸的距离，是你不敢跨越的禁地，可是选择了这四英寸的骄傲，就必须错过你皎首明玉的情义吗？举棋不定的心境，迷茫的人儿，如何寻回心的方向？
——BY悦迹弯弯
四英寸的高度，那是女人任性的骄傲和卑微的自尊。如果你是女人，你就抵挡不了高跟鞋的诱惑；如果你是女人，你就要承受四英寸带来的美丽和痛苦。不拒绝投入激情却永远在激情中保持一颗敏感的心--这是成功女人的聪明还是悲哀？
——BY右耳
某个女人说：给我一双高跟鞋，我能征服全世界！高跟鞋，她是性感的匕首，使脚不舒服的不是鞋子的高度，而是欲望。或许站在那双四英寸的细高跟上，你才能看见真正的世界。
职场与情场都是考验能力和智商的地方。可是当职场与情场合而为一的时候，这种战争的痛苦似乎更多了一些。职场得意并不能换来情场的胜利，原来还是“赢得了天下输了他”更有道理一些。同行是冤家，恋人也不例外。可是为什么会偏偏爱上自己的竞争对手？是爱慕还是潜意识里的征服？或许兼而有之吧。只是总要有人出局。
关于爱情，甄灵，如果她是不折不扣的女强人，她就不会爱上自己的竞争对手；如果她不是温软如玉的小女人，她就会为那么敏感的去应对他的感情。纽约街头拥吻的那一刻，或许他们都意识到了最坏的结局，可是没有人愿意说出来。她以为他可以接受，可他还是逃离；他以为自己会胜出，可她寸步不让。也许你会不理解甄灵这样的女人，可是你要明白，四英寸的鞋跟看着脆弱，其实它给予大地更大的压力和疼痛。
关于闺蜜，两个好朋友同时遇到了自己Mr 。Right的时候，她们开始向彼此诉说自己的相思和担心，但是有一天其中一个人却发现她们爱上的是同一个男人。争取还是退出？挑明还是隐藏？闺蜜还是情敌？好朋友可以分享一切，却不能分享爱情。这不是一个新鲜的故事，却是一个艰难的选择。
最后很想问一句：谁会爱上四英寸？是女人吗？因为它给予她们高挑的身材，妙曼的姿态，走路时的自信和气质。还是男人？因为它给予女人高挑的身材，妙曼的姿态，令人疼爱的柔弱背影。可是有一天四英寸变得不可一世，到处横行。而世界上更多的也是刑楠这样的男人：我可以爱上你的美貌和卓越才华，可是我不能生活在你的阴影下，不能让你的光环掩盖我男人的尊严。不禁要问，还有谁会爱上四英寸？
偶然在图书馆看到这本《四英寸》，随心随意地翻了两页，然后就没有放下，直到最后一页合上。自问也是一个有事业心的人，可是甄灵的选择不知道如何去评判，如果是你，你又会如何？问问你的心，没准下一秒，你就是她。