努力的失败者,做一个努力的失败者

努力的失败者,做一个努力的失败者

日期:2018-11-30 04:03:32    编辑:朱令俟    来源:互联网

失败者,看看别人是怎么努力的  失败者,看看别人是怎么努力的    人人都想成功,但成功不是天上掉馅
失败者,看看别人是怎么努力的

  失败者,看看别人是怎么努力的
  
  人人都想成功,但成功不是天上掉馅饼的幸运,需要汗水、泪水,甚至血水,看看他们是怎么成功的吧,你有什么理由不努力?
  
  @我的本科是排名300名开外的学校,跨专业考研,我什么都不懂,就把专业书一字不落地全都背了,荧光笔画满了书。数学、英语也是每天坚持做,早上6点来到教室,夏天38℃,就我一个人。考研前一个月,我是每天凌晨3点从教室出来,然后早上6点多自己就起床了。最后我考上了,虽然不是北大清华,但也是全国排名前40名的211学校,考完后,我瘦了很多,成了大家眼中的大美女。
  
  @我本来是学计算机的,结果找了一个证券公司的工作,隔行如隔山。公司规定必须一个月内考下证券从业资格证,整整宅了十多天,连吃泡面都觉得好浪费时间,每天2点睡觉,7点起来,除了睡觉,眼睛没有离开过书。肩膀也肿了,想捶又够不到,就拿雨伞狠狠地敲……后来顺利完成了这个艰难的任务。
  
  @大学时,第二天上午9点开考,头天晚上9点还没借到这门课的书。晚上10点开始看,入定状态,看得左鼻孔流血,堵之;右鼻孔再流,再堵,最后张着大嘴,点着蜡烛看了几百页书,然后在开考前几分钟坐在考场手捧课本看完最后一页……最后分数及格。
  
  @考SAT的时候,每天晚上一两点睡,第二天再6点爬起来去上课,一个月做掉了一千多页的书,顺便干掉了GRE红宝书,每天唯一看的课外读物就是ChinaDaily,考完后一周看见英语就想吐,至今没有再背过一个单词……
  
  @初中三年我是个小太妹,数理化从来没有超过30分,中考前一个月开始猛然醒悟,发愤图强,每天4点起12点睡,硬是把3年的物理和化学自学了一遍,后来中考时成绩居然是全年级中等。
  
  @曾经在两个医院和一个私人护理公司同时上班,整整一年,早班连中班,中班连夜班,夜班下班睡4个小时,又去照顾病人。平均每个星期要上10到15个班,连我的手机电话留言都改成了:我要不就是在睡觉,要不就是在上班,没空接您的电话,有事请留言……
  
  @4点40分起床,在北方漆黑的清晨顶着刀子般的寒风第一个摸黑到教室打手电看书。中午不吃午饭去补习班占座,别人睡午觉我补习英语,等同学睡醒时我在走廊上吃午饭,晚上看书到12点。后来高考成绩从班里60多名一直到第2名,没做过第一一直很遗憾。
  
  @大学一个男同学,平时天天玩,考试前开始熬夜。他脚踩在下铺的床沿上,把书放在上铺看,上铺不是有个防止人掉下来的小栏杆吗,他把脖子卡在那儿看书,一瞌睡放松就会有上吊的效果,然后就窒息醒来。不知道古人说的“头悬梁”是不是就这样,反正他就一直过关了。

    任何成功都不能弥补教育孩子的失败 人生可以失败,但必须败得漂亮 关于失败的名言

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企业如何做好培训规划?(培训,企业,规划,人才,人力资源开发) 2003年已经过去,新的一年开始了,我国企业所面临的市场竞争将日趋激烈,越来越多的企业开始重视人力资源的开发管理,员工培训在企业中的重要性得到了极大的提升。人已成为企业自身战略目标实现的关键因素,企业中人才的数量和质量决定了企业的兴衰与成败,人才之争是市场竞争中的核心内容之一。企业管理层必须认识到,培训和培养员工是任何意义上的人力资源管理的活动中心——如果没有把培训看作是实现经营规划的重要组成部分,那就很难说这样的公司承担了人力资源管理的责任,很难适应激烈市场竞争的需要。为了适应市场竞争的需要,培养和塑造优秀人才,企业必须重视员工培训,很重要一点就是必须重视企业培训规划。

  所谓企业培训规划就是指对企业组织内培训的战略规划,企业培训规划必须密切结合企业战略,从企业的人力资源规划和开发战略出发,满足组织及员工两方面的要求,考虑企业资源条件与员工素质基础,考虑人才培养的超前性及培训效果的不确定性,确定职工培训的目标,选择培训内容及培训方式。众所周知,人才的培训教育是人力资源开发获取高素质人才的一种基本原动力。人才是企业最重要的资源,培训教育是一种投资,对员工要进行终身教育,企业、部门、单位、社会要成为学习的组织,这一概念已成为国际著名企业成功的普遍共识。世界各国对人才培训、人力资源开发的投资不断增加,培训教育日益法制化与制度化,培训教育职能日益专业化。凡此种种,皆表明培训教育的战略性地位和作为一门职业领域地位在全球范围内的确立。现代化的企业必须重视对组织内的培训规划。

  我国越来越多的企业已经认识到人力资源开发在现代企业发展中的重要地位,并开始积极探索有效的人力资源开发培训的方式、方法,但目前却苦于现有的培训模式多是西方舶来品,这使得企业在开展员工培训过程中,难免出现水土不服的现象。本人作为职业讲师和管理顾问,经过长期研究认为:在企业的培训规划管理过程中,大多企业一直存在着以下困惑: 猜你更喜欢:医情(昙花,许仙,尊者,中药,
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草木有情——那小小的叶子居然有起死回生的疗效。这就是中医的玄妙——用生命医治生命,用灵魂救治灵魂。

自古以来民间就流传着许多与中医有关的神话,似乎神仙跟赠医施药治病救人,总有着千丝万缕的关系。在世人眼中,神仙是一定会治病救人的,例如以炼制丹药出名的太上老君,以身试药的神农氏,还有住在西方极乐世界的药王菩萨……这些神人都因为有着妙手回春的医术而闻名三界。由此可见,医生在人们心中的地位之高。可我想说的不是这些神医们,他们的能耐只不过是善于利用各种药物罢了,而真正救人于生死的是那些被遗忘的神药。它们才是真正英雄,才是真正的神话。

近些天拜读恩师甘先生写的《草木情》后甚是激动,有时候还会在实验室里看得不亦乐乎,各种花花草草看似其貌不扬,却有着巨大的药用价值。也许吧,只有在人贫病交加时才会记起它们,才会知道原来药草也跟人一样也是不可貌相的。

神话因爱情而凄美。相传昆仑仙山上,生长着许多仙树仙花。在山顶有一株灵芝仙草,收日月精华,凡人食之能超凡入圣。现实中的灵芝草并没有那么神奇的功效,百度云:用作药物的灵芝为赤芝和紫芝,其药性为甘,平。归心、肝、脾、肺、肾五经。主治虚劳、咳嗽、气喘、失眠、消化不良,恶性肿瘤等。似乎这些个神药是不能在现实中服用的,不然,它的神妙将消失得无影无踪。它又有什么凄美的故事?又有什么不一样爱情?它有。《白蛇传》中,白素贞这厮喝下雄黄酒后,原形毕露,把许仙吓了个半死。为了救活许仙,白娘子以身犯险,与小青前往昆仑仙山盗取仙药,救活了许仙。只有经历生死才知生命的珍贵,才知杀人容易,活人难。也许老天早就注定,要想活命就得承受同等的痛苦。

神话还是因爱情而凄美。幽昙花又叫昙花也叫韦陀花。在神话世界里是起死回生的神药。而现实中昙花似乎不具传说中的神效,幽昙花:主治肺热咳嗽;肺痨;咳血;崩漏;心悸;失眠;清肺,止咳,化痰。治心胃气痛,最适于肺结核。具有软便去毒、清热疗喘的功效。可煮水或炖赤肉服食,也可用鲜品调制蜂蜜饮服。传说幽昙花生长在常年积雪的雪山之上,三千年才开一次花,可能是物以稀为贵吧,再加上神乎其神的各种传说,使它变得更加神秘莫测。因此,在《白发魔女传》中,卓一航为了医治走火入魔的练霓裳,在雪山上之上苦苦等待幽昙花开。那种期待看的让人热泪盈眶,真希望花开只为有情人。他们是幸运的,也是悲壮的,因为幽昙花真的开了,而卓一航却跟练霓裳殉情火海。这是小说,是作者有意或无意的杜撰。而传说幽昙花与佛祖座下的韦陀尊者有着一段哀怨缠绵的故事。昙花是一个花神,却无奈的爱上了一个为她浇水除草的少年。玉帝知道此事后,决定棒打鸳鸯,把她贬为一生只能开一瞬间的花,不让她见情人一面。把那个少年送往灵柩山出家赐名韦陀,让他忘记前尘往事,忘记花神。可是花神却忘不了那个年轻的小伙子,她知道每年暮春时分,韦陀尊者都会上山采春露,为佛祖煎茶,就选在那个时候开花,希望能见韦陀尊者一面,就一次,一次就够了。遗憾的是,春去春来,花谢花开,韦陀还是不认得她。昙花一现,只为韦陀。也许韦陀尊者早就记起了幽昙花,只是相见两人又能怎样呢?他深知色即是空,了如是真经。他把爱给了芸芸众生,却不能给花神。其实,为自己的爱人做一味苦口良药又有何不可呢?他明白,她亦知晓。而幽昙花也是这样做的,默默的为病者解除痛苦,抚慰受伤的心灵——这也许是她对他的爱吧。

若是生病,问我选中药还是西药,我会毫不犹豫的选择中药。中药是标本兼顾,而西药是大众化的实验,是可在大多数人身上重现同一个现象的。与中药相比,西药是没有个性的,它没有中药的天时地利。这些年我对西药一直都在存有疑虑——这小小药片有着杀灭病菌的能力,那么会不会把健康的细胞也杀死?相反,中药是经过大自然的滋养而得到,经过光合作用之后,那种阳光般的味道便在身体里流窜,药到病除的同时也不会伤害身体。这是我喜欢中医的一个原因。